Être un bon leader n'est pas facile. Vous devez guider et inspirer en même temps, tout en réussissant à obtenir les résultats que vous voulez. Pour aider à trouver le bon équilibre, Roxi Hewertson, président et chef de la direction de Highland Consulting Group, offre les conseils suivants pour les dirigeants:
Déduire les émotions et la perspective des autres -
Les leaders défaillants ne détectent pas ou n'apprécient pas les signaux des autres. Ou, s'ils le font, ils s'en moquent, tous démontrant un manque fondamental d'empathie. Cette compétence d'intelligence émotionnelle est directement liée à la conscience sociale. On ne peut pas être un bon leader sans empathie, point.
5 Façons de démotiver vos employés
À Moins qu'ils ne rivalisent pour le titre de «World's Worst Boss», aucun dirigeant ne veut délibérément que son personnel se sente découragé et démotivé. Mais si vous avez remarqué une baisse de l'engagement des employés, examinez attentivement vos propres mots et actions - vous pourriez en être la raison.
8 Experts du style sur ce qu'ils aiment (et de la haine) sur leurs emplois
De styliste à personal shopper, designer et maquilleur, il y a tellement de cheminements de carrière que vous pouvez suivre dans l'industrie de la mode et de la beauté. pas de travail à un étranger, mais les carrières dans la mode et la beauté ont leur propre ensemble de avantages et inconvénients, tout comme toute autre profession.