Où les romances de bureau fleurissent

Il y a au moins une activité en milieu de travail qui ne risque pas d'être sous-traitée de sitôt - le roman de bureau. Selon une nouvelle étude, une majorité de travailleurs dans le monde rapportent que des relations amoureuses se produisent de temps en temps sur le lieu de travail. Plus de la moitié (57%) des personnes interrogées dans le monde reconnaissent que des relations amoureuses se produisent occasionnellement sur le lieu de travail, selon une étude menée par Randstad auprès d'employés dans 32 pays. En Chine, en Inde et en Malaisie, 70% des salariés ont signalé des liaisons amoureuses sur le lieu de travail, par rapport aux pays où les relations amoureuses sur le lieu de travail sont moins fréquentes, notamment le Japon (33%) et le Luxembourg (36%).

Il existe des risques bien connus associés aux romances de bureau. Ils peuvent perturber la productivité non seulement pour ceux qui sont dans la relation, mais aussi pour ceux qui travaillent avec le couple. Ces relations peuvent également nuire au moral si le couple est perçu comme un favoritisme ou si la relation se termine mal.

Mais seulement 40% des travailleurs dans le monde pensent qu'une relation amoureuse entre collègues interfère avec leur performance au travail. Et près des trois quarts (72%) des répondants croient que les relations amoureuses n'ont pas besoin d'être problématiques.

Les résultats ont également révélé que lorsqu'une relation amoureuse se produit, jusqu'à 44% des répondants croient que l'une des deux personnes impliqués doivent être transférés dans un autre département. Le consensus, cependant, est que la démission est un pas trop loin quand il s'agit de roman de bureau. Globalement, seulement 24% pensent que l'une des deux personnes devrait démissionner de son travail lorsqu'elle est impliquée dans une relation amoureuse.

«Les gens passent beaucoup de temps au bureau et c'est souvent un endroit où les gens ressentent la communauté» a déclaré Stacy Parker, vice-président exécutif du marketing pour les opérations canadiennes de Randstad. "L'entreprise est probablement remplie de personnes partageant les mêmes valeurs, les mêmes principes, l'éthique de travail, les compétences et l'éducation, et il n'est donc pas surprenant que la romance ait tendance à s'embraser entre les employés. pourrait avoir une politique de «no office romance». Si vous n'avez pas de politique contre cela et que vous décidez d'aller de l'avant avec votre collègue, gardez-le hors du bureau. Cela signifie qu'il n'y a pas de manifestations d'affection en public - gardez-le aussi professionnel et discret que possible. C'est aussi une bonne idée de ne jamais sortir avec quelqu'un que vous supervisez ou qui vous supervise. "

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