La plupart des e-mails professionnels ne sont pas importants, selon une étude


La plupart des e-mails professionnels ne sont pas importants, selon une étude

Vous avez du courrier, mais ne vous inquiétez pas, ce n'est probablement pas si important. La prochaine fois que vous recevrez un nouvel e-mail dans votre boîte de réception, vous ne voudrez peut-être pas laisser tomber ce que vous faites.

De nouvelles recherches ont montré que seulement un e-mail sur quatre est essentiel au travail. Et seulement 14% des courriels de travail étaient considérés comme d'une importance critique.

Cela signifie que près des deux tiers des courriels dans votre boîte de réception ne sont pas essentiels au travail. Parmi ces e-mails non essentiels, 11% sont personnels et 7% sont des spams. Avec plus de 60% des e-mails considérés comme non essentiels, le potentiel de virus basés sur le courrier électronique et les failles de sécurité sont les principales préoccupations d'une organisation, selon la recherche.

"Ce qui est clair, c'est que l'employé moyen est confronté à un défi important en traitant simplement les informations qui arrivent dans sa boîte de réception et en identifiant les messages qui sont véritablement critiques pour l'entreprise", a déclaré Nathaniel Borenstein, scientifique en chef de Mimecast, société de gestion de messagerie basée sur le cloud, qui a mené la recherche. "Nous finissons souvent par travailler pour le courrier électronique, plutôt que de travailler par courrier électronique pour nous."

"Le courrier électronique restera un outil commercial fondamental pour de nombreuses années à venir", a déclaré M. Borenstein. "C'est la norme mondiale, mais pas toujours l'étalon-or. Il est donc vital que le courrier électronique puisse continuer à se développer et s'adapter au fur et à mesure que la technologie évolue."

des médias sociaux. Dans l'ensemble, 55% des entreprises utilisent LinkedIn, ce qui en fait la plate-forme de médias sociaux la plus utilisée sur le lieu de travail. Facebook était le deuxième service le plus populaire, utilisé par 47% des travailleurs. Un répondant sur trois pense que l'utilisation accrue des médias sociaux sur le lieu de travail a entraîné une diminution de l'utilisation du courrier électronique. Cependant, selon l'enquête, les médias sociaux ont également augmenté le potentiel de fuites d'informations et de failles de sécurité.

La recherche était basée sur les réponses de 500 décideurs des technologies de l'information, 200 des États-Unis, 200 du Royaume-Uni et 100 d'Afrique du Sud. La recherche a été menée par Loudhouse Research pour Mimecast dans le cadre de leur rapport The Shape of Email.


Pourquoi les gestionnaires d'embauche demandent vraiment ces 12 questions d'entrevue

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Certaines entreprises pourraient poser des questions d'entrevue d'emploi hors du mur comme, "Quelle couleur coloriez-vous?" mais selon une nouvelle étude, la plupart des intervieweurs préfèrent poser des questions simples que celles qui visent à lancer des candidats. Selon une étude de la firme de recrutement Accountemps, 39% des cadres supérieurs ont déclaré que leurs questions préférées concernaient le travail et leur entreprise, 22 pour cent aiment poser des questions sur l'expérience précédente ou actuelle du candidat, et 18 pour cent aiment poser des questions sur les attributs et les caractéristiques personnelles du candidat.

(Carrière)

Tout ce que vous devez savoir sur la recherche d'emploi à l'ère numérique

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Rechercher et postuler pour des emplois n'a rien d'habituel. Fini les jours de remise physique ou d'envoi dans votre CV et d'attendre un appel sur le poste. Maintenant, presque toutes les communications de recherche d'emploi ont lieu par voie électronique. Puisque l'employeur n'est pas susceptible de voir votre visage et d'interagir avec vous jusqu'à ce que vous soyez invité à une entrevue, la paperasserie et la façon dont vous suivez doit être sur la bonne voie.

(Carrière)