Sondage: Les Américains veulent des entreprises écologiquement viables


Sondage: Les Américains veulent des entreprises écologiquement viables

Les Américains croient que les chefs d'entreprise américains doivent comprendre

Selon une grande majorité des participants, la clé de la réussite de cet objectif est d'éduquer les dirigeants d'aujourd'hui ainsi que les leaders de demain. Le «Leadership Leadership Census» a été mené par Harris Interactive pour le compte de l'Université du Wisconsin-Extension.

Une grande majorité (82%) des adultes américains interrogés reconnaissent qu'éduquer les dirigeants d'entreprise sur la gestion durable aidera l'Amérique à rester compétitive. Dans le reste du monde, quatre dirigeants sur cinq pensent que les chefs d'entreprise ont besoin d'en savoir plus sur l'environnement afin de prendre de meilleures décisions.

Mais il y a un manque de connaissances. Seulement 13% des répondants sont convaincus que les dirigeants d'entreprise ont les connaissances nécessaires pour prendre des décisions qui tiennent compte des impacts à long terme sur l'environnement, et seulement un tiers (32%) des répondants ont déclaré que leurs gestionnaires avaient reçu une formation sur le développement durable. 70% ont demandé des cours sur l'énergie renouvelable, la gestion des ressources naturelles et la comptabilité Triple Bilan qui mesurent l'impact de l'entreprise sur les personnes, le profit et la planète. .

"Il devient de plus en plus évident que la gestion durable ne se limite pas à un secteur limité des emplois du secteur vert", a déclaré David Schejbal, doyen de la division de l'éducation permanente, de sensibilisation et d'apprentissage en ligne de l'Université du Wisconsin. "Chaque travail confronte les problèmes de durabilité. Tous les gestionnaires actuels et futurs dans toutes les disciplines commerciales devront avoir des compétences environnementales. "

Le Conseil des directeurs et doyens environnementaux (CEDD) considère le sondage comme un appel à augmenter autant que possible la diversité des programmes environnementaux pour préparer les étudiants pour le large éventail d'emplois qui nécessitent ces connaissances pour réussir. Il est tout aussi important, selon la CEDD, d'offrir un accès et une flexibilité accrus pour offrir des programmes environnementaux et de durabilité pertinents aux étudiants adultes qui reviennent.

Le besoin d'une gestion écologiquement durable affecte également les petites entreprises et les grandes.

est radicalement en train de changer de manière à redéfinir la performance des entreprises et, en fin de compte, la prospérité de notre nation ", a déclaré Schejbal. "Imaginez un jour où l'eau n'est pas libre; lorsque l'émission d'un polluant coûte de l'argent; quand l'incitation d'aujourd'hui devient l'impôt de demain. Quand cela arrivera - et ce sera le cas - les entreprises qui ont préparé leurs équipes de direction prospéreront. "

Schejbal croit que les affaires vont augmenter pour relever le défi.

" J'ai beaucoup confiance dans le marché " il a dit MobbyBusiness. "Quand les choses deviennent chères, les entreprises ont l'habitude de s'adapter en conséquence."

Stratégies d'affaires pour capitaliser sur le rêve américain

  • U.S. N ° 1 de la performance entrepreneuriale
  • Les produits ménagers présentent une ouverture pour les fournisseurs agiles

  • Les petites entreprises de beauté face à la bête réglementaire

    Les petites entreprises de beauté face à la bête réglementaire

    Aller dans une boutique de cadeaux locale marché, ou même votre épicerie locale et il est clair qu'une industrie artisanale croissante produit des millions de dollars en savons faits à la main, lotions, baumes à lèvres et shampooings. Mais cette jeune industrie est sur le point de faire face à son premier obstacle majeur et se mobilise contre le passage du Safe Cosmetics Act 2010 (HR 5786) récemment introduit.

    (Général)

    6 Façons dont les leaders hésitants peuvent adopter les médias sociaux

    6 Façons dont les leaders hésitants peuvent adopter les médias sociaux

    De véritables leaders sociaux comme Richard Branson et Elon Musk comprennent l'importance des médias sociaux et ont des millions d'adeptes à montrer pour cela. Pourtant, il y a d'autres chefs d'entreprise qui externalisent cette tâche critique aux marketers d'entrée de gamme - ou l'ignorent tout à fait.

    (Général)