Vous voulez une promotion? Changer votre nom


Vous voulez une promotion? Changer votre nom

Les parents qui veulent donner un coup de pouce à leurs enfants peuvent commencer tôt en leur donnant un nom simple comme Michael, Tom, Jane ou Mary, suggère une nouvelle étude.

Une étude de des professeurs de l'Université de Melbourne et de l'Université de New York ont ​​révélé que les personnes ayant des noms simples et faciles à prononcer étaient plus susceptibles d'être favorisées pour une promotion au travail.

"L'effet n'est pas simplement dû à la longueur d'un nom », a déclaré Simon Laham, auteur principal de l'étude de l'Université de Melbourne

. Dans la première étude de son genre, les chercheurs ont analysé comment la prononciation de les noms peuvent influencer la formation de l'impression et la prise de décision.

Les résultats étaient particulièrement forts chez les avocats, avec des avocats dont les noms plus prononcés montaient plus rapidement vers des positions supérieures dans leur hiérarchie.

Adam Alter de l'Université de New York cabinet d'avocats alysis, a déclaré que cet effet existe probablement aussi dans d'autres industries et dans de nombreux contextes quotidiens.

"Les gens ne sont simplement pas conscients de l'impact subtil que les noms peuvent avoir sur leurs jugements", a déclaré Alter. La recherche a également révélé que les candidats politiques avec des noms faciles à prononcer étaient plus susceptibles de gagner une course.

Laham a déclaré que les résultats ont des implications importantes pour la gestion des préjugés et de la discrimination dans la société actuelle.

" Il est important d'apprécier les biais subtils qui façonnent nos choix et nos jugements sur les autres », a-t-il déclaré. "Une telle appréciation peut nous aider à décentraliser notre pensée, conduisant à un traitement plus juste et plus objectif des autres."

L'étude, publiée dans le Journal of Experimental Social Psychology, était basée sur une recherche utilisant une variété de noms d'Anglo

Frank Godwin est un rédacteur pigiste basé à Chicago qui a passé 10 ans en tant que journaliste avant de travailler dans les relations publiques. Vous pouvez le joindre à

ou le suivre sur Twitter.


Les avantages et les inconvénients du partage d'emploi

Les avantages et les inconvénients du partage d'emploi

Un bon équilibre entre le travail et la vie privée est une partie de plus en plus importante des stratégies de rétention des employeurs. Cela inclut d'offrir plus de jours de vacances, des options de télétravail et des heures de travail flexibles. Le partage d'emploi est l'une de ces tendances flexibles - un arrangement qui implique deux personnes travaillant chacune à temps partiel pour occuper un poste à temps plein.

(Carrière)

10 Les distractions qui tuent la productivité au travail

10 Les distractions qui tuent la productivité au travail

Les smartphones, Internet, les médias sociaux et les courriels comptent parmi les 10 plus gros outils de productivité en milieu de travail, selon une étude de CareerBuilder. Plus précisément, plus de la moitié des employeurs interrogés disent que la plus grande distraction au travail provient des employés qui utilisent leur téléphone cellulaire, 44% d'entre eux déclarant la même chose au sujet des employés qui utilisent Internet.

(Carrière)