Il faut tout type de personnalités pour constituer une équipe performante. Mais certains joueurs ont plus de valeur que d'autres. Si vous cherchez à construire votre équipe de rêve, voici cinq types de personnalité que chaque entreprise devrait embaucher:
- Grant Robinson, président de People Values
Aussi connu sous le nom de Fanatique Autonome, Robinson a dit . Ceux qui prospèrent dans l'autonomie peuvent souvent être motivés pour atteindre les objectifs que leur employeur a déjà définis, a-t-il dit.
"Une personne indépendante peut être un atout important pour une équipe", a déclaré Robinson. "Ils n'ont pas besoin d'être micro-gérés ou motivés de l'extérieur pour faire le travail pour lequel ils ont été embauchés."
Il préconise également l'embauche de fanatiques - des gens totalement engagés dans l'entreprise.
Les propriétaires de petites entreprises Il a ajouté que l'embauche d'un fanatique autonome leur permettait de se consacrer pleinement à la croissance de leur entreprise. "
" Le joueur d'équipe
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