Portrait de la petite entreprise: Gâteau et flèche

Cake & Arrow, une agence d'expérience client numérique, aide les entreprises à faire de meilleures affaires lorsqu'elles dépendent du Web pour faire leurs affaires. Nous découvrons ce que veulent réellement leurs clients, puis construisons des expériences numériques qui les livrent. La plupart de nos clients sont des marques de commerce électronique, d'assurance ou de luxe.

Notre succès dépend du souci du détail que nous aimons. Pour cette raison, nous nous concentrons sur le maintien d'une culture axée sur les personnes. En plus d'une politique généreuse de congés payés, nous fermons le bureau pendant une semaine, en juillet et en décembre, chaque année. Chaque fois que nous pouvons célébrer ensemble, comme à l'Halloween, nous le faisons. Tout le monde choisit le nom d'un collègue et leur achète un costume. Non seulement nous nous habillons toute la journée, nous faisons un mini-défilé dans Madison Square Park. Cela rend le travail amusant et nous a permis de gagner le «meilleur endroit pour travailler à New York» à trois reprises au cours des deux dernières années.

Nous sommes loin d'être une start-up de deux personnes. Mon partenaire et moi savions que réunir nos antécédents opposés (conception et technologie) pourrait offrir aux entreprises un service vraiment unique; expériences numériques centrées sur l'humain qui laissent les utilisateurs se sentir valorisés. Nous avons duré 14 ans et atteint 50 employés, donc je pense que nous avions raison.

Notre croissance ne se fait pas non plus. Maintenant, nous sommes en concurrence avec d'énormes agences, même des sociétés de conseil mondiales, nous devons donc être beaucoup plus en avant dans le partage de nos recherches, nos idées et notre leadership éclairé. Si les clients potentiels ne comprennent pas à quel point la conception de l'expérience utilisateur est complexe, ils n'apprécieront pas la façon dont nous l'avons maîtrisé. Tout le monde chez Cake & Arrow est un expert, mais pouvons-nous le démontrer au monde? Heureusement, c'est un défi que nos gens font.

Portrait de la petite entreprise: Rudy's Barbershop

Rudy's Barbershop est la source moderne d'un style sans effort. Depuis 1993, nous nous efforçons de vous faire paraître et de vous offrir des coupes de qualité et des produits de qualité - pour tout le monde. Le premier Rudy's Barbershop a été ouvert à Seattle par ses amis Wade Weigel, David Petersen et feu Alex Calderwood en conjonction avec la nouvelle scène musicale en plein essor de la ville.

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5 Questions d'entrevue d'emploi inhabituelles (mais importantes) à poser

Chaque employeur sait à quel point il peut être difficile d'évaluer et d'interviewer des candidats. Bien que quelqu'un puisse paraître bien sur papier, les gestionnaires d'embauche doivent trouver comment poser les bonnes questions - et chercher les bonnes réponses - pour déterminer à quel point cette personne est bien adaptée au poste et à l'organisation.

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