6 Problèmes de milieu de travail qui rendent les femmes malheureuses dans leur carrière

Les femmes ont fait d'énormes progrès en matière d'égalité des sexes sur le lieu de travail, mais l'écart ne signifie pas nécessairement que les femmes sont là où elles veulent être. Un sondage publié par Recruiter.com et le 1000 Rêves Fund, un programme national de bourses pour les femmes, a découvert que beaucoup de jeunes femmes sont malheureuses dans leur carrière en raison d'environnements de travail difficiles.

"Un nombre croissant d'entreprises déclarent vouloir plus de diversité leurs rangs, avec plus de femmes dans des rôles clés de leadership - c'est la bonne nouvelle ", a déclaré Christie Garton, fondateur du Fonds 1000 Rêves, dans un communiqué. "Cependant, si les jeunes employées ne sont pas bien soutenues au début de leur carrière, elles chercheront d'autres voies, comme l'entrepreneuriat."

Selon l'enquête, ce sont les plus grands défis auxquels les jeunes femmes doivent faire face lieu de travail:

argent.

1. Cinquante-huit pour cent des femmes interrogées ont choisi un collège majeur pour réaliser leur rêve - mais les rêves ne payent pas toujours les factures. Trente-deux pour cent auraient ou auraient pris un travail qu'ils n'aiment pas forcément pendant cinq ans, simplement pour rembourser leur dette. Harcèlement.
   
2. Vingt et un pour cent des répondants ont déclaré avoir été victimes de sexisme le lieu de travail, et 20% ont été victimes de harcèlement au travail, principalement d'autres femmes. Âge
   
3. Plus des trois quarts des femmes interrogées ont déclaré que le fait d'être trop jeune les empêchait d'obtenir une entrevue ou Indécision et peur
   
4. Plus de 30% des femmes sondées ne savaient pas ce qu'elles voulaient faire ou quel chemin de carrière elles voulaient prendre. Non-préparation.
   
5. Seulement 25 Pour cent des sondés, ils se disent «très confiants» dans leurs techniques d'entrevue, tandis que les 75% restants disent qu'ils pourraient bénéficier d'une formation en entrevue. En outre, 57% ont dit qu'ils mettent à jour leur curriculum vitae seulement lorsqu'ils sont à la recherche d'un nouvel emploi. Rêves d'entrepreneurs.
   
6. Trente et un pour cent des répondants considèrent que leur travail de rêve est de travailler pour eux-mêmes. une entreprise <. Garton a déclaré que des histoires de plus en plus fréquentes de femmes entrepreneurs prospères ou d'autres modèles ont probablement inspiré de nombreuses femmes. Cependant, elle ne croit pas que l'entrepreneuriat devrait être une option de «retrait» pour échapper au traitement en milieu de travail.

«Malheureusement, d'après nos données et certaines des anecdotes que nous entendons des jeunes femmes avec lesquelles nous travaillons, beaucoup deviennent "Si les jeunes femmes continuent à faire face à des défis injustes en raison de leur âge et de leur sexe dans leur carrière, alors les employeurs les désenchantent tôt dans leur carrière par certains de ces défis qui prévalent sur le lieu de travail". trouveront difficile d'embaucher presque n'importe qui pour leurs équipes », a ajouté Miles Jennings, PDG et fondateur de Recruiter.com. «Nous devons changer les conditions dans lesquelles les jeunes femmes travaillent, une fois pour toutes.»

Garton sait de première main à quel point il peut être frustrant de régler ces problèmes, surtout quand on pense qu'il n'y a personne à qui s'adresser. Aidez-moi. Mais beaucoup de mentors potentiels sont là, et elle a encouragé les jeunes femmes à les rechercher.

"Alignez-vous avec des mentors en milieu de travail qui peuvent vous aider à naviguer dans l'environnement", a déclaré Garton. "Ils peuvent, à leur tour, devenir vos meilleurs avocats et vous aider à faire face aux défis qu'ils ont probablement vus, ou même expérimentés auparavant."

L'enquête, réalisée par Toluna QuickSurveys, était basée sur les réponses de 1 050 femmes américaines âgées de 18 à 35.

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