Portrait de la petite entreprise: Graymarket Design
Notre série Small Business Snapshot présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons. Graymarket Design, fondée en 2013, fabrique à la main des textiles frais et modernes pour un usage domestique quotidien. La fondatrice Hallie Gray explique comment cette photographie représente son entreprise.
Gray explique ...
Graymarket Design crée des textiles frais, modernes et accessibles qui sont produits de façon éthique à l'aide de blocs, une tradition que je respecte et que je veux préserver. Cette photo représente notre esthétique simple et raffinée qui apportera un beau design à votre maison.
Nous créons les produits et designs de Graymartket dans notre studio dans une petite ville du Kentucky, et travaillons avec un atelier d'impression de blocs à Jaipur en Inde. Notre équipe d'artisans teint le tissu à la main, sculpte à la main nos motifs dans des blocs de bois en teck, puis imprime à la main nos motifs sur de magnifiques cotons indiens, puis coud les produits finis. Cette approche par petits lots me permet de rester connecté au processus que j'aime.
J'ai commencé mon activité après être tombée amoureuse de tissus imprimés en bloc après un voyage en Inde. J'étais tellement fasciné par la technique d'impression en bloc, et je voulais expérimenter avec mes conceptions plus simples et plus modernes.
Notre première offre de produits était des écharpes en coton léger, et au cours des trois dernières années, nous avons élargi notre sélection et accessoires de vie. Les plus grands articles, comme la literie et les rideaux de douche, sont les prochains sur le calendrier de production.
Le plus grand défi auquel mon entreprise est confrontée est de croître et de suivre les nouvelles exigences financières et de temps, comme le besoin de placer et de payer pour des commandes plus importantes, en plus de l'aide pour l'exécution des commandes. Je cherche aussi à faire la transition difficile de tout faire, à déléguer certaines parties de l'entreprise.
Je suis dans la phase où l'aide à l'embauche va finalement me permettre de croître plus rapidement, permettre une résolution de problèmes de haut niveau et plus de temps pour concevoir.
Les «portes latérales» des médias sociaux offrent un accès sans précédent
Voulez-vous que Marissa Mayer vous remarque? Vous feriez mieux de lui envoyer un tweet que de lui envoyer votre CV. Le PDG de Yahoo a dit que l'entreprise reçoit 12 000 CV par semaine, ce qui rend peu probable que le vôtre puisse un jour traverser son bureau. D'un autre côté, juste la semaine dernière, 11 des abonnés Twitter de Mayer ont promis qu'ils feraient de Yahoo leur page d'accueil si le PDG insaisissable les reconnaissait.
Un bon leadership est la clé de l'adoption de nouvelles technologies
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