Vous voulez une entrevue d'emploi? Demander une référence


Vous voulez une entrevue d'emploi? Demander une référence

Vous cherchez un nouvel emploi?

Dans un sondage réalisé par le cabinet d'études Future Workplace et le réseau de carrière Beyond.com, 71% des professionnels des ressources humaines interrogés ont révélé que les références sont essentielles dans le travail. recherches, les désignant comme la meilleure ressource pour trouver des candidats.

Les employeurs préfèrent de nombreuses raisons pour les candidats référés. Dans un autre article de Mobby Business, Laura Kerekes, responsable des connaissances de la société de solutions RH ThinkHR, a déclaré que les employés référant peuvent «préqualifier le candidat, car le référent ne veut pas ternir sa réputation au sein de l'entreprise avec une embauche infructueuse». De plus, les candidats sont des travailleurs dures et dévoués, qui ont l'intention de prouver leur valeur et de se conformer aux normes établies par leur référence.

Avec des références, «l'entreprise a accès à des talents qui ne regardent pas activement. société en raison de l'encouragement de quelqu'un qu'ils connaissent et respectent », Kerekessaid. Si cette référence a ensuite la possibilité de travailler avec leur employé référant, ils créeront probablement une atmosphère de travail positive, stimulant l'environnement global de l'entreprise, at-elle ajouté.

La plupart des chercheurs d'emploi ne profitent pas des références pour se mettre au travail. porte pour un travail. En fait, seulement 7% des candidats considèrent les références comme leur meilleure ressource lors de la recherche de postes. Selon Rich Milgram, fondateur et PDG de Beyond.com, «une application solide, associée à des références de qualité, procurera aux demandeurs d'emploi un avantage dans le processus d'embauche.»

De plus, tous les renvois ne doivent pas être faits par des personnes postes officiels dans l'entreprise à laquelle vous postulez. Les chercheurs d'emploi peuvent établir des liens en assistant à des conférences, en rencontrant d'anciens collègues ou en contactant d'autres membres d'une industrie sur les médias sociaux, a déclaré Milgram - on ne sait jamais à qui ces personnes pourraient être connectées. explorer de nouvelles façons de nourrir et d'élargir votre réseau de référence, et il peut être plus facile que vous ne le pensez ", a déclaré Milgram dans un communiqué.


L'intimidation en milieu de travail est souvent impunie

L'intimidation en milieu de travail est souvent impunie

En réalité, 27% des employés américains ont été victimes d'intimidation au travail et 7% de ces incidents. Selon une étude du Workplace Bullying Institute, une organisation américaine vouée à l'éradication de l'intimidation en milieu de travail. Basé sur le nombre total d'employés aux États-Unis, cela équivaut à près de 37 millions d'employés subissant du harcèlement au travail.

(Carrière)

Déplacez-le! 5 façons simples d'obtenir plus d'exercice au travail

Déplacez-le! 5 façons simples d'obtenir plus d'exercice au travail

Vous savez déjà que vous êtes assis toute la journée au travail n'est pas bon pour votre santé, mais comment combattez-vous les effets négatifs sur la santé d'un travail de bureau? Bien sûr, vous pouvez vous rendre au gymnase après le travail, mais lorsque vous n'avez pas le temps de vous concentrer uniquement sur votre condition physique, vous pouvez toujours faire un peu d'exercice au bureau - sans même transpirer.

(Carrière)