Vous voulez une entrevue d'emploi? Demander une référence

Vous cherchez un nouvel emploi?

Dans un sondage réalisé par le cabinet d'études Future Workplace et le réseau de carrière Beyond.com, 71% des professionnels des ressources humaines interrogés ont révélé que les références sont essentielles dans le travail. recherches, les désignant comme la meilleure ressource pour trouver des candidats.

Les employeurs préfèrent de nombreuses raisons pour les candidats référés. Dans un autre article de Mobby Business, Laura Kerekes, responsable des connaissances de la société de solutions RH ThinkHR, a déclaré que les employés référant peuvent «préqualifier le candidat, car le référent ne veut pas ternir sa réputation au sein de l'entreprise avec une embauche infructueuse». De plus, les candidats sont des travailleurs dures et dévoués, qui ont l'intention de prouver leur valeur et de se conformer aux normes établies par leur référence.

Avec des références, «l'entreprise a accès à des talents qui ne regardent pas activement. société en raison de l'encouragement de quelqu'un qu'ils connaissent et respectent », Kerekessaid. Si cette référence a ensuite la possibilité de travailler avec leur employé référant, ils créeront probablement une atmosphère de travail positive, stimulant l'environnement global de l'entreprise, at-elle ajouté.

La plupart des chercheurs d'emploi ne profitent pas des références pour se mettre au travail. porte pour un travail. En fait, seulement 7% des candidats considèrent les références comme leur meilleure ressource lors de la recherche de postes. Selon Rich Milgram, fondateur et PDG de Beyond.com, «une application solide, associée à des références de qualité, procurera aux demandeurs d'emploi un avantage dans le processus d'embauche.»

De plus, tous les renvois ne doivent pas être faits par des personnes postes officiels dans l'entreprise à laquelle vous postulez. Les chercheurs d'emploi peuvent établir des liens en assistant à des conférences, en rencontrant d'anciens collègues ou en contactant d'autres membres d'une industrie sur les médias sociaux, a déclaré Milgram - on ne sait jamais à qui ces personnes pourraient être connectées. explorer de nouvelles façons de nourrir et d'élargir votre réseau de référence, et il peut être plus facile que vous ne le pensez ", a déclaré Milgram dans un communiqué.

Tout le monde veut travailler à la maison ... alors pourquoi ne le sont-ils pas?

Les employés et les employeurs sont d'accord pour travailler à domicile. Selon une nouvelle enquête, les patrons et leurs travailleurs souhaitent tous deux pouvoir travailler à domicile, mais ils sont divisés sur leur productivité. C'est parce que 55% des travailleurs interrogés se sentaient plus productifs lorsqu'ils travaillaient à la maison, mais seulement un quart des patrons étaient d'accord avec ce sentiment.

(Carrière)

Vous vous sentez stagnant? 6 façons de réorganiser votre carrière

Tout le monde a des périodes dans sa carrière quand il se sent stagnant. Vous pouvez être employé avec des listes de tâches à faire et des réunions à assister, mais vous vous sentez coincé dans un travail qui est monotone ou insatisfaisant. Ou, peut-être vous êtes découragé parce que vous n'avez pas reçu une mission de prune depuis un moment, ou vous êtes passé pour une promotion convoitée.

(Carrière)