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Dans un sondage réalisé par le cabinet d'études Future Workplace et le réseau de carrière Beyond.com, 71% des professionnels des ressources humaines interrogés ont révélé que les références sont essentielles dans le travail. recherches, les désignant comme la meilleure ressource pour trouver des candidats.

Les employeurs préfèrent de nombreuses raisons pour les candidats référés. Dans un autre article de Mobby Business, Laura Kerekes, responsable des connaissances de la société de solutions RH ThinkHR, a déclaré que les employés référant peuvent «préqualifier le candidat, car le référent ne veut pas ternir sa réputation au sein de l'entreprise avec une embauche infructueuse». De plus, les candidats sont des travailleurs dures et dévoués, qui ont l'intention de prouver leur valeur et de se conformer aux normes établies par leur référence.

Avec des références, «l'entreprise a accès à des talents qui ne regardent pas activement. société en raison de l'encouragement de quelqu'un qu'ils connaissent et respectent », Kerekessaid. Si cette référence a ensuite la possibilité de travailler avec leur employé référant, ils créeront probablement une atmosphère de travail positive, stimulant l'environnement global de l'entreprise, at-elle ajouté.

La plupart des chercheurs d'emploi ne profitent pas des références pour se mettre au travail. porte pour un travail. En fait, seulement 7% des candidats considèrent les références comme leur meilleure ressource lors de la recherche de postes. Selon Rich Milgram, fondateur et PDG de Beyond.com, «une application solide, associée à des références de qualité, procurera aux demandeurs d'emploi un avantage dans le processus d'embauche.»

De plus, tous les renvois ne doivent pas être faits par des personnes postes officiels dans l'entreprise à laquelle vous postulez. Les chercheurs d'emploi peuvent établir des liens en assistant à des conférences, en rencontrant d'anciens collègues ou en contactant d'autres membres d'une industrie sur les médias sociaux, a déclaré Milgram - on ne sait jamais à qui ces personnes pourraient être connectées. explorer de nouvelles façons de nourrir et d'élargir votre réseau de référence, et il peut être plus facile que vous ne le pensez ", a déclaré Milgram dans un communiqué.

Vous voulez une promotion? Mind Your Manners

Plus de 80% des employés ont déclaré que le fait d'être courtois envers les collègues affecte les perspectives de carrière d'une personne, selon une étude de la firme de services de recrutement Accountemps. Seulement 14% des personnes interrogées ont déclaré que les mauvaises manières au travail n'avaient aucune incidence sur les perspectives d'emploi des employés.

(Carrière)

Job de rêve Destination: créer une feuille de route de carrière

Que vous souhaitiez diriger votre propre entreprise ou vous accrocher à votre emploi actuel, vous avez probablement un objectif final pour votre carrière. Mais savez-vous vraiment ce que vous devez faire pour y arriver? «Il est important pour les gens de voir les étapes qui mènent à leurs objectifs de carrière», a déclaré Ryan Porter, cofondateur de la plateforme de planification de carrière.

(Carrière)