BackgroundReport.com: le meilleur site de vérification des antécédents bricolage

Après de nombreuses recherches et analyses, nous vous recommandons BackgroundReport.com comme étant notre choix pour le meilleur site de tests de bricolage en ligne. Pour comprendre comment nous avons sélectionné nos meilleurs choix, vous pouvez consulter notre méthodologie, ainsi qu'une liste complète des services de vérification des antécédents et des sites Web, sur notre page des meilleurs choix.

Pourquoi BackgroundReport.com?

BackgroundReport.com est un do-it abordable vous-même service en ligne qui fournit des résultats instantanés et se conforme aux lois de contrôle des antécédents fédéraux. Ses coûts commencent à 19,95 $

Conforme à FCRA

Ce qui distingue BackgroundReport.com de nombreux autres sites de vérification des antécédents en ligne, c'est qu'il est conforme à la Fair Credit Reporting Act (FCRA), ce qui rend le site légal

Contrairement aux sites Web qui ne respectent pas les lois de la FCRA, BackgroundReport.com implique activement le candidat dans le processus de sélection. Avec ce site, les candidats sont avisés par courriel qu'une vérification des antécédents est en cours et reçoivent une copie du rapport à revoir lorsque le chèque est terminé.

Les employeurs doivent également demander à chaque candidat de signer un formulaire de consentement avant de vérification des antécédents. BackgroundReport.com n'a pas besoin de voir le formulaire de consentement, mais la société encourage les employeurs à enregistrer le formulaire dans leurs fichiers.

La plupart des sites Web que nous avons étudiés vous permettaient d'effectuer des recherches instantanées sans votre consentement. Non seulement ces recherches sont-elles illégales à utiliser pour le dépistage d'emploi, mais les informations obtenues sont souvent inexactes et le candidat n'a aucune chance de réfuter ce qui a été trouvé. Avec BackgroundReport.com, si des informations défavorables sont découvertes, le candidat a la possibilité de fournir une explication immédiate.

De plus, les sites qui ne sont pas conformes à la FCRA ont des termes spécifiques dans leurs conditions d'utilisation spécifiant que le service doit ne pas être utilisé pour le dépistage préalable à l'emploi. Si vous prenez le risque et utilisez un de ces services, et qu'un candidat le découvre, vous pourriez faire l'objet d'un procès.

Note de l'éditeur: Vous cherchez des informations sur les services de vérification des antécédents? Utilisez le questionnaire ci-dessous, et nos partenaires fournisseurs vous contacteront pour vous fournir les informations dont vous avez besoin:

Services et Coût

BackgroundReport.com propose deux types de packages de filtrage des employés:

Basic

le plan de base coûte 19,95 $ par rapport. Il comprend:

• Validation du numéro de sécurité sociale
• Contrôle de l'indice de décès de la sécurité sociale
• Recherche de condamnations pénales instantanées à l'échelle nationale. (Il s'agit d'une recherche de casiers judiciaires multijuridictionnelle à l'échelle nationale qui recherche des incidents criminels dans diverses bases de données, y compris le bureau administratif des tribunaux, les services correctionnels, l'Index national de recherche criminelle et les palais de justice criminels du comté.)
• Contrôle des délinquants sexuels
• Contrôle de la liste de surveillance terroriste

Prime

Le plan prime coûte 29,95 $ par rapport et comprend:

• Validation du numéro de sécurité sociale
• Contrôle de l'indice de décès de la sécurité sociale
• recherche (voir ci-dessus)
• Contrôle des délinquants sexuels et liste de surveillance terroriste
• Historique des adresses
• Noms des alias
• Historique des numéros de téléphone
• Dossiers d'expulsion
• Dossiers de faillite
• Documents de privilège
• Dossiers de jugement

BackgroundReport.com offre un service optionnel: Des représentants du site effectueront des recherches criminelles de comté en personne. Ceux-ci commencent à 9,95 $ chacun. Comme tous les palais de justice des comtés ne rendent pas l'information accessible aux recherches en ligne, la recherche en personne permet une analyse plus approfondie.

Contrairement à certains des autres services que nous avons examinés, BackgroundReport.com ne comporte aucune inscription ni frais mensuels.

Facilité d'utilisation

Le site BackgroundReport.com est très facile à utiliser. Tout d'abord, vous sélectionnez et payez pour le plan de base ou de prime et de fournir des informations sur le candidat, y compris leur nom, numéro de sécurité sociale et adresse e-mail. Le candidat reçoit ensuite un e-mail avec un mot de passe temporaire pour le site Web.

Les candidats se connectent au système pour vérifier leur identité. Une fois qu'ils l'ont fait, BackgroundReport.com effectue une vérification instantanée des antécédents. En quelques minutes, le candidat est averti que le rapport est prêt à être consulté sur le site Web.

Contrairement aux autres sites sur lesquels les employeurs consultent le rapport en premier, ce service permet aux candidats d'avoir le premier aperçu. explications sur ce qui a été découvert. Cela donne aux candidats l'occasion de fournir un contexte immédiat sur ce qui a été trouvé avant que les employeurs aient la possibilité de tirer des conclusions initiales.

Une fois que le candidat a examiné le rapport, les employeurs reçoivent un avis par courriel que la vérification des antécédents est terminée. > Les rapports de BackgroundReport.com sont simples à comprendre et à parcourir. En plus de l'information de base du candidat, la première page du rapport contient un résumé des résultats qui comprend le nombre d'alias trouvés, les adresses précédentes qui ont été découvertes et le nombre de casiers judiciaires révélés.

Vous pouvez ensuite faire défiler le rapport pour trouver plus d'informations sur chaque élément. Pour les casiers judiciaires, le rapport fournit autant de détails que ceux trouvés dans les bases de données qui ont été recherchées. Cela peut inclure l'accusation, si l'infraction était un délit ou un crime, s'il y avait un plaidoyer de culpabilité et quel était le règlement. Vous pouvez consulter un exemple de rapport sur le site Web BackgroundReport

Customer Service

Nous avons été satisfaits du service client fourni par BackgroundReport.com. Pour tester le niveau de soutien offert, nous avons téléphoné plusieurs fois à l'entreprise pour nous présenter comme un propriétaire de petite entreprise intéressé par les services de contrôle préalable à l'embauche.

Lors de chacun de nos appels, les représentants du service à la clientèle étaient serviables et amicaux. Ils n'ont jamais essayé de nous faire sortir du téléphone et n'ont pas essayé de nous faire pression pour nous inscrire au service. Au lieu de cela, ils ont pris le temps nécessaire pour répondre à toutes nos questions.

Les représentants de BackgroundReport.com nous ont donné l'impression que le service était plus légitime que les autres services que nous avons considérés. Certains services de bricolage auxquels nous avons parlé ont donné des réponses évasives et peu claires à certaines de nos questions, ce qui nous a laissé des inquiétudes quant à la fiabilité de ces entreprises.

Parmi tous les services de vérification des antécédents et les sites Web analysés, BackgroundReport.com parmi les rares qui ont offert de l'aide un samedi. Vous pouvez joindre les représentants du service à la clientèle par téléphone ou par courriel, entre 6 h et 17 h. (TVP) du lundi au vendredi et de 8 h à 17 h (PST) les samedis.

Bien que BackgroundReport.com n'ait pas une cote Better Bureau Business, sa société mère, E-Renter USA, le fait. La société n'est pas accréditée par la BBB et bénéficie d'une notation B. En juillet, six plaintes avaient été déposées contre l'entreprise au cours des trois dernières années.

Limites

Le principal inconvénient de BackgroundReport.com est qu'il repose principalement sur des bases de données en ligne, il ne peut donc pas fournir des recherches plus approfondies. qu'un fournisseur de vérification des antécédents de service complet offre. Cependant, payer pour un cour de justice en personne augmente vos chances de trouver quelque chose qui n'a pas été numérisé et entré dans des bases de données.

De plus, ce site Web n'offre pas la possibilité de vérifier votre emploi ou votre éducation. Ces vérifications sont souvent cruciales pour aider à déterminer si un candidat serait un bon ajustement pour votre entreprise. Si vous souhaitez effectuer ces recherches plus approfondies, nous vous encourageons à considérer nos choix pour le meilleur service de vérification des antécédents des petites entreprises ou les meilleurs services de vérification des antécédents pour les très petites entreprises.

Services de vérification des antécédents

Lire la critique

Coût

• 29,99 $ à 79,99 $

  Paquets de vérification des antécédents

• 3; Plus ajouter aux recherches disponibles

  Accréditation NAPBS

• Oui

  Formulaire de consentement électronique

• Oui

  Service clientèle

• Téléphone, email et chat en direct

  Lire la revue

Coût

• 24,95 $ à 63,95 $

  Paquets de vérification des antécédents

• 3; Plus ajouter des recherches disponibles

  Accréditation NAPBS

• Oui

  Formulaire de consentement électronique

• Oui

  Service clientèle

• Téléphone et courriel

  Lire la critique

Coût

• 19 $ à 89 $

  Paquets de vérification des antécédents

• 3; Plus ajouter des recherches disponibles

  NAPBS Accréditation

• Non

  Formulaire de consentement électronique

• Oui

  Service clientèle

• Email

  Lire la révision

Coût

• 19,95 à 29,95 $

  Vérification des antécédents

• 2

  Accréditation NAPBS

• Non

  Formulaire de consentement électronique

• Non

  Service à la clientèle

• Téléphone et courriel

  Lire la critique

Coût

• Personnalisé pour chaque entreprise

  Paquets de vérification des antécédents

• 2; Plus ajouter des recherches disponibles

  NAPBS Accréditation

• Non

  Formulaire de consentement électronique

• Non

  Service client

• Téléphone, email et chat en direct

  Prêt à choisir un service de vérification des antécédents? Voici une répartition de notre couverture complète:

Guide de l'acheteur du service de vérification des antécédents

• Meilleur service de vérification des antécédents 2018
• Meilleur pour les petites entreprises
• Meilleur pour les très petites entreprises
• Meilleur pour les employés domestiques
• Idéal pour les cabinets médicaux
• Note de la rédaction:

Vous recherchez des informations sur les services de vérification des antécédents? Utilisez le questionnaire ci-dessous, et nos partenaires fournisseurs vous contacteront pour vous fournir les informations dont vous avez besoin.

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