Chère Brittney, je déteste mon boulot

Chaque lundi, Brittney M. Helmrich, rédactrice de MB, répondra à vos questions sur les carrières, le leadership, la vie de bureau et les médias sociaux dans sa rubrique «Dear Brittney». Vous avez un problème professionnel que vous ne pouvez pas comprendre? Envoyez vos énigmes à avec la ligne d'objet "Dear Brittney" pour avoir vos questions en vedette

Chère Brittney,

Cela fait plus de 5 ans que je suis à mon travail maintenant, mais j'ai l'impression que ma position actuelle fait défaut. Récemment, j'ai eu l'opportunité d'interviewer pour un poste différent dans une autre équipe de mon entreprise. Ce poste ne s'accompagnerait pas d'une augmentation salariale, mais pour l'instant, je suis dans notre bureau en banlieue et ce travail me permettrait de travailler depuis notre bureau du centre-ville. De plus, cela ajouterait de la diversité à mes tâches quotidiennes. Je n'ai pas encore reçu d'offre, mais il y a eu des discussions sur la planification d'une autre entrevue sur place bientôt. Le problème est que mon directeur actuel ne connaît pas mon entretien et m'a juste approché pour me lancer dans un rôle de gestion. Ce rôle viendrait avec une augmentation de salaire importante, mais, je serais incapable de déménager au bureau du centre-ville et ma charge de travail serait presque insupportable. Je me sens comme si je devais accepter le rôle (après tout, qui refuse une promotion?) Et puisque cet autre poste n'est pas encore fixé, il se sent risqué. Est-ce que je l'attends et j'espère que la position sur l'autre équipe passera, ou prendra la promotion même si je sais que ça me rendra misérable?

- Coincé dans la banlieue

Cher coincé dans la banlieue,

Avoir plusieurs offres et offres d'emploi devrait être une bonne chose, mais quand vous vous trouvez dans une situation comme celle-ci, il peut être vraiment difficile de trouver quelque chose de positif. D'un côté, vous avez des options, mais d'un autre côté, l'une de ces options vous effraie déjà, et l'autre est un pari. Lorsque vous êtes confronté à une décision difficile comme celle-ci, la meilleure chose à faire est de peser le pour et le contre.

À ce nouveau poste potentiel, vous pourrez déménager au bureau du centre-ville, ce qui semble être quelque chose vous êtes excité à propos de - c'est un pro. Un autre pro: vous allez prendre de nouvelles responsabilités plus intéressantes. Le con? Votre augmentation de salaire sera minime.

Pour cette promotion, vous savez déjà que vous serez misérable (con n ° 1) et que votre charge de travail sera insupportable (con n ° 2). Un autre con: Vous ne serez pas en mesure de déménager au bureau du centre-ville. Le seul pro en vue? Plus d'argent.

La promesse d'une relance significative peut être excitante, mais elle ne veut absolument rien dire sans autres avantages. Si vous n'êtes pas content, aucune somme d'argent ne vous rendra heureux. Je sais, je sais - ça sonne cliché. Mais c'est vrai.

Vous savez déjà que cette promotion, peu importe le salaire ou le statut, vous rendra malheureuse. Vous savez déjà que cet autre rôle, avec des responsabilités supplémentaires et un changement de décor, peut vous rendre plus heureux. Donc, vous savez déjà quoi faire - vous cherchez simplement une confirmation, parce que vous vous inquiétez de ce que les autres pourraient penser, ce qui est normal. Mais la chose est, quand il s'agit de votre bonheur et votre bien-être, seule votre opinion compte. Je pense que votre opinion est que vous ne devriez pas prendre cette promotion, et mon opinion - puisque vous avez demandé - est que vous avez raison.

Ne prenez pas cette promotion juste parce que vous pensez que cela offensera votre patron si vous tournez vers le bas. Ne prenez pas cette promotion juste parce que vous pensez qu'il est stupide de dire non à un nouveau titre et une augmentation de salaire. Ne prenez pas cette promotion juste parce que vous n'êtes pas sûr que cet autre travail viendra à travers. Ne prenez cette promotion que si elle vous convient. Et d'après ce que vous avez déjà dit, ce n'est pas le cas. Vous dites que votre charge de travail sera insupportable et que vous serez misérable - des choses que personne ne devrait jamais ressentir à propos de leur travail. Le stress occasionnel et le malheur sont normaux, mais la misère ne l'est pas.

Je ne peux pas prendre cette décision pour vous, mais hypothétiquement, disons que vous refusez cette promotion. Vous devez le faire avec tact, parce que vous ne savez pas si cet autre poste va passer, et si ou pendant combien de temps vous serez toujours à votre emploi actuel.

Alors, comment le dites-vous à votre patron actuel? "non" sans l'offenser? À mon avis, vous avez deux options: Vous pouvez être honnête avec votre gestionnaire et mentionner l'entrevue, ou vous pouvez demander à votre patron pendant un certain temps d'y réfléchir. Si votre patron est d'accord avec ce dernier, prenez quelques jours et dites-lui poliment que, même si vous appréciez l'occasion, vous n'avez pas l'impression d'être prêt à assumer un rôle de gestion en ce moment. Si tout va bien, votre patron n'essaiera pas de vous pousser à accepter de toute façon - si c'est le cas, allez à HR pour de l'aide. Si vous choisissez de parler à votre patron de l'interview, vous devriez aller à RH et / ou l'autre département que vous interviewez pour en discuter d'abord, juste au cas où votre patron est contrarié par les nouvelles.

Il y a aussi quelque chose ne considérez pas: regarder ailleurs pour l'emploi. Votre avenir ne doit pas dépendre d'obtenir cet autre emploi dans votre entreprise par rapport à cette promotion. Si vous êtes assez déterminé et talentueux pour réussir un entretien avec un autre département de votre entreprise, vous êtes assez déterminé et talentueux pour noter des entretiens avec d'autres entreprises. Ne te limite pas. Tu as de grandes choses à offrir, alors ne t'arrange pas. Si vous n'allez pas faire cette promotion, commencez activement à vous mettre en avant et à chercher d'autres postes, au cas où cet autre emploi ne viendrait pas. (Ne faites pas l'erreur de prendre le premier boulot qui vient à votre rencontre juste pour vous échapper, soit vous pourriez vous retrouver dans cette même position.)

Quelle que soit la décision que vous prenez, j'espère que vous trouverez l'accomplissement le bonheur que vous méritez. Bonne chance

- Brittney

Trop beau pour être vrai? FTC met en garde contre les escroqueries à la maison

Si une opportunité d'affaires semble trop belle pour être vraie, c'est probablement le cas. La Federal Trade Commission avertit les gens de se méfier de toute opportunité de travail à domicile revendiquant le potentiel de gros dollars. L'avertissement fait suite au règlement des accusations de la FTC contre les opérateurs d'un système de «business-opportunity» que la FTC dit avoir fraudé les consommateurs par la vente d'un programme de travail à domicile.

(Carrière)

Pour garder les employés motivés, leur donner un meilleur titre

Selon une étude de la firme de conseil en organisation et en gestion des ressources humaines Korn Ferry, 63% des employés préféreraient avoir plus d'employés que d'avoir un meilleur salaire. Dennis Baltzley, associé principal de Korn Ferry et responsable du développement du leadership au sein de l'entreprise, a déclaré que les employeurs devraient tenir compte de cette constatation s'ils veulent conserver leur emploi.

(Carrière)