Vous voulez augmenter la productivité? Envoyez vos employés en vacances

Si vous voulez augmenter la productivité autour du Selon les résultats d'une nouvelle étude, vous seriez mieux servis en exhortant vos employés à prendre quelques jours de congé.

Les patrons qui entretiennent de façon proactive des relations positives avec leurs employés et les encouragent à prendre des vacances sont plus susceptibles de Selon une étude de Randstad US, le moral de l'entreprise, le taux de roulement et la productivité augmentent.

Malheureusement, de nombreux employés ont déclaré ne pas obtenir ce type de soutien de la part de leurs dirigeants. Près de 40% des personnes interrogées ne pensent pas que leurs patrons les encouragent suffisamment à prendre des jours de vacances alloués, et près de la moitié ont déclaré que leurs gestionnaires ne leur permettent pas de se déconnecter du travail lorsqu'ils partent en vacances.

Trop souvent Les employés pensent que ne pas prendre de vacances aidera à faire avancer leur carrière. L'étude a révélé que 38% des travailleurs pensent que prendre moins de vacances leur donne une meilleure apparence aux yeux de leur patron.

Il est essentiel que les gestionnaires comprennent à quel point il est essentiel pour les employés de prendre congé, a déclaré Jim Link, "Il ne fait aucun doute que prendre le temps de se détendre est sain et, finalement, meilleur pour l'organisation", a déclaré M. Link dans un communiqué. «Les vacances créent des travailleurs plus productifs et engagés.»

Lorsque les employés prennent du temps, ils passent souvent une partie de leurs vacances à s'inquiéter des affectations qui les attendent à leur retour. La recherche montre que 46% des personnes interrogées s'inquiètent du travail en dehors du bureau, ce qui explique probablement pourquoi près de la moitié des employés se sentent stressés après leur retour de vacances.

Dans l'ensemble, de nombreux travailleurs pensent réaliser le droit l'équilibre entre leur travail et la vie à la maison n'est qu'un rêve. L'étude a révélé que 41% pensent qu'il est impossible de trouver un équilibre positif entre travail et vie privée.

"Les patrons qui encouragent les travailleurs à se déconnecter, à se détendre et à vraiment quitter leur travail pour profiter du temps libre seront considérés comme des héros du travail" Link a dit

que l'étude était basée sur des enquêtes de 2 279 adultes employés âgés de 18 ans et plus aux Etats-Unis.

Objection! Les procès des employés à la hausse

» Près de 50% des professionnels des ressources humaines, des dirigeants de C-suite et des avocats internes ont déclaré que les conditions économiques actuelles poussent les employés désenchantés à intenter davantage de poursuites ou de réclamations contre leurs employeurs. Selon une nouvelle étude de Littler, une pratique en droit du travail et de l'emploi représentant la direction.

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Redonner: 36 façons dont votre petite entreprise peut aider

Bob et Charlee Moore, fondateurs de Bob's Red Mill Natural Foods, ont planté plus de quelques graines pour le changement social. Le couple, qui a fondé le meunier à grains entiers en 1978, a récemment fait don de 5 millions de dollars à l'Oregon State University pour l'éducation sanitaire et a donné 1,35 million de dollars au National College of Natural Medicine, qui financera un programme de lutte contre l'obésité infantile.

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