Problème lors de l'installation? 8 façons de se faire des amis au travail

Avez-vous des amis au travail? Sinon, vous voudrez peut-être commencer à tendre la main à vos pairs.

Des études montrent que le fait d'avoir des amis au travail peut rendre les employés plus productifs, motivés et loyaux envers l'entreprise pour laquelle ils travaillent, selon le New York Magazine. Cependant, s'installer au bureau n'est pas toujours facile.

Mobby Business a demandé aux propriétaires d'entreprise et aux experts en carrière de vous conseiller sur l'intégration au travail. De dire «salut» le matin pour offrir de l'aide pour des projets, il y a plein de petites choses que vous pouvez faire tous les jours pour vous aider à vous faire des amis au travail.

Que vous soyez nouveau au travail ou vous

Observez d'abord la culture

"Après avoir commencé votre travail, jetez un coup d'œil aux règles parlées et tacites pour savoir comment les gens fonctionnent dans votre nouvel emploi. Écoutez attentivement ce qui se passe dans votre période d'orientation et de formation, puis regardez et écoutez comment les gens interagissent (par courriel, chat, téléphone, en personne, vidéoconférence?) et commencez à imiter les autres. - Laurie Battaglia, stratège sur le lieu de travail, Vivre les entraîneurs de rêve

Dites «bonjour»

«Prenez le temps de dire bonjour chaque jour, ça me surprend toujours combien de gens se plaignent quand leur Les collègues ne les reconnaissent pas dans la matinée, ce qui peut vraiment être blessant pour certains employés et créer une barrière entre leurs collègues. - Angela Copeland, entraîneure de carrière, Copeland Coaching

Soyez utile

«La meilleure façon de s'intégrer au travail est d'avoir le dos de vos collègues. Avant de prendre un sandwich ou un café, demandez si quelqu'un d'autre veut quelque chose. - Lynda Spiegel, coach de carrière et fondatrice, Rising Star Resumes

Engagez-vous avec vos collègues

«Se faire des amis au bureau est simple si vous prenez le temps de vraiment vous engager avec votre co-équipier les travailleurs en leur posant des questions et en s'intéressant sincèrement aux réponses.La plupart des gens aiment parler de leurs intérêts, de leurs enfants, de leurs familles, et si on leur en donne l'occasion, ils découvriront ce qui est important pour eux. - Bob Faw, PDG, Matchbox Group

Reconnaître les autres

«Comme vous le faites dans une amitié en dehors du travail, reconnaissez vos collègues qui sont allés au-delà de vous ou de votre entreprise. De plus, à mesure que vous développez une réputation pour reconnaître le travail des autres, plus de gens voudront travailler avec vous, vous donnant plus d'occasions de favoriser ces amitiés naissantes. - Kelly Quinn, directrice des ressources humaines, Infirmière à côté

Surveillez votre humour

«Le sens de l'humour est très personnel et les autres peuvent avoir besoin de temps pour comprendre le vôtre. là-bas avec vos blagues, en particulier les blagues salées ou douteuses.Les premières impressions comptent, et ce n'est pas le moment pour l'humour raciste, sexiste ou désobligeant d'aucune sorte. " - Lara Steel, directrice, Work Life Innovations

Évitez la négativité

«Restez positif: la plupart des gens n'aiment pas côtoyer ceux qui sont négatifs tout le temps. que si vous dites de bonnes choses sur les autres, les gens ont tendance à se souvenir de vous comme ayant ces qualités positives, par exemple, si vous dites à un nouveau collègue que votre ancien patron est une personne amicale et serviable, ils vont probablement partir Je me souviens que vous étiez aussi amical et serviable. - Keith Rollag, professeur agrégé de gestion et auteur, " Que faire quand vous êtes nouveau: Comment être confortable, confiant et prospère dans de nouvelles situations " (AMACOM, 2015)

Posez des questions

"Vous devez prendre l'initiative de rencontrer d'autres personnes, même si vous êtes nouveau dans l'organisation, parlez de la météo, des équipes locales et des problèmes." Si vous êtes nouveau, posez des questions. »Où est la trousse de premiers secours?» Quel est votre truc préféré à faire au centre-ville [ou] le week-end? »- Bonnie Scherry, directrice des ressources humaines, G & A Partners

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