6 Mauvaises habitudes de carrière à casser cette année

La vie de bureau signifie faire beaucoup de tâches répétitives et s'installer dans une routine. Vous ne pensez même pas deux fois à vos habitudes de travail, mais certaines façons de faire peuvent nuire à votre productivité et même nuire à votre réputation professionnelle au fil du temps.

«Les gens sont tellement occupés de leur routine qu'ils arrêtent parfois d'analyser ce qui se passe autour de [eux] ", a déclaré George Levin, PDG et co-fondateur de GetIntent, une société de technologie de la publicité. "Ils ne peuvent pas voir les relations de cause à effet et peuvent faire les mêmes erreurs sans penser à ce qui les provoque."

Si la résolution de votre nouvel an est d'améliorer votre carrière, voici six actions communes que vous devriez éliminer dans la l'année à venir. [ Voir l'article connexe: 9 habitudes de carrière que vous devriez adopter en 2017 ]

1. Des réunions sans fin

Les réunions prennent trop de temps avec trop peu de valeur, a déclaré Andrew Filev, fondateur et PDG du logiciel de gestion de projet Wrike. En 2017, essayez de mettre fin à cette habitude et de mettre en place des réunions importantes.

«Je préférerais que mon agenda soit rempli de dix réunions individuelles de 15 minutes dans lesquelles nous prenons des décisions et partons avec des actions claires, "Fileg dit.

Il suggère de définir des objectifs clairs et d'apporter toute l'information dont vous avez besoin pour prendre des décisions.

2. S'engager dans les potins de bureau

Les travailleurs intelligents savent mieux que de répandre des rumeurs à propos de leurs collègues, mais beaucoup de gens se laissent happer par le jeu occasionnel de "il a dit, dit-elle" au bureau. Ou peut-être ne contribuez-vous pas aux conversations, mais vous avez écouté attentivement quand quelqu'un d'autre racontait une histoire juteuse. Vous passez la plupart de vos heures de veille avec ces personnes, alors c'est tout à fait naturel qu'elles fassent l'objet de conversations moins que professionnelles de temps en temps, n'est-ce pas? Pas nécessairement, a déclaré Cristin Sturchio, responsable mondial des talents chez Third Bridge.

"Vous pourriez penser que tout le monde le fait et ce n'est pas grave, [mais] les commérages sont nuisibles", a déclaré Sturchio à Mobby Business. "Si vous vous alignez avec des potins, votre réputation en souffrira, parce que les gens savent qui sont les commérages dans une entreprise et on ne leur fait pas confiance.En outre, si quelqu'un vous parle de quelqu'un d'autre, que pensez-vous qu'ils disent à propos de Soyez courageux et dites poliment aux gens d'arrêter les commérages. "

3. Multitâche

Le multitâche est parfois inévitable, mais il vous rend souvent moins productif dans l'ensemble: Quand vous traitez votre cerveau comme un tuyau d'arrosage qui pulvérise votre contribution sur tous vos projets à la fois, dilue l'impact que vous faites sur l'un d'eux.

Il a noté qu'une bonne façon de travailler simultanément sur plusieurs projets est de gérer son temps, de réduire au silence les distractions et d'utiliser des blocs de temps définis pour se concentrer sur vos différentes initiatives.

"Ce sont de petites habitudes tout est fait: répondre à un courriel pendant une conférence téléphonique ou répondre à des discussions sur un projet pendant une réunion à propos d'un autre », a déclaré M. Filev. "Cela tue votre concentration et votre créativité."

4. La tergiversation

Le fait de faire une pause pour faire quelque chose qui vous plaît davantage est l'un des plaisirs les plus simples, mais les plus coupables. Cependant, la procrastination pourrait vous faire plus de mal que vous ne le pensez.

«Cela vous oblige à travailler plus d'heures et de week-ends, à augmenter votre stress et même à vous pousser dans des choix malsains comme le tabagisme ou le stress». "Alors cassez l'habitude cette année, et voyez d'excellents résultats."

5. Toujours d'accord avec votre patron

Vous les avez vus dans des films et des émissions de télévision, et vous en connaissez probablement vous-même: ceux qui prennent la parole du patron comme évangile et n'osent jamais être en désaccord. Rompre et dire au patron exactement ce qu'il veut entendre peut sembler une stratégie intelligente pour rester du bon côté de la direction, et vous devriez soutenir votre directeur si vous êtes vraiment d'accord avec son approche. Mais la vérité est, personne n'aime un sycophante.

"Quelle est la valeur d'un employé s'il n'apporte rien à la table?" a déclaré Ruslan Fazlyev, PDG de la solution e-commerce Ecwid. «Les entreprises embauchent des personnes différentes pour leurs perspectives et compétences uniques, alors n'hésitez pas à prendre la parole lorsque vous pensez qu'il y a une meilleure façon d'aborder quelque chose.»

6. Faire des tâches "comme vous l'avez toujours fait"

Continuer à faire les tâches de la même manière que cela a toujours été fait est la mort du progrès, dit Filev. Frappez la mentalité de "c'est comme ça que nous l'avons toujours fait" et commencez la nouvelle année en regardant sérieusement vos processus, et en investissant le temps pour les améliorer.

"Cela peut être un peu plus de travail dans la à court terme, mais à long terme, cela peut faire une énorme différence pour votre travail et votre bonheur ", a déclaré Filev.

Des interviews ont été réalisées pour une version précédente de cet article.

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