4 Questions à poser avant de démarrer une entreprise avec un conjoint

Travailler avec votre conjoint peut sembler être un rêve devenu réalité. Vous passez la plupart de vos journées ensemble, combinant vos compétences et vos intérêts pour réaliser un profit. Que voulez-vous de plus?

Tout va bien et bien jusqu'à la fin de la lune de miel - il y a des complexités avec ce type d'arrangement, et de nombreux couples ne les considèrent pas avant qu'il ne soit trop tard. Démarrer une entreprise avec quelqu'un est un risque, mais vous pourriez entrer dans un territoire dangereux lorsque vous impliquez un partenaire romantique.

Vous voulez être certain que vous êtes tous les deux sur la même page. Voici quatre questions à vous poser avant d'embarquer. [Voir l'article: 6 idées d'affaires pour les couples]

1. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?

Si vous pensez que vous et votre conjoint travaillerez côte à côte et partagerez vos responsabilités, détrompez-vous. Lorsque Randy et Angie Stocklin, l'équipe mari et femme de la société de commerce électronique One Click Ventures, ont lancé leur entreprise, Angie pensait qu'elle travaillerait sur des tâches communes avec son mari, a-t-elle dit. Elle a rapidement appris que leurs différentes forces leur permettaient d'avoir des responsabilités distinctes.

«Nos forces variées et nos responsabilités partagées nous ont permis de renforcer notre équipe, car cela nous a permis de devenir des experts et d'exceller dans différents domaines» Angie Stocklin a dit. «Nous n'avions pas de forces concurrentes et avons donc rapidement appris à compter sur l'autre personne pour assumer sa part de responsabilité.»

Vous pourriez partager les mêmes forces et faiblesses, vous obligeant à chercher ailleurs un autre groupe de mains. Peu importe, si vous êtes prêt à faire le tri entre vos compétences, à identifier un terrain d'entente et à reconnaître les lacunes à combler, vous pouvez le faire fonctionner.

«Il y a beaucoup de choses à faire pour gérer une entreprise» a déclaré Kim et Ryan Desmond, co-fondateurs de CodingNomads. «Si vous avez les mêmes compétences, vous aurez peut-être besoin d'aide extérieure supplémentaire et vous aurez de la difficulté à décider qui fait quoi, mais si vous avez des compétences différentes, vous pourriez former une bonne équipe et être autonome pour obtenir quelque chose. »

Ne quittez pas parce que vous pensez que vous et votre partenaire êtes« trop semblables ». Diviser le travail d'une façon qui a le plus de sens, et se concentrer sur les intérêts ainsi que les talents. Il y a assez de tâches à faire et vous pouvez toujours ajouter à l'équipe.

2. Communiquez-vous efficacement?

La communication est l'une des parties les plus importantes de toute relation, personnelle ou professionnelle. Si vous manquez à ce département, vous devriez repenser le démarrage d'une entreprise ensemble.

Les Desmonds ont noté que les partenaires sont susceptibles d'être en désaccord, et ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Les désaccords engendrent la pensée créative et l'innovation, aussi longtemps que les couples sont prêts à parler et à écouter.

«Les couples qui se lancent en affaires doivent avoir de solides capacités de communication et de résolution des conflits». «Cela permet de s'assurer que les désaccords de travail ne causeront pas de conflits, ce qui aura un impact négatif sur l'entreprise et, pire, sur votre relation.»

Richard Woods, président d'Albany Woodworks, Inc. a ajouté que sa femme Judith Woods, qui occupe le poste de chef de bureau, n'aurait pas été capable de prendre des décisions commerciales aussi difficiles mais nécessaires.

"Par la communication, je ne veux pas toujours être d'accord sur tout. une différence d'opinions et ... travailler à travers ces différences pour arriver à une solution qui soit la meilleure pour l'entreprise », a-t-il déclaré. "Une communication solide aide également à établir le rôle de chaque individu dans l'entreprise, divisant et conquérant pour permettre à l'entreprise de fonctionner correctement et avec succès."

Woods a ajouté que les couples doivent avoir confiance mutuelle et respect mutuel. Cela permet à chaque personne de détenir une autorité individuelle.

3. Comment allez-vous pratiquer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle?

Tout entrepreneur sait à quel point une entreprise peut prendre du temps. Lorsque vous travaillez avec votre partenaire, il peut être encore plus difficile de trouver du temps à consacrer à des activités personnelles, comme des passe-temps secondaires et passer du temps avec des membres de la famille et des amis. Mais cela est important pour la santé de votre relation personnelle.

"Il est difficile de séparer le travail et la vie de famille", a déclaré Mike McEwan, co-fondateur de Jane.com avec sa femme Megan. «Nous avons trouvé le meilleur moyen d'équilibrer cela en mettant d'abord notre mariage et notre relation en jeu. Nous nous concertons beaucoup, ce n'est pas toujours facile, mais je trouve ça mieux quand je mets les besoins et les préoccupations de Megan au dessus de tout ce qui se passe à Jane. "

Vous ne devriez pas vous sentir obligé d'être toujours" sur appel ". Établissez des heures de travail désignées qui fonctionnent pour vous deux et faites un effort pour travailler uniquement dans le temps imparti. De plus, vous devriez avoir vos propres hobbies en dehors du travail, donc vous n'avez pas l'impression de perdre (ou de partager) vos identités.

"Je pense qu'il est très important de ... avoir des passe-temps extérieurs pour permettre à la fois vous vous éloignez de l'entreprise, physiquement et mentalement ", a déclaré Woods. "Je pense que cela fonctionne à merveille, car cela permet à la relation entre les uns et les autres de rester frais et dans un espace créatif."

4. Est-ce que votre relation a la bonne dynamique pour l'entreprise?

L'entrepreneuriat est un choix de mode de vie. Un couple qui veut se lancer en affaires doit comprendre ce que cela implique et se préparer à s'y consacrer.

«Certains conjoints sont plus indépendants que d'autres et ont besoin de plus de temps que d'autres», a déclaré M. Desmonds. «Créer une entreprise signifie non seulement vivre ensemble, mais aussi travailler ensemble: assurez-vous que ce temps intensif fonctionne avec vos types de personnalité et que passer trop de temps ensemble ne causera pas de rupture dans votre vie personnelle ou votre entreprise.»

Meg Schmitz, un consultant franchisé FranChoice Chicago qui encadre les couples qui cherchent à entrer en affaires ensemble, a déclaré qu'il est important de connaître vraiment vous-même et votre conjoint avant de plonger dans l'entrepreneuriat en tant que partenaires. Dans son travail de consultante, elle inclut le conjoint au début de l'enquête commerciale et couvre chacun de leurs intérêts et préoccupations concernant l'investissement financier, l'impact de l'entreprise sur le style de vie, les compétences et les préférences de gestion, l'âge de leurs enfants. objectifs financiers à long terme

"Certains couples travaillent très bien ensemble, connaissent et respectent leurs limites et leurs compétences complémentaires", a déclaré Schmitz. «D'autres travaillent ensemble, pas nécessairement avec bonheur, et sont en désaccord sur les aspects de la gestion de l'entreprise.Si vous avez un bon mariage, mettez le premier."

Vous devrez peut-être apprendre comme vous allez, et ça va, aussi longtemps comme vous savez dans quoi vous vous engagez, et qu'il y a des risques à le faire. Mais par-dessus tout, appréciez l'effort - vous faites ce que vous aimez, avec une personne que vous aimez.

Des interviews de sources ont été réalisées pour une version précédente de cet article.

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