40 Livres d'affaires Tous les entrepreneurs devraient lire


40 Livres d'affaires Tous les entrepreneurs devraient lire

Chaque entrepreneur a besoin d'une source d'inspiration, et quelle meilleure source que les mots de propriétaires et d'experts déjà prospères?

Que vous soyez Si vous démarrez votre entreprise ou si vous cherchez à développer une marque établie, les grands livres d'affaires peuvent faire toute la différence dans la façon dont vous dirigez votre entreprise. Les bons livres peuvent vous apprendre à augmenter vos profits, à motiver vos employés et à atteindre l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Ils peuvent même façonner la façon dont vous choisissez de définir le succès.

Mobby Business a demandé aux entrepreneurs, aux auteurs et aux professionnels ce qu'ils considéraient comme les meilleurs livres d'affaires de tous les temps. Des nouveautés aux best-sellers, en passant par les guides d'affaires techniques et les histoires à succès motivantes, voici 40 experts en livres qui disent:

10 Lois naturelles de la gestion du temps et de la vie par Hyrum W. Smith

"Dans le livre, Hyrum présente 10 stratégies pour clarifier ses valeurs, s'aligner sur ces valeurs, et profiter d'une plus grande productivité et harmonie intérieure grâce à cet alignement. [Ce] livre m'a aidé à avancer sur le chemin de l'alignement des valeurs par des comportements valorisés. est le cœur de mon activité de conseil aujourd'hui. " - Chris Edmonds, fondateur et chef de la direction, Groupe culturel objectif

Sur Amazon

«100 façons de motiver les autres» par Steve Chandler et Scott Richardson

«C'est formidable parce que ça aide Cela montre à quel point la plupart des cadres actuels démotivent et diminuent la productivité de leurs équipes, plutôt que de les inspirer et de les motiver, ce qui est directement lié au type de leader que l'équipe a - et Même dans une mauvaise récession, avec des circonstances extérieures lamentables, on peut créer une équipe heureuse, productive et prospère qui prospérera. " - Jamie Thomas, directeur exécutif, Motley Zoo Animal Rescue

Sur Amazon

«Creuser ton puits avant d'avoir soif» par Harvey Mackay

«Comme à Hollywood, ce n'est pas ça Vous savez, c'est ce que vous savez! [Ce livre] est la clé du succès dans la vie, non seulement dans les affaires, mais aussi dans votre vie personnelle. " - Bruce Specter, consultant principal, 3 rd Rock Communications

Sur Amazon

"Drive: la vérité surprenante sur ce qui nous motive" par Daniel Pink

"' Conduire par Daniel Pink remet en question beaucoup d'approches de bon sens pour amener les gens à travailler pour vous.Prépondant à ce que nous en sommes venus à croire au sujet des primes et des primes d'encouragement, M. Pink présente le côté humain d'être un employé. - Julianne Haydel, propriétaire, Haydel Consulting Services

Sur Amazon

"Comment concéder votre idée d'un million de dollars" par Harvey Reese

"Écrit par un inventeur en série, un livre génial pour toute personne intéressée en développant de nouveaux produits et en les concédant sous licence à de grandes entreprises.Il contient également d'excellents conseils pour être créatif et développer de nouvelles idées. " - Michael Ihns, propriétaire, Produits Racing améliorés

Sur Amazon

" Comment gagner des amis et influencer les gens »par Dale Carnegie

« Les affaires sont une question de vente, que vous vendiez des produits aux décideurs ou des idées aux employés. »Dale Carnegie était le meilleur vendeur de son époque. Ce livre intemporel plonge dans ce qu'il faut pour avoir d'autres personnes de votre côté, un must pour tous les jeunes cadres. " - Phil Sexton, partenaire, L'équipe Sibbach

Sur Amazon

"Le leadership et la nouvelle science: découvrir l'ordre dans un monde chaotique" par Margaret Wheatley

"Comme la théorie de la complexité a imprégné la science, puis les sciences sociales, le livre de Margaret Wheatley l'a amené à la direction et nous a aidés à comprendre comment ces idées profondes peuvent nous aider à mieux s'organiser.Ces avantages sont poétiques, mais elle est fondée sur la science.J'ai vu son livre sur des centaines d'étagères dans les bureaux Tous ceux à qui j'ai parlé à propos de la lecture disent: «Ce livre a changé ma vie.» - Scott Hammond, professeur de gestion, Ecole de commerce Jon M. Huntsman

Sur Amazon

"Comme une Vierge: des secrets qu'ils ne vous apprendront pas à l'école de commerce" par Richard Branson

"Dans cette livre, Richard Branson passe par les épreuves et les tribulations d'un entrepreneur avec des conseils directs et pratiques sur la façon de gérer les choses.Ce livre est une lecture incontournable pour quiconque dans le monde des affaires. " - Jonathan Tavarez, fondateur, Vantage Internet Group

Sur Amazon

"Made to Stick: Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent" par Chip et Dan Heath

"['Made to Stick 'est] un guide fantastique pour vous apprendre à concevoir des présentations convaincantes.Comment faire appel à votre auditoire n'est pas seulement une compétence utile mais nécessaire pour toute entreprise d'avoir. " - Sheena Iyengar, S.T. Lee professeur d'affaires, Columbia Business School

Sur Amazon

"Ogilvy sur la publicité" par David Ogilvy

"Malgré sa publication en 1983, le" père de la publicité "offre le credo simple et universellement applicable »Ogilvy croyait que« la publicité est la vente »et que l'image de votre marque dans l'esprit du client est tout. - Zak Dabbas, PDG, Punchkick Interactive

Sur Amazon

"Positionnement: la bataille pour ton esprit" par Al Ries et Jack Trout

"[Il] a totalement redéfini la façon dont les gens regardent se positionner dans l'esprit du consommateur ... l'un des meilleurs livres de marketing jamais écrit ... rempli de bonnes histoires de marque.Ils ont écrit un certain nombre de livres connexes de suivi ... tout grand! Ils m'ont vraiment aidé à définir avec succès mon créneau marketing. - Craig Wolfe, président, CelebriDucks

Sur Amazon

"Les petits géants: des entreprises qui choisissent d'être grandes plutôt que grandes" par Bo Burlingham

"Ce livre fournit des exemples de sociétés prospères qui étaient assez intelligents pour savoir quand ils atteignaient leur taille optimale sans les complications croissantes et en prenant trop de risques qui se produiraient s'ils continuaient à essayer de se développer.La plupart de ces entreprises sont très éthiques, respectueuses de l'environnement et ont un excellent moral des employés. - Matthew Reibel, directeur du marketing et des communications, Independent Living Systems

sur Amazon

«L'E-mythe: pourquoi la plupart des petites entreprises ne fonctionnent pas et que faire à ce sujet» par Michael Gerber

"Le principal point à retenir est que si vous ne pouvez pas quitter votre entreprise pendant un mois sans que cela ne s'effondre, vous ne dirigez pas une entreprise de grande valeur.Gerber nous enseigne que nous devons construire des processus et des systèmes [réplicables] afin de créer quelque chose qui soit indépendant [...] Pour ce que ça vaut, j'ai un long chemin à parcourir! - Gene Marks, conférencier, chroniqueur et président de The Marks Group

sur Amazon

"Les 90 premiers jours: des stratégies éprouvées pour se mettre au diapason plus vite et plus intelligemment" par Michael Watkins

"[Cela] aide à créer la feuille de route pour tout cadre dirigeant entrant dans une nouvelle entreprise ou un nouveau rôle, [et] fournit d'excellents conseils, des lignes directrices et [le] cadre de réussite." Brilliant dans sa simplicité. " - Ruth Frantz, associée principale, Partenaires Wiser

Sur Amazon

"Le dilemme de l'innovateur" de Clayton M. Christensen

"Le dilemme de l'innovateur" préconise d'agir contre beaucoup de sécurité, Le conseil aux entreprises traditionnelles encourage les entreprises - en particulier les plus grandes et les plus stables - à continuer de prendre les risques nécessaires qui pourraient être effrayants mais finiront par les sauver en les gardant pertinentes. " - Sanjay Singhal, PDG, Audiobooks.com

Sur Amazon

"The One Minute Manager" de Kenneth Blanchard et Spencer Johnson

"C'est probablement le livre d'affaires le plus décrié de l'histoire de livres d'affaires, mais c'est parce que les critiques ne comprennent pas la différence entre simple et simpliste.Les bases de la bonne gestion sont simples - mais cela ne signifie pas qu'ils sont faciles. Les bases sont: (1) fixer des objectifs avec vos gens , (2) fournir une rétroaction et un encadrement continus, et (3) fournir des récompenses pour un travail bien fait. [Si] vous pouvez maîtriser les trois principes de base décrits dans «The One Minute Manager», vous aurez du succès. que ce livre a vendu des dizaines de millions d'exemplaires à travers le monde et se vend toujours bien trois décennies après sa publication initiale. " - BJ Gallagher , auteur et conférencier best-seller

Sur Amazon

"Les principes du succès: comment aller d'où vous êtes où vous voulez être" par Jack Canfield

"Cela couvre un tel un large éventail de sujets, mais parvient toujours à aller aussi en profondeur que vous avez besoin, et résume à peu près tous les sujets de développement personnel qui ont été écrits et que tout le monde aurait besoin pour réussir. " - Susan Baroncini-Moe , conférencière, auteur et coach exécutif

Sur Amazon

"Think and Grow Rich" de Napoleon Hill

"Le livre jette les bases d'un état d'esprit posséder et gérer une entreprise, comment gérer les gens et comment vraiment commencer à penser à la façon dont l'activité quotidienne produit de la richesse à long terme.Ce livre a complètement changé mon approche de mon travail quotidien, et mes objectifs sont 10 fois plus grands qu'auparavant. Et la meilleure partie? Je commence à les atteindre un par un beaucoup plus vite! " - Jason Fisher, co-fondateur, Waterway Financial Group

Sur Amazon

«Tribus: nous avons besoin de vous pour nous diriger» par Seth Godin

«C'est une excellente (courte) ressource sur comment construire et diriger un groupe de personnes qui sont connectées les unes aux autres par une idée ou un intérêt.J'ai utilisé pour construire une tribu soudée de personnes intéressées à améliorer les affaires de la course sur piste de l'intérieur - un petit niche dans un petit créneau, je le recommande fortement à tous ceux qui font partie d'une équipe, d'un groupe ou d'une communauté. - Kristin Swartzlander, propriétaire, DirtyMouth Communications

Sur Amazon

"L'exécution: la discipline de faire bouger les choses" par Larry Bossidy et Ram Charan

"C'est tellement bien parce que c'est pratique Rempli d'exemples de problèmes rencontrés par un manager et de la façon de les gérer efficacement, au final, vous pouvez avoir une bonne stratégie, mais si vous ne l'exécutez pas bien, vous n'obtiendrez pas de bons résultats. L'exécution vous apprend à diriger une entreprise, j'adore ce livre parce que je peux le ramasser encore et encore et m'inspirer de mon arrivée au bureau le lendemain matin. - Henry Stimpson, Stimpson Communications

Sur Amazon

"Du bon au grand: pourquoi certaines entreprises font le saut ... et d'autres pas" par Jim Collins

"Ce livre est un Les exemples donnent au lecteur des idées sur la façon dont une entreprise peut faire face à des embûches financières et autres et à changer pour le mieux grâce à l'utilisation de Même si ces actions ne peuvent pas toujours être répétées, elles donnent des idées aux leaders sur la façon de gérer les défis et de savoir ce qu'il faut rester vigilant pendant les périodes de turbulence ou de temps positif. - Marie Hansen, doyenne du College of Business, Université Husson

Sur Amazon

"Donner et recevoir: pourquoi aider les autres à conduire notre succès" par Adam Grant

"Donner et recevoir 'est un livre d'affaires incroyable qui montre comment donner peut obtenir une promotion, vous faire plus d'argent, faire progresser votre carrière ou contribuer à la réussite de votre entreprise.Il y a des centaines d'études de recherche et d'histoires sur la façon d'utiliser carrière." - Jason Treu, coach de maîtrise de la vie, Soyez extraordinaire

Sur Amazon

"Comment le monde vous voit: Découvrez votre plus grande valeur grâce à la science de la fascination" par Sally Hogshead

Au lieu d'essayer d'être le meilleur dans tous les domaines ou d'être un homme à tout faire, vous devez vous concentrer et exceller dans votre personnalité dominante. Avantages et éviter vos avantages dormants (ceux que vous n'êtes pas si bon). " - Irina Jordan, fondatrice, ARTISUR

Sur Amazon

"Meatball Sundae: Votre marketing est-il hors de la synchronisation?" par Seth Godin

"Le livre donne des conseils pratiques sur la façon d'utiliser les nouveaux outils de marketing des médias sociaux pour devenir une meilleure organisation plus rapide, plus flexible et encore plus amusante, ainsi que la façon d'établir un plan de marketing en phase avec les initiatives stratégiques à long terme. " - David Reischer, COO et fondateur, LegalAdvice.com

Sur Amazon

"Million Dollar Consulting" par Alan Weiss

"Ce livre a vraiment changé la façon dont j'exploitais mon activité de conseil et mes valeurs pour mes clients. la gravité de la commercialisation, que j'ai utilisée dans ma propre entreprise, mais qui a également contribué à accélérer la commercialisation des organisations avec lesquelles je suis impliquée. " - David Wakeman, directeur, Wakeman Consulting Group

Sur Amazon

"Ne mangez jamais seul: et autres secrets de la réussite, une relation à la fois" de Keith Ferrazzi

"Les entreprises prospèrent «Never Eat Alone» est une excellente ressource sur la façon d'accomplir cela et est un rappel facile et amusant de vous ouvrir en tant que chef d'entreprise et aller au-delà du réseautage à un nouveau niveau de communication et échange. " - Chad Buckmaster, PDG, Point de traitement

Sur Amazon

"Rédemption: la révolution coopérative" par Berny Dohrmann

"Peut-être le livre le plus important de notre vie. pays est grand et c'est la seule chose qui peut aider l'économie mondiale.Éliminer la cupidité des entreprises et la concurrence.Coopérer pour réussir. " - Dave Phillipson, représentant, CEO Space

Sur Amazon (pour Kindle)

"Remote: Office Not Required" de Jason Fried

"C'est extrêmement pertinent pour quiconque dans la technologie Il permet non seulement de permettre à vos employés de travailler à distance, mais aussi d'augmenter la satisfaction au travail de vos employés, entre autres avantages. " - Simon Slade, PDG et co-fondateur, Affilorama

Sur Amazon (pour Kindle)

"Succès ou argent récupéré" par Shed Simove

"Avec la scolarisation des temps modernes instillant un Régiment de simplement passer ou échouer, il est effrayant pour un jeune adulte de se sentir confiant en essayant d'accomplir quelque chose en tant qu'entrepreneur.Écoles sont destinées à «apprendre cette compétence, obtenir ce diplôme, et obtenir ce travail spécifique. Ils n'enseignent pas l'entrepreneuriat et dans ce livre, Shed explique que n'importe qui peut créer des résultats à partir de n'importe quelle idée simple (et a prouvé sa méthode viable par suite de plus d'un million d'unités vendues.) - Candice Yoneyama , Carrières Carrières

Sur Amazon

"Enseigner une fourmilière à ramasser" par Stephen James Joyce

"Le seul livre récent que j'ai vraiment aimé, c'est une exploration fantastique de ce qu'il faut pour construire et utiliser ce que Joyce appelle l'intelligence collaborative. " - Casey Fleming, auteur et conseiller hypothécaire, C2 Financial

sur Amazon

"Le leader à 360 degrés: développer votre influence de n'importe où dans l'organisation" par John C. Maxwell

"Nous nous ressentons souvent à moins d'occuper des postes de pouvoir dans notre organisation que nous n'avons aucune influence.Maxwell nous met au défi de prendre le relais du leadership partout où nous sommes. " - Michael Chadwick, vendeur immobilier agréé, Bond NY

Sur Amazon

"La semaine de travail de 4 heures: évadez-vous 9-5, vivez partout et rejoignez le nouveau riche" de Timothy Ferriss

"Ce livre m'a ouvert les yeux sur des possibilités entrepreneuriales dont je n'ai jamais su l'existence et m'a permis de penser de façon créative à l'impact sur le monde." Ferriss vous présente sa formule DEAL en matière d'entrepreneuriat et de style de vie. DEAL signifie Definition, Elimination, Automation, et Liberation.Pour comprendre l'importance de cette formule DEAL, vous devrez choisir le livre et commencer à lire. - David J. Bradley, fondateur, Primal Digital Marketing

Sur Amazon

"Le facteur Fred: Comment la passion dans votre travail et votre vie peut transformer l'ordinaire en extraordinaire" par Mark Sanborn

"Cela ne dit pas seulement comment les cadres peuvent aller de l'avant, mais comment tout employé peut être extraordinaire.Cette information peut être communiquée à l'échelle de l'entreprise, à travers la grande histoire du facteur de Sanborn et de la réflexion de Sanborn sur ce qu'il a fait. un livre très lisible [même] qu'une personne n'ayant qu'une éducation secondaire travaillant sur un quai de chargement peut lire et obtenir quelque chose. - Amy Alkon , chroniqueuse de conseils

Sur Amazon

"Les lois du succès: Le plan de leçon complet et original de Master Wealth-Builder pour réaliser vos rêves" par Napoleon Hill

"C'est excellent parce que approche le succès de l'entreprise en ayant un individu qui se concentre sur soi (confiance, éthique de travail, motivation, etc.) pour atteindre ce succès, par opposition à la banalité typique de 'dis ceci, fais ceci et tu réussiras' obtenir d'autres livres. " - Garrett Smith, conseiller financier, Wells Fargo Advisors

Sur Amazon

"Le pouvoir de la pensée positive" par Norman Vincent Peale

"[Ce livre] enseigne aux lecteurs comment croire en eux Développez votre détermination, atteignez vos objectifs, éliminez les soucis et la peur et améliorez vos relations. " - Harrine Freeman, propriétaire et PDG, H.E. Freeman Enterprises

Sur Amazon

"The Un-Bossy Boss" par Gary Magenta

"La plupart des gens ne quittent pas un emploi parce qu'ils détestent l'entreprise, ils arrêtent parce qu'ils détestent leur patron. ainsi que les chefs d'entreprise et ceux qui gravissent les échelons de la chaîne alimentaire, pour mieux gérer les autres. [C'est] un guide formidable pour aider tous les managers à mieux faire leur travail, ce qui aidera nos employés à se sentir plus engagé, de travailler avec plus de passion et d'engagement, et de les aider à construire leur carrière de manière à ce qu'ils se sentent respectés, heureux et épanouis. - Jim Haudan, PDG, Racine

Sur Amazon

"Vendre, c'est humain: la vérité surprenante sur le déplacement des autres" par Daniel Pink

"[Ce livre] fait vraiment passer le message Peu importe ce que nous faisons, nous vendons tous des produits, vendons des services, vendons quelqu'un pour une idée, vendons quelqu'un pour savoir pourquoi votre proposition ou la version des faits est plus exacte - et surtout, comment utiliser cette information pour persuader plus efficacement les autres. " - Nina B. Ries, directrice, Ries Law Group

Sur Amazon

"Faites-moi confiance, je suis allongée: Confessions d'un manipulateur de médias" par Ryan Holiday

apprenez comment fonctionne le monde en ligne du contenu et comment manipuler des entreprises, des communautés et des sites géants pour promouvoir votre contenu gratuitement. - Charles Floate, propriétaire, Godlike Marketing

Sur Amazon

"Wall Street: comment ça marche et pour qui" par Doug Henwood

"Ce grand livre est cohérent, bien que quelque peu biaisé La bonne nouvelle est que pour chaque abus de pouvoir et chaque incitation mal alignée, il y a une opportunité pour les entrepreneurs et les nouvelles entreprises d'offrir aux investisseurs une meilleure affaire. " - Asheesh Advani, PDG, Covestor

Sur Amazon

"Qui a déplacé mon fromage?: Une façon incroyable de gérer le changement dans votre travail et dans votre vie" par Spencer Johnson, MD

"Je relis cette Je livre tous les cinq ans environ pour me rappeler que le changement est bon et pour embrasser l'inconnu, ce qui m'a aidé à façonner la façon dont je vois le monde des affaires, le monde et la vie en général. - Valerie Reddemann, principale, Hero CMO

Sur Amazon


Les incitations à la performance ne fonctionnent pas toujours. Voici pourquoi

Les incitations à la performance ne fonctionnent pas toujours. Voici pourquoi

Utiliser l'argent pour motiver les patrons à améliorer leurs performances. Bien que la rémunération incitative des dirigeants soit de plus en plus populaire auprès de nombreuses entreprises, tous les chefs d'entreprise ne réagissent pas positivement à la rémunération basée sur la performance, a récemment révélé une étude publiée dans le Journal of Organizational Behavior.

(Entreprise)

Kindle Fire HDX d'Amazon: Fonctionnalités professionnelles

Kindle Fire HDX d'Amazon: Fonctionnalités professionnelles

La nouvelle tablette Kindle Fire HDX d'Amazon pourrait améliorer votre petite entreprise. Ce qui manque à la nouvelle tablette - son écran ne mesure que 7 pouces - elle se compose de fonctionnalités professionnelles pour augmenter votre productivité et gardez vos fichiers en sécurité. Le Kindle Fire HDX de 7 pouces a été lancé vendredi.

(Entreprise)