Esprit entrepreneurial: la plupart des employés veulent être en charge

En ce qui concerne les responsabilités, la plupart des employés pensent avoir ce qu'il faut, révèle une nouvelle étude.

Des recherches de l'Université de Phoenix ont révélé que alors que près de 80 pour cent des adultes qui travaillent pensent qu'ils feraient un bon patron, ceux qui occupent actuellement des postes de direction sont nettement plus confiants dans leurs capacités. Plus de 90% des directeurs, directeurs et cadres dirigeants ont déclaré être ou deviendraient un grand patron, contre 72% des travailleurs qui ne gèrent pas les autres.

En outre, 89% des directeurs, directeurs et Les dirigeants de niveau C estiment avoir des compétences exceptionnelles en leadership, comparativement à 73% des autres travailleurs.

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S'ils étaient en charge, la plupart des employés apposaient leur propre cachet 80% des personnes interrogées déclarent qu'elles feraient les choses différemment.

Les changements les plus fréquemment cités par les employés ont été les suivants: offrir plus de possibilités de formation et d'éducation aux employés, créant ainsi un environnement de travail plus flexible et compter davantage sur le travail d'équipe et la collaboration.

Le désir d'être responsable fait que les Américains veulent se diriger vers une voie entrepreneuriale. Plus de la moitié des adultes actifs interrogés possèdent ou veulent posséder leur propre entreprise.

L'étude a révélé que l'âge fait une différence significative dans l'esprit d'entreprise, avec 55% des travailleurs dans la vingtaine qui ne possèdent pas actuellement 48% des travailleurs dans la trentaine et 36% dans la quarantaine. Sam Sanders, président du collège de l'Université de Phoenix Etre propriétaire d'une entreprise n'est pas facile, mais cela peut être très gratifiant pour ceux qui ont fait leurs devoirs et qui sont éduqués sur les différentes facettes de la gestion d'une entreprise.

"L'un des plus grands défis est de reconnaître ce que vous ne savez pas. ", A déclaré Sanders. «Les entrepreneurs peuvent avoir une bonne compréhension d'un créneau ou d'une industrie, mais peuvent ne pas avoir beaucoup d'expérience dans d'autres aspects de la gestion d'une entreprise, notamment la planification stratégique, le marketing, les finances, la gestion des personnes, les achats et la recherche. > Sanders offre plusieurs conseils aux travailleurs qui envisagent de lancer leur propre entreprise:

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• L'étude était basée sur des enquêtes auprès de plus de 1 600 adultes américains ou plus âgés qui sont des employés à temps plein ou à temps partiel ou des travailleurs autonomes.

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Manta: un marché en ligne pour les petites entreprises

La meilleure petite entreprise au monde t être un succès jusqu'à ce qu'il soit connu au sein de sa communauté et de son industrie. Les contraintes de budget et de ressources peuvent rendre cette tâche particulièrement difficile pour les petites entreprises. C'est là qu'un service comme Manta entre en jeu.

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Les adolescents sont plus susceptibles de faire face au harcèlement sexuel au travail

Les adolescents qui occupent des emplois peu prometteurs, comme ceux qui travaillent dans un commerce de détail ou un restaurant, sont plus susceptibles d'être harcelés sexuellement par des personnes plus âgées. L'étude de 116 adolescents du secondaire a révélé que 54% des femmes et 37% des hommes avaient été harcelés au moins une fois au travail au cours des deux dernières années Les chercheurs ont trouvé des exemples de harcèlement impliquant des commentaires ou des comportements obscènes, des commentaires dénigrant le genre du travailleur, des commentaires et des blagues sexistes, des attirances sexuelles non désirées et la coercition sexuelle.

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