Un sac mélangé: les hauts et les bas de l'économie

La montée rapide du travail temporaire, connu sous le nom d'économie du travail, a offert aux gens des conditions de travail flexibles et un moyen de gagner de l'argent. pousser d'un bouton. Ce secteur émergent de l'économie américaine a été salué et dénoncé avec la même ferveur: les partisans disent que l'économie du concert crée des opportunités supplémentaires, tandis que les détracteurs affirment que les concerts représentent un type spécifique d'exploitation. la relation entre le travailleur et l'employeur. À mesure que l'économie des concerts devient plus répandue et s'étend à plus d'industries, les eaux sont devenues plus confuses. Voici un aperçu de ce que l'économie du concert signifie pour les travailleurs et les entreprises ainsi que la façon de décrocher un «bon concert».

Le travail de concert comprend un ensemble de avantages et inconvénients pour les travailleurs. Pour commencer, les travailleurs du groupe bénéficient d'une plus grande latitude quant à leur emploi du temps et au type de travail qu'ils créent. "Cette indépendance est rafraîchissante pour certains travailleurs", a déclaré Steven Soares, vice-président de la technologie chez KForce.

"Pour ceux qui travaillent dans l'économie des concerts, ce style de vie offre plus de flexibilité. où ils veulent, comment ils veulent et quand ils veulent ", a déclaré Soares. «Cela plaît à beaucoup, y compris à notre importante main-d'œuvre du millénaire.»

L'autre côté de la médaille n'est pas si glamour. Les travailleurs de la gérance courent également le risque d'un emploi incohérent, ce qui signifie qu'ils doivent soit poursuivre leur propre travail indépendant ou se presser dans l'espace sur demande.

«Lorsque vous travaillez dans l'économie de concerts, vous ne ressentez pas la stabilité Si vous deviez travailler pour une entreprise ", a déclaré David Zamir, fondateur de la société de services à domicile Nana.io. "Vous ne savez pas si vous aurez des emplois quotidiens, et cette incertitude n'est pas pour tout le monde."

Un autre inconvénient, a déclaré Zamir, est que les travailleurs doivent suivre leurs propres impôts.

L'employeur

Pour les employeurs, l'économie du gig est aussi une opportunité aléatoire. D'un côté, Satya Kothimangalam, fondateur de ZAG Studios, dit: «J'ai eu beaucoup de succès dans l'embauche de pigistes pour diverses parties de mes projets», a déclaré Kothimangalam. «Je travaille régulièrement avec un éditeur, un assistant virtuel et des transcripteurs, et j'engage d'autres personnes au fur et à mesure des projets, cela m'a rendu beaucoup plus efficace et j'ai également créé des processus avec mes collaborateurs pour que les nouveaux pigistes puissent

Kothimangalam a déclaré que certains des avantages les plus notables de tirer parti de la main-d'œuvre sont:

Les pigistes à faible coût par rapport aux travailleurs locaux

Travailler avec plusieurs pigistes spécialisés

Embaucher des personnes différentes »Kothimangalam a dit que c'est un sac mélangé, surtout quand il s'agit de la fiabilité et de l'achèvement du projet.

• « Il est difficile de trouver fiable les pigistes qui peuvent maintenir une haute qualité de travail », a-t-elle dit. "Ils ont aussi leurs propres préférences, donc ils peuvent changer leur zone d'intérêt à mi-chemin, et vous devrez trouver une nouvelle personne."
• Trouver un "bon concert"
• Certains travailleurs ont du mal à trouver un " Un bon concert qui inclut une rémunération équitable et un chemin potentiel vers un emploi à plein temps
• Selon Zamir, il existe plusieurs façons d'identifier et de différencier un bon concert d'un album «mauvais» ou sans issue. En gardant un œil sur ces signes, les travailleurs peuvent embaucher une entreprise qui non seulement prend soin d'eux à court terme, mais ouvre des possibilités d'avancement et de travail freelance plus loin.

Trouver une entreprise qui offre conversion à temps plein:

"Il y a peu d'incitation à rester dans une entreprise s'ils n'offrent que de petites primes pour des concerts particuliers ... sans aucun avantage", a déclaré Zamir. "Visez une entreprise qui récompense son expertise avec des postes à temps plein plus tard."

Visez à être traité comme un employé, même si vous êtes un entrepreneur:

"Juste parce que vous êtes payé pour Cela ne signifie pas que vous devez vous contenter d'un employeur qui ne se soucie pas de vous ", a déclaré Zamir. "Rechercher des entreprises qui facilitent les concerts."

Plus grand n'est pas forcément meilleur:

• "Les petites entreprises peuvent fournir une connexion personnelle qui manque cruellement aux entreprises Goliath comme Handy ou Uber, qui, au contraire, vous permettent de gagner «Les sociétés de gestion collective perturberont les hypothèses sur ce qu'est le travail et où cela aura lieu, mais en même temps, créeront de nouvelles opportunités», a déclaré Louis Hyman, professeur d'histoire et travail à l'Université Cornell. «Lorsque des emplois industriels sont arrivés, nous avons également lutté pour transformer ces ... en« bons »emplois, espérons que cette fois-ci, nous ne prendrons pas une centaine d'années, mais reconnaîtrons plutôt les opportunités.»

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