Une étude de CareerBuilder révèle que 35% des employés ont été victimes d'intimidation au travail, contre 27% il y a un an. Parmi eux, 16% ont souffert de problèmes de santé à la suite d'intimidation, tandis que 17% ont fini par quitter leur emploi pour échapper à la situation.
Se blâmer pour des erreurs qu'ils n'ont pas commises, ne pas être reconnu et être victime Selon le sondage, les doubles standards étaient les moyens les plus couramment employés par les employés. Voici d'autres façons de les cueillir:
Être constamment critiqué
[5 choses qu'un patron ne devrait jamais dire]
Parmi les travailleurs qui se sentaient intimidés, l'étude a révélé que la plupart
Malgré les conséquences négatives qui peuvent découler de l'intimidation, plus de la moitié des personnes interrogées ne sont pas confrontées à leurs bourreaux ou à leurs reportages. L'incident. Parmi ceux qui ont fait face à l'intimidateur, la moitié a dit que le comportement avait cessé, tandis que 11% ont dit qu'il avait empiré.
Haefner offre plusieurs conseils aux employés qui se sentent intimidés au travail:
Consignez tous les incidents d'intimidation. , des fois, ce qui s'est passé et qui était présent.
L'étude était basée sur des enquêtes auprès de près de 3 900 employés américains à plein temps.
L'examen par les pairs aide les élèves à acquérir des compétences managériales
Selon l'étude, les résultats prouvent que l'expérience répétée de l'évaluation de pairs dans les classes de premier cycle fait que les étudiants deviennent plus confiants et qualifiés dans la tâche d'évaluer les autres. [3 étapes pour devenir un meilleur leader ] Selon Brutus, cela signifie que les étudiants qui ont vécu une expérience fréquente d'évaluation de leurs pairs sont mieux équipés pour agir en tant que gestionnaires efficaces.
Occupez-vous de vos affaires: travaillez-le, fille
Les éclaireuses sont toutes roses Et, selon les chercheurs qui ont étudié le phénomène, ce n'est pas une bonne chose. Le problème, semble-t-il, c'est que les filles n'obtiennent pas le même niveau d'instruction axé sur la carrière. en tant que garçons. Au lieu de gagner un badge "Astronome", par exemple, les éclaireuses gagnent un badge "Sky Search".