Une étude de CareerBuilder révèle que 35% des employés ont été victimes d'intimidation au travail, contre 27% il y a un an. Parmi eux, 16% ont souffert de problèmes de santé à la suite d'intimidation, tandis que 17% ont fini par quitter leur emploi pour échapper à la situation.
Se blâmer pour des erreurs qu'ils n'ont pas commises, ne pas être reconnu et être victime Selon le sondage, les doubles standards étaient les moyens les plus couramment employés par les employés. Voici d'autres façons de les cueillir:
Être constamment critiqué
[5 choses qu'un patron ne devrait jamais dire]
Parmi les travailleurs qui se sentaient intimidés, l'étude a révélé que la plupart
Malgré les conséquences négatives qui peuvent découler de l'intimidation, plus de la moitié des personnes interrogées ne sont pas confrontées à leurs bourreaux ou à leurs reportages. L'incident. Parmi ceux qui ont fait face à l'intimidateur, la moitié a dit que le comportement avait cessé, tandis que 11% ont dit qu'il avait empiré.
Haefner offre plusieurs conseils aux employés qui se sentent intimidés au travail:
Consignez tous les incidents d'intimidation. , des fois, ce qui s'est passé et qui était présent.
L'étude était basée sur des enquêtes auprès de près de 3 900 employés américains à plein temps.
Les applications géolocalisées ne sont pas une proposition gagnante pour les consommateurs
Les applications géolocalisées telles que Foursquare, Gowalla et Facebook Places n'ont pas répondu Selon une nouvelle étude, leur promesse de conduire les clients vers les entreprises en masse. Les inquiétudes concernant la confidentialité et la sécurité des mobiles empêchent les consommateurs de s'enregistrer.
Le meilleur logiciel anti-virus pour les entreprises: nos meilleurs choix
Essayez-vous de choisir un logiciel antivirus pour votre entreprise? Nous sommes là pour vous aider à trouver celui qui vous convient. Alors que certaines solutions de sécurité conviennent aux grandes entreprises, nous en avons trouvé trois qui nous semblent les plus adaptées aux besoins des petites entreprises.