Employés à leurs collègues: Déposez la tondeuse à ongles
Travailleurs qui coupent leurs ongles ne font pas beaucoup d'amis autour du bureau. Une nouvelle étude a révélé que près de la moitié des travailleurs ont déclaré que le clouage des ongles au travail était le comportement le plus offensant au bureau.
Cependant, les travailleurs étaient également offensés par plusieurs autres comportements au travail. Notamment, 43 pour cent des travailleurs ont déclaré que leurs collègues qui enlèvent leurs chaussures au travail les offensent. Une autre tranche de 27% a déclaré que les travailleurs qui portent des tenues qui montrent des tatouages et des travailleurs qui se brossent les cheveux ou se maquillent au travail les offensaient le plus.
Les travailleurs étaient également offensés par ces comportements. Plus de 70% des travailleurs ont déclaré que les collègues qui portaient des jeans déchirés étaient inappropriés et offensants. D'autres faux-semblants de la mode au bureau, selon les répondants, incluaient porter des tongs, des robes sans bretelles ou des tops et des robes sans dossier. Plus de 70 pour cent des travailleurs ont jugé que chacune de ces tenues correspondait à un vêtement inapproprié pour le travail.
Des choix de garde-robe encore plus fréquents ont attiré la colère de certains répondants. Les travailleurs qui portaient des sweats à capuche (65 pour cent), des shorts (59 pour cent), des jambières (49 pour cent) et des jeans avec un blazer (23 pour cent) étaient également considérés comme inappropriés pour le travail. Perdre le Hoodie]
L'information contenue dans cette recherche était basée sur les réponses de 1 010 Américains. La recherche a été menée par Opinion Research Corporation pour Adecco.
Obtenir un emploi secondaire: Moonlighting stimule vos compétences professionnelles
Pour beaucoup d'employés, la journée de travail ne se termine pas quand ils ont terminé leurs 9 à 5. Une nouvelle étude de CareerBuilder a révélé que près de 30% des employés travaillent à côté. Que ce soit parce qu'ils vouloir faire un peu d'argent ou poursuivre un autre domaine, le travail au noir est courant, en particulier chez les jeunes travailleurs.
Recherche d'emploi? Qui est-ce qui vous importe?
Le vieil adage: «Ce n'est pas ce que vous savez Selon une nouvelle étude, par rapport à d'autres tactiques de recherche d'emploi, les renvois d'employés donnent aux demandeurs d'emploi et aux employeurs la meilleure chance de réussir leur jumelage. par le site de carrière en ligne Glassdoor. Un renvoi par un employé actuel pour un poste ouvert dans une organisation augmente les chances d'être offert et d'accepter un emploi de jusqu'à 6,6 pour cent, plus que l'une des cinq autres stratégies de recherche d'emploi les plus populaires: applications / connexions en personne, «Sur les six sources d'entretiens d'embauche que nous avons examinées, les références des employés ont été les meilleures», écrit Andrew Chamberlain, économiste en chef de Glassdoor.
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