Voici un aperçu des fonctionnalités que les utilisateurs professionnels peuvent espérer
Plus longue autonomie
Plus précisément, la mise à jour du logiciel plafonnera le nombre de services d'arrière-plan et de mises à jour possibles »
Alertes améliorées
Autofill intégré
Essentiellement, la plateforme vous permettra de choisir une application autofill. fournisseur à l'échelle nationale de services de dépôt automatique. Cela signifie que les applications de remplissage automatique existantes deviendront plus fiables et plus faciles à utiliser sans avoir à se soucier des paramètres d'accessibilité ou des permissions dans les options de votre téléphone Android
Cartes plus intelligentes
Contrôles de gestes
Picture-in-Picture
Copier et coller plus facilement
Sécurité pratique
Android Go
La plus grande différence entre Android Oreo et Android Go est que Android Go est conçu pour fonctionner avec très peu d'espace de stockage. En fait, il ne sera mis sur les téléphones qui ont 1 Go de mémoire ou moins. La mémoire est l'un des composants les plus onéreux d'un smartphone. Ainsi, en éliminant le besoin de beaucoup de mémoire, Google va créer un smartphone moins cher qui exécutera des versions allégées de différentes applications. Les téléphones Android Go pourraient complètement changer le paysage technologique des pays en développement et des zones rurales. Les téléphones à bas prix devraient commencer à être expédiés en 2018.
Le bêta-test est maintenant ouvert
13 Outils technologiques pour la réussite à la pige
Je suis un écrivain indépendant à temps plein. Cependant, quand je n'écris pas, je dirige une petite entreprise. Je fais la promotion de mes services auprès de diverses entreprises et je suis payé pour mon temps et mes efforts. Je réponds à des demandes de projets, je remplis des factures et des formulaires fiscaux et je mets mon portefeuille à jour pour les clients potentiels, tout comme beaucoup d'autres types de petites entreprises.
Vous voulez des employés créatifs et dédiés? Recrutez des candidats surqualifiés
Les gestionnaires recruteurs ne devraient pas être si prompts à éliminer les candidats surqualifiés emplois. Une nouvelle étude de l'Academy of Management Journal a révélé que les employés considérés comme surqualifiés pour un emploi peuvent prendre le poste dans une nouvelle direction positive. Les employés surqualifiés, jusqu'à un certain point, apportent un niveau d'innovation supplémentaire «Un niveau de sous-emploi apparent faible à intermédiaire peut inciter les employés à créer activement leur emploi d'une manière qui profite à l'organisation», écrivent les auteurs de l'étude.