Les meilleures résolutions du Nouvel An pour les employés

Une étude de Spherion Staffing révèle que plus de 60% des travailleurs américains envisagent de prendre de grandes mesures professionnelles. , comme trouver un nouvel emploi ou lancer sa propre entreprise, ou réaliser de plus petites aspirations, comme apprendre une nouvelle compétence ou essayer de négocier un salaire plus élevé.

"Avec l'approche de la nouvelle année, c'est le moment idéal pour revenez en arrière et déterminez s'ils sont vraiment heureux de la trajectoire de leur carrière, et s'ils aimeraient apporter des changements pour améliorer leur situation professionnelle actuelle », a déclaré Sandy Mazur, présidente de la division Spherion, dans un communiqué. «Il est tout aussi important que les employeurs prennent en compte les priorités des employés pour la nouvelle année afin de mieux répondre à leurs attentes et maximiser le potentiel de rétention et de bonheur au travail.»

L'argent est le facteur déterminant pour ceux qui prévoient chercher un nouvel employeur en 2017. L'étude a révélé que 56 pour cent des employés qui convoitent un nouvel emploi ont déclaré qu'un salaire plus élevé est leur principale motivation. Vouloir essayer quelque chose de nouveau et trouver un meilleur équilibre travail-vie sont les autres principales raisons pour lesquelles les employés chercheront un nouvel emploi en 2017.

Sans surprise, la recherche a montré que les personnes qui prévoient rester dans leur poste actuel joli contenu avec leurs emplois. Plus de 70% des employés interrogés qui ne chercheront pas un nouvel emploi en 2017 se disent satisfaits de leur arrangement de travail actuel.

Un changement de lieu pourrait également être envisagé par de nombreux employés. L'étude a révélé que 40% de tous les travailleurs, et 62% de la génération Y, sont intéressés à déménager dans une nouvelle ville pour des raisons professionnelles l'année prochaine. Les quatre meilleures villes pour les travailleurs intéressés à déménager sont sur la côte ouest: Seattle; San Francisco; Los Angeles; et Portland, Oregon. Pour les milléniaux, New York, San Francisco et Los Angeles sont les destinations les plus populaires.

Bien que les résolutions du Nouvel An tombent souvent à l'eau, de nombreux travailleurs pensent qu'ils vont concrétiser leur projet de changement en 2017. La recherche a révélé que 42% des employés interrogés se sont attribué une note «A» ou «B» pour leur capacité à respecter les résolutions du Nouvel An.

Dans l'ensemble, les jeunes professionnels montrent la voie pour atteindre leurs objectifs pour la nouvelle année. L'étude a révélé que 46% des membres de la génération Y ont fait des résolutions liées à l'emploi ou à la carrière plus d'une fois au cours des cinq dernières années, 81% d'entre eux déclarant avoir effectivement suivi ces plans. 1 000 travailleurs américains.

Pour les milléniaux, la culture d'entreprise signifie (presque) tout

Selon une nouvelle étude, de nombreux jeunes travailleurs pourraient être en déplacement cette année afin de trouver une culture de travail différente. Près de 45% Selon une étude réalisée par Aon Hewitt, une entreprise de solutions de retraite et de santé, les membres de la génération Y ont l'intention de chercher activement un nouvel emploi en 2015.

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