3 Astuces pour réussir votre Gigi pendant que vous êtes employé à temps plein

Avoir un emploi à temps plein procure sécurité, stabilité et salaire stable. Bien que tous ces avantages soient louables, il arrive que le chèque de paie ne couvre pas vos frais de subsistance, vos versements de prêts étudiants ou vos dettes de carte de crédit.

Entrez dans l'offre d'emploi. Plus de gens optent pour le clair de lune ou prennent des concerts indépendants en plus de leur emploi à plein temps pour subvenir à leurs besoins financiers ou s'offrir des choses qu'ils ne pourraient autrement pas se permettre.

Upwork a rapporté que près de sept travailleurs sur dix par Staffing Industry Analysts (SIA), une société de conseil en dotation, a déclaré qu'ils allaient au clair de lune (effectuer du travail en dehors de leur travail principal) pour compléter leur revenu. Pour beaucoup, le travail occasionnel est une option populaire: près d'un tiers des travailleurs indépendants de l'Amérique (effectue des travaux à contrat), représentant un total de près de 1 billion de dollars de gains, le blog Upwork dit.

Quelles que soient vos raisons

Vérifiez auprès de votre employeur à plein temps

Les concerts parallèles et le travail par projet vous permettent non seulement de gagner de l'argent, mais aussi d'acquérir un éventail de compétences. »Lisa Sterling, chef de la direction de Ceridian, une entreprise mondiale de technologie de gestion du capital humain, a déclaré en peu de temps que l'augmentation du nombre d'employés à temps plein qui prennent des concerts secondaires peut mettre leurs employeurs dans une situation difficile. À court terme, un grand défi pour les employeurs consistera à définir des politiques et une flexibilité dans l'établissement des horaires afin de permettre aux employés de gérer leurs autres emplois et, à plus long terme, d'investir dans la formation et le perfectionnement des employés. ai-je

Les employés ne devraient pas prendre des emplois secondaires s'ils ont des difficultés dans leur position actuelle, surtout si cet autre emploi est en conflit avec un contrat de non-concurrence ou d'emploi, a déclaré Don Charlton , fondateur et chef de produit de la société de logiciels de recrutement JazzHR.

«Si vous savez que vous allez mettre votre travail en péril, rechercher des opportunités extérieures n'est pas une décision judicieuse», a déclaré Charlton. "Il est également important de sentir votre culture d'entreprise.Travaillez-vous de 9 à 5, ou avez-vous des heures imprévisibles? C'est une grande question que les gens doivent considérer avant d'accepter un travail de concert."

Rester engagé à temps plein

Il faut beaucoup d'éthique de travail, de dévouement et de temps pour accomplir plusieurs tâches et jongler avec succès plusieurs tâches. Peu importe, vous devez être engagé envers votre employeur à temps plein, selon les experts. Charlton a noté que vous devriez supposer que vous ne serez jamais en mesure de mettre une opportunité de concert avant votre travail. «Tous les employeurs veulent s'assurer que leurs employés s'engagent à la fois dans leurs objectifs d'entreprise et d'entreprise», a-t-il dit.

Selon Charlton, les employés qui font preuve de bon jugement et d'autonomie sont moins susceptibles d'inquiéter leurs employeurs. Freelance ou travail de côté. Cependant, le contraire serait vrai pour les employeurs qui traitent avec des employés qui n'ont pas ces attributs et qui choisissent aussi de supporter le poids d'un concert de côté, dit Charlton.

"Avant tout, la performance des employés et les attributs Ils sont des indicateurs clés pour les employeurs de la façon dont ces personnes peuvent jongler avec un emploi supplémentaire, "dit-il.

Faites de votre côté un concert pour votre carrière à plein temps

En fin de compte, carrière, car les compétences que vous y apprenez peuvent être transférables et utiles à votre emploi à plein temps.

De même, les gestionnaires d'embauche peuvent soumettre les candidats ayant une expérience de concert de diverses façons. Cela inclut l'évaluation des candidats en cherchant des patrons sur leur curriculum vitae qui correspondent à la description du poste et en tirant des indicateurs de performance pendant l'entretien d'embauche lui-même, a noté Charlton.

"Si quelque chose, avoir un concert latéral ... peut vous donner un point de vue extérieur et la perspective", a déclaré Charlton. "Avoir des intérêts extérieurs peut souvent avoir un impact positif sur la performance au travail."

Vous faites quoi encore? Emplois pour enfants Puzzle La plupart des parents

Une étude de LinkedIn a révélé que près de 70% des parents dans le monde ne comprennent pas très bien ce que font leurs enfants dans la vie. En outre, 46% des parents sont intrigués par les mots à la mode et le jargon que leurs enfants utilisent lorsqu'ils parlent de leur travail. Et 15% admettent qu'ils ne connaissent même pas les titres d'emploi ou les employeurs de leurs enfants.

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Les parents craignent que les enfants malades leur coûtent leur emploi

Le manque de travail pour prendre soin des enfants malades est un défi important pour l'équilibre travail-vie des parents. En fait, cela pose un tel défi qu'un tiers des parents disent qu'ils craignent de perdre leur emploi ou de payer quand ils doivent rester à la maison pour prendre soin de leurs enfants malades, selon une nouvelle étude.

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