Une étude de CareerBuilder a révélé que 37% des entreprises prévoient recruter activement d'anciens militaires pour des postes à pourvoir au cours des 12 prochains mois. Bien que ce pourcentage demeure inchangé par rapport à il y a un an, il est passé de 33% en 2014 et 27% en 2013.
De plus, la recherche a révélé que 47% des employeurs sondés ont embauché un ancien combattant l'année dernière et 31%
Les employeurs qui recrutent activement des vétérans ont déclaré que ce sont les meilleurs domaines dans lesquels ils recruteront des anciens combattants:
Service à la clientèle
Lors de la recherche d'un emploi, il est essentiel que les anciens combattants soulignent leur service militaire, selon la recherche. Près de la moitié des gestionnaires d'embauche interrogés ont déclaré qu'ils accordaient plus d'attention aux CV et aux demandes d'anciens combattants, et 68% ont déclaré que s'ils avaient deux candidats qualifiés pour un poste vacant - un ancien combattant et un non-vétéran - ils seraient plus
«Nos vétérans apportent un mélange unique de discipline, de leadership et de compétences en résolution de problèmes que les employeurs seraient fous de laisser passer», a déclaré Rosemary Haefner, chef des ressources humaines de CareerBuilder, dans un communiqué. "Mais il appartient également à l'employeur de garder ces travailleurs impliqués et mis au défi de faire leur meilleur travail."
Les employeurs interrogés ont déclaré que ce sont les qualités les plus importantes que les membres des forces armées apportent aux organisations après leur service actif. > Approche disciplinée au travail
Capacité à travailler en équipe
Retour au travail? Comment faciliter la transition
Il est difficile de quitter un emploi stable pour quelque raison que ce soit. Ce qui peut être encore plus difficile, c'est de retourner au travail après des vacances prolongées. Que votre intention soit de rester pendant des années ou quelques mois, voici ce que vous pouvez faire pendant votre pause pour faire de vous un candidat désirable pour retourner au travail.
5 Manières de se démarquer dans votre recherche d'emploi
La recherche d'un nouvel emploi n'est pas facile. Des centaines, sinon des milliers d'autres candidats qualifiés sont en concurrence pour attirer l'attention des recruteurs et des gestionnaires d'embauche dans votre domaine. Il est donc impératif de trouver des moyens de se démarquer de la foule. Les candidats qui réussissent le mieux sont ceux qui se distinguent du reste du peloton.