La raison mortelle de ne pas se précipiter vers une retraite anticipée


La raison mortelle de ne pas se précipiter vers une retraite anticipée

Vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de prendre votre retraite anticipée. En effet, de nouvelles recherches ont montré un lien entre la retraite anticipée et la mort prématurée. Les recherches d'Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich et Josef Zweimüller ont montré que les hommes, en particulier, avaient un risque accru de décès avant l'âge de 67 ans. de bonne heure. Pour prouver cela, les chercheurs ont examiné un groupe de cols bleus autrichiens, nés entre 1929 et 1941.

"Nous constatons qu'une réduction de l'âge de la retraite entraîne une augmentation significative du risque de décès prématuré chez les hommes, mais pas pour les femmes », a déclaré la recherche. «L'effet sur les hommes est non seulement statistiquement significatif, mais aussi quantitativement important Selon nos estimations, une année supplémentaire de retraite anticipée entraîne une augmentation du risque de décès prématuré de 2,4 points de pourcentage (une augmentation relative d'environ 13,4 p. mois en termes d'années de vie perdues). "

Selon la recherche, cela peut être attribué à des habitudes de santé négatives des personnes à la retraite. Ces habitudes, qui comprennent le tabagisme, la consommation d'alcool, un régime alimentaire malsain et un exercice limité, contribuent à 78% des décès occasionnels à la retraite, tandis que le tabagisme et la consommation d'alcool occasionnent 32% des décès occasionnels. devrait être ciblé sur les retraités (précoces) », selon la recherche. "Les politiques qui incitent les individus à adopter des comportements sains (ou à éviter les comportements malsains) peuvent avoir des conséquences sanitaires disproportionnées pour les travailleurs qui (sont sur le point de) se retirer définitivement du marché du travail."


Malgré les sceptiques, les milléniaux prennent le contrôle

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Recherche de l'entreprise de services d'assurance, de fiscalité, de transactions et de conseil EY a découvert qu'au cours des cinq dernières années, 87% des travailleurs de la génération Y ont assumé des rôles de gestion, contre 38% des travailleurs de la génération X et seulement 19% des baby-boomers.

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Leçons de leadership: Habiliter les petites équipes à faire de grands changements

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Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Luke Anear, PDG et fondateur de SafetyCulture Temps actuel: 12 ans La philosophie de Luke: "Permettez aux petites équipes de faire de grands changements et de créer une culture d'entreprise dont vous voulez faire partie.

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