La raison mortelle de ne pas se précipiter vers une retraite anticipée


La raison mortelle de ne pas se précipiter vers une retraite anticipée

Vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de prendre votre retraite anticipée. En effet, de nouvelles recherches ont montré un lien entre la retraite anticipée et la mort prématurée. Les recherches d'Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich et Josef Zweimüller ont montré que les hommes, en particulier, avaient un risque accru de décès avant l'âge de 67 ans. de bonne heure. Pour prouver cela, les chercheurs ont examiné un groupe de cols bleus autrichiens, nés entre 1929 et 1941.

"Nous constatons qu'une réduction de l'âge de la retraite entraîne une augmentation significative du risque de décès prématuré chez les hommes, mais pas pour les femmes », a déclaré la recherche. «L'effet sur les hommes est non seulement statistiquement significatif, mais aussi quantitativement important Selon nos estimations, une année supplémentaire de retraite anticipée entraîne une augmentation du risque de décès prématuré de 2,4 points de pourcentage (une augmentation relative d'environ 13,4 p. mois en termes d'années de vie perdues). "

Selon la recherche, cela peut être attribué à des habitudes de santé négatives des personnes à la retraite. Ces habitudes, qui comprennent le tabagisme, la consommation d'alcool, un régime alimentaire malsain et un exercice limité, contribuent à 78% des décès occasionnels à la retraite, tandis que le tabagisme et la consommation d'alcool occasionnent 32% des décès occasionnels. devrait être ciblé sur les retraités (précoces) », selon la recherche. "Les politiques qui incitent les individus à adopter des comportements sains (ou à éviter les comportements malsains) peuvent avoir des conséquences sanitaires disproportionnées pour les travailleurs qui (sont sur le point de) se retirer définitivement du marché du travail."


Leçons de leadership: Traitez vos employés comme des gens d'abord

Leçons de leadership: Traitez vos employés comme des gens d'abord

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Sabrina Parsons, PDG de Palo Alto Software Temps actuel: 9 ans La philosophie de Sabrina: «Regardez les employés dans leur ensemble, prenez soin d'eux en tant que personnes réelles et comprenez qu'il y a des besoins à l'extérieur du bureau.

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Ce qui fait que les gens prennent de gros risques

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Selon une nouvelle étude du psychologue Heath Demaree, de Case Western Reserve University à Cleveland, Ohio, des personnes ayant connu des résultats surprenants dans diverses situations - si ces résultats étaient bons ou mauvais - sont moins susceptibles de prendre des risques à l'avenir. En d'autres termes, ce n'est pas si vous gagnez ou perdez, mais si le résultat est attendu.

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