14 Grands exemples d'entreprises socialement responsables


14 Grands exemples d'entreprises socialement responsables

Beaucoup de consommateurs se soucient de plus que de la qualité de vos produits. Ils sont attentifs à ce que votre entreprise soutient, comment vous créez vos produits et l'impact que vous avez sur l'environnement.

Il est important pour les consommateurs que les entreprises fassent preuve de responsabilité sociale. En fait, une étude Neilsen réalisée en 2015 a révélé que près des deux tiers des consommateurs mondiaux sont prêts à payer plus pour des produits fabriqués de manière durable. Les clients veulent savoir que leur argent va vers quelque chose de bon.

De nombreuses entreprises feront de la publicité pour des initiatives caritatives, telles que des collectes de fonds annuelles pour une cause ou un projet de bénévolat sur lequel leur personnel a travaillé. Mais les consommateurs aiment les entreprises qui intègrent la responsabilité sociale dans leur modèle d'entreprise. Voici 14 exemples d'organisations qui mettent le bien social au cœur de leurs activités

Beaucoup de gens prennent leurs ordinateurs, smartphones et tablettes pour acquis, mais pour les personnes handicapées, l'utilisation de ces technologies peut présenter des défis importants .

Accessibility Partners travaille avec des entreprises privées et publiques de fabrication de technologies de l'information, des organismes fédéraux et d'autres organisations pour tester et examiner des produits qui rendent l'informatique accessible aux personnes handicapées.

Lorsque Stephanie Hanson a appris que sa mère était atteinte d'un cancer du sein, elle a essayé de se montrer courageuse. Elle voulait créer quelque chose pour sa famille pour leur rappeler d'être courageux à la suite de ce diagnostic de cancer. C'est quand elle a créé Bravelets. Sa mission est d'aider les gens à être forts dans les moments difficiles. Ils réalisent cela en vendant des bijoux avec les mots "Soyez courageux" gravés dessus.

Parmi les causes soutenues par Bravelets, citons le Fonds Cure Alzheimer, l'Alliance nationale pour les maladies mentales, la Lung Cancer Alliance, l'American Cancer Society, l'Anxiety Awareness, le National Autism Association et bien plus encore. À ce jour, Bravelets a donné environ 3 millions de dollars à différents organismes de bienfaisance

Rebecca Peragine, artiste et mère, a commencé à vendre son art mural, ses cartes et affiches pour promouvoir l'éducation environnementale des enfants. En plus d'utiliser des matériaux recyclés, des encres écologiques et des emballages biodégradables pour les créations originales de Peragine, Children Inspire Design vend des ornements en papier artisanaux fabriqués par une coopérative de femmes au Mexique ainsi qu'une affiche spéciale dont les bénéfices iront à l'Alliance mondiale pour l'amélioration. Nutrition.

Comme on le voit sur "Shark Tank", The Elephant Pants vend des pantalons, accessoires, cardigans et robes fabriqués à Chiang Mai, Thaïlande, par une équipe payée deux fois le salaire minimum.

L'entreprise fait don d'un dollar pour chaque produit vendu et a fait don de plus de 145 000 dollars à des organisations dédiées à la sauvegarde des éléphants depuis sa création en 2014.

En tant que «société payante», The Giving Keys emploie des personnes qui sortent de l'itinérance et qui fournissent des emplois à temps plein à un salaire décent. Avec chaque emploi, l'entreprise offre des avantages ainsi que des congés payés pour le logement, l'éducation et les rendez-vous de gestion de cas.

La société vend des bijoux avec un mot inspiré gravé sur l'article, comme "Rêve", "Créer" ou "Inspire". The Giving Keys encourage les gens à accepter leur parole et à la payer en donnant le produit à quelqu'un qui a besoin du message.

Après un stage qui a changé la vie à la Fondation Make-A-Wish, Jessica Ekstrom voulait continuer à aider les enfants atteints de maladies mortelles en lançant sa propre entreprise.

Sa société, Headbands of Hope, vend des produits fabriqués à la main. NOUS bandeaux. Pour chaque bandeau vendu, il donne 10 pour cent aux organismes de bienfaisance du cancer infantile et donne un bandeau à un enfant atteint du cancer. HOH a fait don de bandeaux à tous les hôpitaux pour enfants des États-Unis.

Cette startup de mode respectueuse de l'éthique a conçu une chaussure inspirée des chaussures de toile traditionnelles équatoriennes. Pour chaque paire vendue, Juntos fait don d'un sac à dos rempli de fournitures à un enfant équatorien à risque pour l'aider à participer plus pleinement et efficacement à l'école.

Il y a des années, trois amis du secondaire partageant l'amour des sports de neige a appris à crocheter leur propre couvre-chef. Bien qu'ils aient vendu des créations personnalisées à leurs camarades de classe, Krochet Kids a fait long feu quand les gars sont allés à l'université - jusqu'à ce qu'ils réalisent que leurs compétences dans les pays en développement pourraient aider à briser le cycle de la pauvreté. Krochet Kids aide plus de 150 Ougandais et Péruviens à gagner un salaire équitable grâce à la vente de produits crochetés.

Aimez votre melon

Hors d'Afrique

Prime Five Homes

Une partie de toutes les ventes est versée à la société sans but lucratif. Dream Builders Project, qui fournit des services et des dons en argent à certains organismes de bienfaisance

Rainbow Light

Dans le cadre de son initiative Circle of Care, Rainbow Light aide à lutter contre la malnutrition mondiale avec ses suppléments à travers Vitamin Angels, un but non lucratif qui fournit des vitamines aux mères et aux bébés à risque. Il utilise 100% d'emballages recyclés et recyclables sans BPA. Depuis sa création, Rainbow Light a fait don de plus de 40 millions de comprimés prénataux

Sand Cloud

Bracelets Wanderer

Uzialko et Nicole Fallon



6 Choses Les milléniaux valent plus qu'un gros salaire

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Comparativement aux autres générations, les employés du millénaire sont les plus susceptibles de rester fidèles à leur employeur parce que Selon une étude de Staples Advantage, près de 30% des membres de la génération Y déclarent qu'un salaire plus élevé est le principal facteur contribuant à la loyauté de leur employeur, comparativement à seulement 20% de l'ensemble de la main-d'œuvre.

(Entreprise)

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Notre série Small Business Snapshot présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons Jeff Hansen, co-fondateur et PDG de Peter Manning NYC, explique Nous avons créé Peter Manning NYC en tant que ligne de vêtements dédiée aux hommes de 5'8 "et moins, ou à ce que nous avons appelé des" gars pas si grands "- c'est 30 millions d'hommes aux États-Unis seulement, et des millions de plus dans le monde.

(Entreprise)