7 Tactiques de recherche d'emploi qui fonctionnent

Pour aider les chercheurs d'emploi à être embauchés le plus rapidement possible, LinkedIn a analysé un groupe de plus de 4 000 «super» chercheurs d'emploi, définis comme des membres de LinkedIn qui ont trouvé un emploi. vu un emploi dans une entreprise en particulier, puis rejoint cette entreprise dans les trois mois. L'étude a examiné ce que ces chercheurs d'emploi réussissaient sur LinkedIn pendant ces trois mois de recherche d'emploi. Voici sept conseils tirés de l'étude:

• Ajoutez de nouvelles compétences à votre profil. Ajoutez des compétences pertinentes à votre profil afin que les recruteurs à la recherche de candidats avec votre profil puissent vous trouver. Plus de 90% des personnes qui ont trouvé un emploi dans les trois mois avaient au moins cinq compétences répertoriées dans leur profil.
• Suivez les entreprises qui vous intéressent. Restez informé des dernières nouvelles, Participez à des conversations et découvrez de nouvelles opportunités d'emploi. Parmi les personnes qui ont trouvé un emploi en trois mois ou moins, 91% ont utilisé des pages LinkedIn pour la recherche.
• Ajouter une photo de profil professionnel Ajouter une photo donne un visage à une image amicale et accessible . Près de 90% des personnes embauchées depuis trois mois ou moins avaient une photo de profil.

• Continuez à ajouter de nouvelles connexions Développez votre réseau pour être plus visible, mettez le pied dans la porte de nouvelles entreprises et exposez-vous de nouvelles opportunités d'emploi. Quatre-vingt-sept pour cent des demandeurs d'emploi qui ont trouvé du travail ont rapidement ajouté 10 connexions ou plus en trois mois.
• Rejoignez des groupes LinkedIn pour votre secteur. Réseau, posez des questions et consultez les offres d'emploi publiées par les autres membres du groupe. Plus de 80% des personnes qui ont décroché un nouvel emploi dans les trois mois ont participé à des groupes LinkedIn.
• Faites-vous endosser pour vos compétences Cela aide à montrer - plutôt que de simplement dire - aux employeurs que vous avez ce qu'il faut le travail fait. Plus de 80% des demandeurs d'emploi qui ont trouvé du travail en seulement quelques mois avaient 10 mentions ou plus.
• Élargissez vos horizons professionnels Prenez 10 minutes chaque jour pour lire les nouvelles les plus chaudes de votre industrie, ainsi que des idées des leaders d'opinion. Plus de 80% des personnes qui ont décroché un nouvel emploi en trois mois ont utilisé le contenu sur LinkedIn.

Publié à l'origine sur Mobby Business.

Les employés révèlent comment le stress affecte leurs emplois

Près de la moitié des travailleurs souffrent d'un stress modéré à grave au travail, selon une enquête récente. Et 66% des employés déclarent avoir de la difficulté à se concentrer sur leurs tâches au travail à cause du stress. Le stress a été appelé l'épidémie de santé du 21 siècle par l'Organisation mondiale de la santé et coûterait aux entreprises américaines jusqu'à 300 milliards de dollars par an.

(Carrière)

Une nouvelle tendance de travail «active» brise les cloisons

Les jours de travail pénibles De plus en plus d'entreprises adhèrent à l'idée de la collaboration avec les employés, mais elles recherchent également les meilleurs moyens de répondre à ces besoins, dont l'un est la refonte de l'espace de travail traditionnel des entreprises. Une tendance croissante a été d'adopter un environnement de travail basé sur l'activité, qui brise les murs habituels des bureaux et des cloisons en faveur de grands espaces de travail ouverts conçus pour encourager le travail d'équipe, réduire les coûts immobiliers et améliorer la productivité.

(Carrière)