Les détaillants sont la dernière victime du crime organisé


Les détaillants sont la dernière victime du crime organisé

Plus d'entreprises que jamais sont victimes du crime organisé.

Sur les 125 entreprises qui ont répondu à la huitième édition de l'Enquête annuelle sur la criminalité organisée dans le commerce de détail de la National Retail Federation, 96% ont déclaré avoir été victimes d'un vol à grande échelle l'année dernière. pose d'énormes problèmes. Plus de 50% des entreprises interrogées ont déclaré avoir eu des envois volés au cours des 12 derniers mois. Près de 70% de ces vols se sont produits en route vers le magasin à partir du centre de distribution;

«Alors que les détaillants et les forces de l'ordre prennent conscience et sont plus proactifs dans la poursuite des gangs de la criminalité organisée, les criminels sont devenus plus désespérés et plus audacieux dans leurs efforts. rien pour mettre la main sur de grandes quantités de marchandises », a déclaré Rich Mellor, vice-président de la prévention des pertes de la NRF. «La vente de ces marchandises volées est une entreprise criminelle en pleine croissance.»

Mellor a ajouté: «C'est une question qui implique la coopération de tout le monde lorsqu'il s'agit de protéger les actifs des détaillants, y compris leurs précieux associés et clients. ont découvert que les méthodes les plus populaires de crime organisé de détail incluaient le retour de marchandises volées, la fraude par carte-cadeau, la fraude numérique, les emplois délirants et la collusion avec les gangs de rue.

«Les détaillants continuent de faire de grands progrès contre la criminalité organisée, les criminels sophistiqués aux possibilités illimitées et les vendeurs anonymes de leurs marchandises volées s'avèrent très difficiles pour les détaillants et les organismes d'application de la loi », a déclaré Joe LaRocca, conseiller principal en protection des actifs à la NRF.

Presque toutes les grandes villes du pays avaient un nombre élevé de crimes de commerce organisé. Les 10 lieux où les détaillants ont signalé le plus d'activités criminelles sont (par ordre alphabétique):

Atlanta

Baltimore / Washington, DC

  • Chicago
  • Dallas
  • Houston
  • Los Angeles / Orange County, Calif.
  • New York / Nord NJ
  • Miami
  • Phoenix
  • San Francisco / Oakland
  • La NRF demande une modification du Code pénal fédéral pour désigner les crimes tels que les infractions fédérales, avec
  • L'étude était fondée sur des sondages menés auprès de cadres supérieurs de la prévention des pertes dans les 125 entreprises de vente au détail, notamment les grands magasins, les magasins à rabais, les pharmacies, les épiceries, les restaurants et les détaillants spécialisés.


    L'éducation prestigieuse n'est pas toujours la même que la réussite des PDG

    L'éducation prestigieuse n'est pas toujours la même que la réussite des PDG

    Réfléchissez à deux fois avant d'embaucher un candidat titulaire d'un diplôme d'études supérieures. Une nouvelle étude montre que les directeurs généraux diplômés des écoles les plus prestigieuses ne sont pas meilleurs pour améliorer le rendement à long terme des entreprises que les autres PDG. "Ces résultats suggèrent que les conseils et les chercheurs devraient faire preuve de prudence en mettant trop l'accent sur l'éducation d'une personne pour évaluer sa capacité à diriger l'entreprise et maximiser la valeur pour les actionnaires", a écrit Brian Bolton, co-auteur Bolton et d'autres chercheurs ont analysé la relation entre la formation des PDG, le chiffre d'affaires du chef de la direction et la performance de l'entreprise pour découvrir si Les chercheurs ont conclu que si les entreprises accordent une grande importance à l'éducation lorsqu'elles embauchent des PDG, une formation impressionnante n'empêche pas les entreprises de les remplacer.

    (Général)

    Comment combler l'écart de compétences

    Comment combler l'écart de compétences

    Les préoccupations portent sur la formation, l'établissement d'objectifs et d'attentes et les mécanismes de rétroaction. Au cours des six derniers mois, seulement environ un tiers (32%) des adultes américains employés ont reçu une formation et un perfectionnement pour les aider à mieux accomplir leur travail.

    (Général)