3 Mesures pour éliminer le stress au travail

Selon les Centres de contrôle et de prévention des maladies, 25% de tous les employés considèrent leur travail comme le principal facteur de stress auquel ils sont confrontés. Le stress n'est pas toujours mauvais. cela peut être un facteur de motivation pour accomplir des tâches rapidement et efficacement.

Titre III Changements au financement du crowdfunding Début de la collecte de fonds pour de bon

La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a voté 3 à 1 aujourd'hui (30 octobre) pour approuver les règles régissant la vente de titres par le biais du crowdfunding en actions en ligne. L'approbation a levé le dernier obstacle majeur dans la disposition tant attendue de la Loi sur les entreprises et les démarrages de Jumpstart (JOBS Act), communément appelée crowdfunding équité Titre III.

Exprimez-vous: 5 choses que votre patron veut vous entendre dire

Bien que vous puissiez penser autrement, votre patron veut entendre vos idées. Bien que seulement trois quarts des employés pensent que leurs employeurs apprécient leurs opinions, leurs patrons racontent une histoire différente, selon de nouvelles recherches de Randstad US. Presque tous les patrons interrogés ont déclaré qu'ils appréciaient les pensées et les idées de leur personnel, 73% croyant que leur entreprise aurait plus de succès si elle écoutait encore plus les commentaires des employés.

Vous voulez garder vos employés? Donnez-leur des opportunités de croissance

Les employeurs intéressés à améliorer leur taux de rétention devraient prendre note: Les employés ont des raisons différentes de rester au travail. Dans le cadre d'une étude mondiale menée par la firme de consultation BlessingWhite, les employés ont révélé qu'ils restaient fidèles à un emploi parce qu'ils aimaient le travail qu'ils font.

'Made in America': la phrase qui sauvera les petites entreprises

Scott PaulAlliance pour la fabrication américaine Les États-Unis ont perdu plus d'un tiers de leurs emplois manufacturiers, 5,73 millions, au cours de la dernière décennie. Des usines vides, des villes aux prises avec des recettes fiscales réduites et des familles qui luttent pour survivre ont été laissées pour compte.

Game on: Les athlètes s'attaquent au sport

Zoom Room [Découvrez comment Zoom Room utilise les iPads pour gérer son entreprise] Si vous avez éliminé les athlètes comme des «jokers» qui ne sont pas coupés pour la pression de posséder une entreprise, vous pourriez être surpris de savoir qu'il y a beaucoup d'entrepreneurs sportifs, et que leurs prouesses athlétiques se prête très bien à succès dans le monde des affaires.

Les applications mobiles permettent aux petites entreprises d'économiser 17,6 milliards d'euros

Les applications mobiles aident les entrepreneurs américains à gagner du temps l'argent, augmenter les revenus et la productivité, travailler plus efficacement et mieux servir leurs clients, une nouvelle enquête sur les salons des propriétaires de petites entreprises. Avec une application pour presque tous les besoins des entreprises, les propriétaires de petites entreprises se tournent rapidement vers les technologies mobiles - de la navigation GPS au traitement des cartes de crédit - pour aider leurs entreprises.

Vous voulez participer à un reality show? Commencez ici

Ces jours-ci, il semble que tout le monde a son propre reality show. Le nouveau site Web, RealityShowBuzz.com, est le premier forum en ligne consacré à l'accueil de programmes de téléréalité mettant en vedette tout le monde, y compris les propriétaires d'entreprise qui souhaitent promouvoir leurs entreprises, les familles qui cherchent à Obtenez les acteurs célèbres et wannabe qui cherchent leur grande coupure.

Occupez-vous de vos affaires: Ce que les chasseurs d'emplois de Gen Y doivent savoir

Beaucoup de jeunes professionnels fraîchement diplômés et fraîchement arrivés sur le marché du travail ce printemps, je me retrouve à me mordre la langue. Apparemment, j'ai été involontairement promu à l'écart d'un écart de génération toujours plus grand. De mon nouveau poste ici au sommet de la «colline» proverbiale vers le bas que je suis sur le point de progresser dans la vieillesse, je réfléchis à la façon dont ceux d'entre nous plus de 35 ans pourraient voir les choses différemment de l'enthousiasme des débutants Je m'accroche à mes talons.

Les travailleurs américains ne font pas confiance à leurs patrons

Les Américains ne font pas confiance patrons, selon de nouvelles recherches. Parmi les raisons invoquées par les personnes interrogées lors d'une enquête récente pour évaluer la confiance - ou l'absence de confiance - dans les cadres supérieurs des employés, citons la piètre communication, le manque de compassion, le comportement inconsistant et le favoritisme.