Trois étapes pour devenir un meilleur leader

Ce n'est pas parce que vous êtes le patron que vous êtes un bon leader. Il suffit de demander à vos employés. Être un leader n'est pas facile et ce n'est pas toujours quelque chose qui vient naturellement. Ritch K. Eich, propriétaire d'Eich Associated, une société de leadership, de marketing et de communication basée en Californie, a quelques conseils pour vous aider à devenir un meilleur leader. Le livre d'Eich, "Real Leaders Do not Boss" (Career Press, 2012), est sorti ce mois-ci.

Les trois étapes d'Eich pour devenir un meilleur leader sont:

Choisissez les bonnes personnes

, en particulier les cadres des petites entreprises et des start-ups, il est sage de s'entourer de gens plus intelligents, plus polyvalents, plus talentueux et moins liés par la conformité. Vous devriez choisir des personnes qui peuvent se rallier autour de votre vision Avoir un message clair

Avoir une vision claire, facile à comprendre et souvent répétée est essentiel pour être un vrai leader. Comme l'a dit le grand ancien président de l'Université de Notre Dame: «L'essence même du leadership est que vous devez avoir une vision, vous ne pouvez pas souffler une trompette incertaine.» Soyez humbles.

humbles, n'ont pas peur de montrer leur humanité, leur véritable souci pour leurs employés. Les vrais leaders créent une culture d '«appartenance» - une culture où les associés se sentent importants, désirés et valorisés. Dr. Ritch K. Eich a passé les quatre dernières décennies à étudier les philosophies et les principes fondamentaux des vrais leaders. Eich a occupé des postes de direction au Centre médical de l'Université de Stanford, à Blue Shield of California, à l'Université du Michigan et dans de nombreuses autres institutions. Il a travaillé avec ou pour un «who's who» des leaders mondiaux, de Howard Holmes («Jiffy» Mixes) à Tom Monaghan (fondateur Domino Pizza) à Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores).

Eich a obtenu le rang Il a été capitaine de la Réserve navale des États-Unis et a servi au Pentagone, à l'état-major interarmées, aux flottes de l'OTAN (Sud), du Pacifique et de l'Atlantique ainsi qu'à d'autres commandements conjoints.

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Démarrer une entreprise socialement responsable: comment la faire fonctionner

À L'approche des vacances, vous pourriez organiser une promotion spéciale pour votre petite entreprise, par exemple en faisant un don à une organisation locale à but non lucratif. Alors que de nombreuses start-ups à but lucratif font un point d'honneur de redonner à leurs communautés pendant la saison des dons, certaines incorporent la philanthropie dans leur modèle d'affaires tout au long de l'année.

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Les startups high-tech manquent de travailleurs qualifiés

Les entreprises de haute technologie tentent d'embaucher des employés, mais éprouvent des difficultés à trouver des employés qualifiés. candidats, un nouveau sondage montre. Alors que 87% des startups technologiques embauchent, un nombre égal se démènent pour trouver suffisamment de personnes avec les compétences qu'ils recherchent, Silicon Valley Bank trouvées dans son enquête.

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