Trouver l'inspiration: 4 façons de surmonter un ralentissement créatif

Les auteurs l'appellent "bloc de l'écrivain", mais peu importe votre profession, le problème est le même. Vous essayez d'être inspiré, mais vous avez l'impression de toucher un mur de briques mentales.

Lorsque votre travail exige créativité et innovation constantes, une pause dans la pensée créative peut entraîner une baisse de productivité, de qualité et de rendement - une combinaison dangereuse pour les professionnels confrontés à des délais serrés de leurs patrons et clients. Cette pression externe ne fait qu'aggraver la situation et conduire à un cercle vicieux de barrages routiers créatifs.

Vous ne pourrez peut-être pas éviter ces effondrements, mais il y a des choses que vous pouvez faire pour recharger votre cerveau plus rapidement. Les chefs d'entreprise ont partagé leurs conseils pour briser les murs d'inspiration et relancer votre créativité.

Changez votre environnement

Le verdict peut encore être sur les effets sur la santé de rester assis à un bureau toute la journée, mais une chose est sûre: le même endroit exact pendant 8 heures ou plus par jour peut vraiment étouffer votre créativité. Si vous vous sentez coincé, essayez un dépaysement.

"Les créatifs ont souvent besoin de bouger physiquement, de changer d'espace et de détourner leur esprit de la tâche immédiate pour stimuler la pensée créative", explique Bert Stouffer, vice-président de production à la firme de marketing numérique Trepoint. «Nous disposons de six espaces distincts au sein de notre bureau, dans lesquels les créatifs peuvent entrer et sortir selon leur humeur: en plus de leurs postes de travail et de leurs salles de conférence traditionnelles, nous avons créé un bar, un salon avec des meubles moelleux »

Si votre bureau ne dispose pas d'autres postes de travail, essayez de vous rendre à un café ou à un autre espace de travail extérieur.

Posez-vous des questions

Jeffrey Bowman, PDG et fondateur de la plate-forme d'accélération professionnelle REFRAME, a déclaré que ses chutes créatives se produisent quand il ne le fait pas. comprendre pleinement le problème qu'un client veut lui et son équipe à résoudre. Cela semble familier à de nombreux professionnels de la création, car il est difficile de trouver une solution pour quelque chose que vous ne comprenez pas complètement.

"Je pense que parfois c'est l'énergie présente dans la pièce pendant que nous discutons du problème" m'a dit. «Je travaille habituellement à travers le bloc créatif en posant une série de questions, je suis toujours à la recherche de ce moment« aha ».»

Prenez du recul

Lorsque vous regardez de trop près un projet ou un problème, vous ne pouvez pas voir la plus grande image nécessaire pour vous aider à l'accomplir ou à le résoudre. Gerry David, PDG de Celsius Holdings, société de style de vie sain, appelle ce syndrome «travailler dans une bulle» - si vous êtes trop absorbé par vos propres idées (ou celles de votre entreprise), votre créativité est limitée.

pour les professionnels de la création] de prendre du recul et de s'immerger dans le monde des consommateurs », a déclaré David à Mobby Business. «Cela permet de se reconnecter avec qui ils communiquent, que ce soit par des moyens de communication visuels ou écrits, ils peuvent même faire une auto-évaluation sur leurs projets les plus récents et déterminer comment ils ont pu mieux communiquer leur message. Il suffit de faire quelques pas en arrière pour voir les choses plus clairement. "

Chercher une nouvelle expérience

La répétition des mêmes tâches jour après jour conduit souvent à des corvées. Participer à une conférence, s'inscrire à un atelier de renforcement des compétences ou s'attaquer à un nouveau type de projet peut vous donner la nouvelle perspective nécessaire pour renouveler la créativité.

«Il est difficile d'offrir une qualité créative si vous êtes épuisé "Stouffer a dit. «Recherchez des occasions de ... faire du perfectionnement professionnel lors de conférences ou de travailler sur un type de projet différent pour obtenir de nouvelles expériences.»

Mais ne cherchez pas une opportunité juste pour le plaisir - assurez-vous que vous êtes vraiment excité par l'événement ou le projet auquel vous participez.

"La meilleure pensée créatrice ne vient pas de vos pensées, mais de ton cœur aussi », a déclaré David. "Vous devez être vraiment passionné par votre rôle si vous voulez fournir le travail de création le plus significatif."

Pas de confiance parmi votre équipe? Comment résoudre le problème

On dit que des relations solides reposent sur la confiance, mais de nouvelles recherches montrent que les travailleurs ont Les employeurs recueillent le moins de confiance des employés américains, selon l'étude d'EY, un fournisseur de services d'assurance, de fiscalité, de transaction et de conseil. Plus précisément, seulement 38% des travailleurs américains font confiance à l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

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Leçons de leadership: le leadership est temporaire, alors faites-le bien

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Bryan Miles, PDG et co-fondateur de Miles Advisory Group (Miles AG) Position: 5 ans Philosophie de Bryan: "Le leadership est temporaire: vous êtes PDG pour une période de temps - pas pour toujours, vous devez donc bien gérer ce rôle et cette entreprise.

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