10 Industries en croissance pour les travailleurs temporaires
Parfois, la route pour obtenir un emploi à temps plein exige un bref arrêt à un poste temporaire d'abord. Bien que l'obtention d'un emploi temporaire puisse sembler un détour dans vos plans à long terme, de nouvelles recherches ont révélé que ce n'est peut-être pas le cas.
40% des employeurs prévoient embaucher des travailleurs temporaires ou contractuels cette année. pour cent l'année dernière. Cependant, ces employeurs ne cherchent pas simplement à combler un besoin temporaire avec ces travailleurs. Quarante-deux pour cent des employeurs affirment qu'ils envisagent de faire passer les travailleurs temporaires à un poste à plein temps.
«De plus en plus d'entreprises se tournent vers les travailleurs temporaires et contractuels pour répondre aux demandes changeantes du marché. président du groupe de recrutement et de dotation en personnel de CareerBuilder, qui a mené la recherche avec des spécialistes de la modélisation économique. «Pour les chercheurs d'emploi, c'est une excellente façon d'établir des relations avec les employeurs et d'élargir votre curriculum vitae, et c'est souvent une incursion dans le placement permanent dans les entreprises.
Cependant, certaines industries croissent plus rapidement que d'autres. les industries les plus dynamiques pour les travailleurs temporaires en 2013:
Les monteurs d'équipe - Les travailleurs qui aident à assembler des pièces ou un produit devraient connaître une croissance continue en 2013.
Nombre de personnes employées: 128 096
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 21 529 - croissance de 20%
Salaire horaire médian: 13,25 $
Commis de bureau - Les commis sont responsables de tâches administratives telles que dactylographie, classement et répondeur téléphonique entre autres
de personnes ayant un emploi: 132 264
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 21 219 - croissance de 19%
Salaire horaire médian: 13,18 $
Service clientèle représentants - Les travailleurs fournissent des informations aux clients et traitent les plaintes.
Nombre de personnes employées: 76 445
Offres d'emploi ajoutées m 2010 à 2012: 12 334 - 19% de croissance
Salaire horaire médian: 14,90 $
Spécialistes des ressources humaines, de la formation et des relations de travail - Ces employés remplissent diverses fonctions au bureau.
Nombre de personnes employés: 59 597
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 11 893 - croissance de 25%
Salaire horaire médian: 26,44 $
Infirmiers autorisés - Les infirmières fournissent des soins, des conseils et du soutien aux patients
de personnes ayant un emploi: 66 844
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 8 766 - croissance de 15%
Salaire horaire médian: 32,10
Aides soignantes, préposés aux bénéficiaires et préposés - Ces travailleurs fournissent des soins de base aux patients hospitalisés et dans les établissements de soins de longue durée
Nombre de personnes employées: 31 975
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 5 155 - Croissance de 19%
Salaire horaire médian: 11,91 $
Aide à domicile - Les aides surveillent l'état de santé et assistent avec des traitements de soins de routine.
Nombre de personnes employées: 27 308
Les offres d'emploi ajoutées à partir de 20 10 à 2012: 4 786 - 21% de croissance
Salaire horaire médian: 9,96 $
Personnel de réparation et d'entretien - Ces travailleurs entretiennent et réparent des machines, du matériel et des bâtiments
Nombre de personnes employées: 24 238
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 3 917 - Croissance de 19%
Salaire horaire médian: 16,94 $
Poids lourds et tracteurs routiers
Nombre de personnes employées: 22 701
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 3 700 - 19 pour cent de croissance
Salaire horaire médian: 17,96 $
Inspecteurs, vérificateurs, trieurs, échantillonneurs et peseurs - Les travailleurs vérifient les produits défectueux
Nombre de personnes employées: 21 458
Emplois ajoutés de 2010 à 2012: 3 414 - 19% de croissance
Salaire horaire médian: 16,63 $
La liste était composée de la base de données sur le marché du travail d'EMSI. Les données étaient basées sur plus de 90 ressources d'emploi nationales et étatiques prenant en compte les données sur les employés et les travailleurs indépendants.
Lorsque vous commencez un nouveau travail, il est naturel de vouloir impressionner votre nouveau patron et vos collègues. Désireux d'impressionner, vous pouvez vous porter volontaire pour rester en retard ou prendre des affectations supplémentaires au cours de vos premières semaines - seulement pour constater que vos collègues s'attendent maintenant à ce que vous continuiez à ce niveau.
Tout expert en carrière vous dira que le maintien de vos compétences professionnelles est la clé pour décrocher un emploi. Ce qui est demandé aujourd'hui peut être de vieilles nouvelles dans un an ou deux, il est donc important de rester au courant des besoins changeants de votre industrie. Que vous soyez activement à la recherche d'un nouvel emploi ou que vous souhaitiez pour les années à venir, voici cinq compétences que les gestionnaires d'embauche rechercheront dans l'effectif de demain.