Les arrangements de travail à domicile sont plus courants que jamais. Les employés adorent la flexibilité et les employeurs bénéficient d'employés heureux. Cependant, garder ses employés engagés et productifs à distance peut être un défi.
Paul Eccher, cofondateur et directeur de The Vaya Group, entreprise de solutions en milieu de travail, a déclaré que le télétravail devrait devenir encore plus courant dans les années à venir. Eccher indique que la Société pour la gestion des ressources humaines estime que plus de 40% des professionnels des ressources humaines pensent qu'une plus grande partie de leur main-d'œuvre sera télétravaillée dans les cinq prochaines années.
Cependant, le fait que ces travailleurs soient hors de vue ne signifie pas qu'ils doivent être tenus à l'écart ", a-t-il dit." Les dirigeants doivent apprendre à gérer efficacement les équipes virtuelles afin d'améliorer les résultats et de soutenir les talents. "
Le cofondateur et directeur d'Eccher and Vaya Group, Dave Ross, offre plusieurs conseils pour motiver les employés qui travaillent à la maison. Voici leurs recommandations:
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