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Les employeurs s'attendent à ce que vous soyez sur le bon chemin, avec plus de 60% des cadres qui disent que les nouveaux employés ont moins de trois mois pour prouver leur valeur, selon une étude récente de la firme de recrutement Robert Half Finance & Accounting
Moins de 10% des employeurs donnent aux nouveaux employés jusqu'à un an pour démontrer leur valeur. Seulement 4% d'entre eux ne fixent pas de limite de temps pour les nouveaux travailleurs.
Paul McDonald, directeur exécutif chez Robert Half, a déclaré que faire une bonne première impression commence avant un nouveau poste.
" Pendant le processus d'entrevue, les candidats devraient demander ce qui sera attendu dans les 90 premiers jours, et les nouveaux employés devraient venir au travail au courant de l'entreprise, de la concurrence et de la façon d'avoir le plus grand impact », a déclaré McDonald dans un communiqué. «Vous n'avez pas besoin de tout savoir, mais les gestionnaires s'attendent à ce que vous vous mettiez rapidement à l'œuvre.»
Après le démarrage, il est important que les nouveaux employés rencontrent rapidement autant de personnes tout au long du processus. organisation car ils peuvent [voir article connexe: 5 scientifiques façons de faire une bonne première impression]..
« Comprendre leurs rôles et priorités vous permettra de commencer à ajouter de la valeur tout de suite », a déclaré McDonald
pour aider les nouveaux employés à partir du bon pied, Robert Half offre plusieurs conseils:
L'étude était basée sur des sondages menés auprès de 2 200 directeurs financiers d'un échantillon aléatoire stratifié d'entreprises dans plus de 20 pays. les plus grandes régions métropolitaines des États-Unis.
Les vacances non utilisées nuisent aux travailleurs et aux entreprises
Bien que de nombreux employés hésitent à prendre des congés de peur de se laisser distancer, les employeurs devraient pousser leurs employés à utiliser leurs vacances, ce qui profite à la fois aux employés et à l'entreprise. la Société pour la gestion des ressources humaines estime que la grande majorité des professionnels des RH croient que le mieux-être, le moral, la performance et la productivité des employés s'améliorent lorsqu'ils prennent leurs vacances payées.
10 Reprendre les erreurs vous empêchant d'obtenir un emploi (et comment les résoudre)
Vous avez envoyé des demandes d'emploi depuis des mois, mais vous n'avez encore reçu aucune réponse d'employeurs potentiels. Vous commencez à penser que vous n'aurez jamais de travail. Si cela vous ressemble, ne perdez pas espoir dans votre recherche d'emploi - quelques changements à votre CV pourraient faire toute la différence.