10 Reprendre les erreurs vous empêchant d'obtenir un emploi (et comment les résoudre)

Vous avez envoyé des demandes d'emploi depuis des mois, mais vous n'avez encore reçu aucune réponse d'employeurs potentiels. Vous commencez à penser que vous n'aurez jamais de travail. Si cela vous ressemble, ne perdez pas espoir dans votre recherche d'emploi - quelques changements à votre CV pourraient faire toute la différence.

Parfois, les plus petites erreurs ou les détails omis peuvent transformer un excellent CV en un autre courriel ignoré et supprimé. Vous pouvez avoir toutes les qualifications et les compétences dont vous avez besoin pour le poste, mais les gestionnaires d'embauche ne le verront pas si votre CV soulève des questions ou ne reflète pas exactement ce que vous avez à offrir.

Nous avons demandé aux gestionnaires d'embauche les propriétaires d'entreprise quelles erreurs ils voient souvent sur les CV et comment les réparer. Avant d'envoyer un autre CV, faites ces 10 changements.

Indiquez les dates d'emploi par mois et année

"Lorsque les chasseurs de têtes ou les gardiens voient des dates sur votre CV qui ne comprennent pas les mois, ils supposent automatiquement que quelque chose ne va pas. Ils cachent une lacune dans l'emploi, ils vont supposer le pire, et ils vous considéreront comme malhonnête pour tenter de les tromper.S'ils sont occupés, ils vont jeter le CV au lieu de se demander ce que les lacunes sont. " - Giacomo Giammatteo, propriétaire et auteur, Inferno Publishing Company

Identifier et supprimer l'expérience non pertinente

«Une erreur de reprise que beaucoup de gens font est qu'ils se sentent obligés d'inclure tous les emplois - y compris le travail à temps partiel Par exemple, si vous étiez un «artiste Sandwich Subway» pendant trois mois, c'est superflu si vous postulez pour un emploi en technologie, à moins bien sûr que la technologie de l'entreprise n'améliore le processus de fabrication de sandwichs. Y compris des informations comme celle-ci montre la paresse et un manque général de compréhension. " - Joshua Goldstein, co-fondateur, underdog.io

Obtenez des données, des statistiques et des exemples spécifiques

«Si vous voulez vous vanter de l'augmentation des ventes ou de l'amélioration de l'efficacité des processus, soutenez ces réclamations Avec des statistiques réelles et une explication de la façon dont vous avez accompli ces exploits.Lorsque je lis «amélioration des recettes des ventes de département» sur un CV, je ne suis pas convaincu. " - Tyson Spring, co-fondateur et vice-président du développement des affaires, Elever Professional

Dénoncez vos descriptions d'emploi

"L'une des plus grandes erreurs que j'ai vues dans les curriculum vitae aujourd'hui Ils ne sont pas allongés sur leur curriculum vitae, ils ne font que transformer une tâche qu'ils ont déjà accomplie en années d'expérience.Une fois que vous vous asseyez avec eux et les utilisez dans quelque chose de pratique, vous réalisez rapidement que leur CV était beaucoup Par exemple, être responsable de la page Facebook d'une entreprise pendant quelques mois est généralement relayé sur un CV en tant que «Directeur du marketing en ligne». - Victoria Ley, présidente, FashionStork

Découper les clichés

"Les mots tels que" fort "," efficace "et" motivé "sont des mots à la mode qui ne communiquent que très peu sur les capacités d'un candidat.Les candidats qui utilisent ce type de mots se distinguent par leur médiocrité. et je saute rapidement les candidats qui utilise ces mots. Les candidats qui n'utilisent pas de mots répétitifs et ont consulté un thésaurus pour varier leur choix de mots sur un CV attirer mon attention. J'aime voir des candidats qui ont un vocabulaire élevé et savent comment utiliser correctement leurs pensées avec une distinction unique. "- Sandra Powers, responsable du recrutement, Avis des avocats

Enlevez ou remplacez votre objectif

" A Beaucoup de gens ont encore un objectif sur le CV, mais avoir un objectif peut faire plus de mal que de bien. Vous voulez montrer à l'employeur ce que vous pouvez faire pour aider l'entreprise, pas ce que vous cherchez d'un employeur. Pour résoudre ce problème, vous pouvez soit supprimer complètement votre objectif, soit le remplacer par un bref résumé de vos compétences et aptitudes pouvant constituer un atout pour l'entreprise. "- Sam Kim, fondateur, Définir le CV

Débarrassez-vous des compétences évidentes

«Microsoft Word, Excel et PowerPoint ne sont plus des compétences à utiliser pour votre curriculum vitae. Utilisez plutôt cet espace pour mettre en valeur votre expérience avec des outils techniques plus avancés dans votre secteur, par exemple SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel et Adobe Creative Suite. vous vous démarquez des autres prétendants. " - Maisie Devine, co-fondatrice et PDG, Poacht

Rendre plus facile à lire

"Rédigez un CV qui a une mise en page propre, soignée et simple à lire. essayez d'inventer et de faire quelque chose de nouveau, mais oubliez que les employeurs lisent des centaines et des milliers de curriculum vitae et veulent trouver rapidement ce qu'ils recherchent. - Hugo Pereira, produit et stratège numérique, Talentsquare

Ajouter des mots clés pertinents

"L'erreur que je constate que la plupart des candidats postulent sur leur CV n'inclut pas les mots clés de leur description de travail Si je n'ai aucun moyen d'associer leurs compétences aux compétences décrites dans la description d'emploi, je ne peux pas faire progresser cette personne dans le processus. " - Stephanie Lindquist, co-fondatrice , The Love Your Job Project

Liste des informations sur l'éducation plus bas sur la page

"En dépassant le niveau d'entrée et de stage, scolarisation, éducation et GPA plus besoin d'être inscrit au sommet - votre expérience devrait parler d'elle-même. " - Hannah Landau, directrice des médias, Post + Beam

4 Questions que vous ne devriez jamais poser pendant un entretien

Lorsque vous allez à un entretien d'embauche, vous savez que vous devez vous préparer à répondre aux questions de l'intervieweur sur vos antécédents et votre expérience. Mais êtes-vous prêt à poser les bonnes questions lorsque votre interlocuteur change la donne? Mobby Business a compilé une liste de questions que vous ne devriez jamais poser lors d'un entretien d'embauche et ce que vous devriez demander.

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