Dans un environnement de plus en plus mobile avec une horloge de 24 heures sur 24, les petites entreprises qui veulent rivaliser avec les grandes entreprises accessible et réactif, même quand ils sont en déplacement. De nombreux entrepreneurs utilisent leurs smartphones et tablettes pour rester connectés à leurs clients et partenaires commerciaux, où qu'ils se trouvent.
"Beaucoup de petites entreprises traitent avec d'autres petites entreprises, il est donc important de communiquer quand cela fonctionne pour les deux parties, "a déclaré Mike Pugh, vice-président du marketing chez le fournisseur de solutions d'affaires numériques j2 Global. «Il se peut que ce soit tôt le matin, tard le soir ou à l'heure du déjeuner, vous devez être en mesure de prendre un message et d'accéder à l'information pour garder un accord en mouvement.»
Cependant, juste parce que vous pouvez être contacté
"Vous devriez éviter d'être disponible tout le temps pour tout le monde, ou de n'être accessible à personne", a déclaré M. Pugh à Mobby Business. "Utilisez la technologie pour vous rendre accessible aux bonnes personnes au bon moment."
Pugh a proposé les stratégies de technologies mobiles suivantes pour aider les propriétaires de petites entreprises à rester accessibles tout en préservant leur équilibre travail-vie.
Publié à l'origine sur Mobby Business .
Les extravertis obtiennent-ils plus de mentorat?
Si votre entreprise valorise le mentorat et le coaching, recherchez des candidats sortants et proactifs lors de l'embauche, selon une nouvelle étude. Une étude récemment publiée dans le Journal of Career Development révèle que les employés Les extravertis sont les plus susceptibles de développer des relations de mentorat positives, ce qui augmente leurs chances de réussite professionnelle.
8 Citations de Michael Scott que chaque leader devrait vivre
Les fans de "The Office" savent que Michael Scott (joué par Steve Carrell) n'était peut-être pas le meilleur patron de tous les temps. En fait, il est coupable d'un comportement qui n'est pas si respectueux des ressources humaines et n'était pas non plus l'employé le plus productif. Cependant, Michael a eu quelques qualités admirables qui ont fait de lui un bon patron.