Comment joindre les forces avec ma femme fait vivre mon entreprise

En tant qu'entrepreneur, vous devez être inventif pour garder tout à flot; mais en tant qu'entrepreneur avec une femme aimante et six enfants, ce n'est pas toujours la tâche la plus facile. À un moment donné, vous êtes obligé de faire un choix: est-ce que vous séparez les affaires du reste de votre vie ou faites-vous partie de votre vie?

Pour mon épouse Leah et moi, le choix était facile. Nous sommes partenaires dans la vie avec qui travailler en partenariat?

Le mariage peut être un travail en soi, avec des épreuves et des défis comme ceux des entreprises. Ajoutez six enfants au mélange, et les défis sont beaucoup plus grands. Bien que travailler ou gérer une entreprise ne soit pas nécessairement pour tout le monde, nous avons décrit des conseils qui ont fonctionné pour nous.

Conquérir les problèmes ensemble

Ce qui rend notre histoire intéressante et, en un sens, non conventionnelle, c'est que nous sommes membres de la communauté juive haredi (ultra-orthodoxe). Notre religion et notre culture s'accompagnent de restrictions que nous avons dû reconnaître pour mener à bien notre entreprise. Par exemple, nous sommes incapables de serrer la main du genre opposé, nous adhérons à un régime casher strict et nous nous abstenons de tout travail sur le Chabbath.

Parce que Leah et moi partageons les mêmes valeurs et observances religieuses, nous pouvons voir nous devons faire dans le monde des affaires. Cela rend également les gens de notre communauté plus à l'aise lorsque vous présentez BizTank et leur permet de voir que ce n'est pas parce que vous êtes confrontés à l'adversité ou aux obstacles que vous ne pouvez pas le faire.

Soyez d'accord pour être en désaccord

nous sommes une force jointe, nous sommes deux personnes différentes avec souvent deux opinions différentes. Être ouvert permet à nos points de vue opposés de renforcer les affaires, ce qui à son tour encourage de nouvelles idées. Poursuivre avec des désaccords ou travailler pour prouver que votre autre tort important peut être épuisant et toxique.

Les affaires en général sont déjà compétitives, et la compétition entre nous ne ferait que nous faire reculer. Au lieu de cela, nous choisissons d'être en désaccord, ce qui nous aide à sortir du conflit avec respect et sans rancune.

Trouver un équilibre travail-vie qui fonctionne pour vous

Puisque nous élevons six enfants, nous pouvons 't les deux être "sur" tout le temps. Nous partageons à tour de rôle les responsabilités familiales et nous nous donnons du temps les uns pour les autres. Nous nous faisons un devoir d'avoir des moments en famille qui sont épargnés par les discussions d'affaires et nous prenons soin de reconnaître quand les affaires sont suffisantes pour la journée.

Bien que BizTank se sente comme notre bébé, nous avons six vrais enfants. Nous devons être justes envers eux et leur accorder autant de temps que possible.

Respect d'abord

Bien que le respect mutuel soit la clé de toute relation durable, il est également important de maintenir ce respect dans les affaires. Parfois, surtout lorsque vous démarrez et exploitez votre propre entreprise, les choses peuvent devenir compliquées et complexes. Soyez respectueux et calme quand vous faites face au conflit.

Nous savons que même si nous avons construit cette entreprise extraordinaire dans une communauté qui a ses propres défis et obstacles, ce n'est pas toute notre vie. Nous nous sommes mariés les uns pour les autres, pas pour les affaires que nous allions créer à l'avenir. Notre famille vient en premier, et aussi longtemps que l'entreprise nous soutient et nous donne une vie meilleure, nous l'apprécierons.

À propos de l'auteur: Joel Klein, CPBC, est le fondateur et producteur de BizTank et Plate-forme B-Tank, et a plus de 10 ans d'expérience en tant que coach d'affaires et pionnier du marketing. Joel a entraîné et établi d'innombrables start-offs, a réussi à faire avancer des entreprises bien établies et est l'auteur de plusieurs best-sellers sur les affaires et le marketing. Sa clientèle comprend, entre autres, des entreprises aux États-Unis, au Canada, à Londres, à Anvers et en Israël.

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