Aperçu des petites entreprises: ReadWorks

Nos petites entreprises Snapshot Series présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons. Dave Ciulla, directeur exécutif de ReadWorks , explique comment cette image représente son entreprise

Le pays connaît actuellement une crise d'alphabétisation: 66% des élèves de quatrième année des États-Unis ne savent ni lire ni comprendre au niveau scolaire, indépendamment du revenu familial. ReadWorks est sorti d'une école qui aidait les enseignants des écoles publiques à Harlem au début des années 1990.

Fondée en 2011, l'objectif de ReadWorks était et reste d'aider les enseignants à enseigner la lecture plus efficacement et à aider les élèves à devenir de bien meilleurs lecteurs - gratuitement

Nous savions que nous devions aborder le problème différemment et réexaminer les situations où nos salles de classe étaient insuffisantes. Avec une petite équipe de neuf employés à plein temps et l'accès à des chercheurs et des experts, ReadWorks a commencé à créer des leçons faciles à utiliser pour les enseignants qui étaient basées sur la recherche en sciences cognitives et non sur la théorie académique non prouvée. Nous avons mis en place des recherches sur la façon dont les gens acquièrent la langue, pourquoi ils luttent pour apprendre à lire, la dyslexie et les difficultés de lecture.

ReadWorks se concentre obsessivement sur "le moment de l'instruction". un texte ou une idée. Les enseignants ont également besoin de conseils pédagogiques pour être sûrs qu'ils utilisent les pratiques les plus efficaces basées sur des sciences cognitives éprouvées - ce que nos matériels de cours incorporent.

Notre succès repose largement sur le bouche-à-oreille; nous avons grandi rapidement, et sont maintenant utilisés par les enseignants dans 78% des écoles américaines. ReadWorks est également le créateur et le fournisseur le plus consulté des programmes d'anglais dans le pays.

Dans l'avenir, nous entrons en partenariat avec des musées et des institutions culturelles de premier plan, comme le Musée américain d'histoire naturelle, The History Channel et Audubon. La société pour que les étudiants deviennent de meilleurs lecteurs en apprenant la science, l'histoire, la musique et l'art - des connaissances de base essentielles qui favorisent la compréhension en lecture tout au long de la vie académique et post-scolaire. salles de classe: Nous venons de lancer notre plate-forme numérique qui permettra aux enseignants et aux élèves d'utiliser ReadWorks sur n'importe quel appareil et fournira une mine de données pour conduire l'amélioration continue des produits et mesurer l'efficacité. Des livres audio sont également en cours.

À l'heure actuelle, l'un de nos plus grands défis est que notre croissance rapide nous a amenés au point d'inflexion classique. Pour atteindre notre potentiel, nous devons améliorer radicalement notre capacité - à la fois le capital humain et les ressources financières.

L'été, c'est le travail d'équipe

Alors que l'été commence à s'essouffler, un expert en leadership pense que le moment est venu de travailler à l'esprit d'équipe. «La fin de l'été est un moment propice pour repartir à zéro», a déclaré Evelyn Williams à l'Université Wake Forest. "C'est le bon moment pour lancer la nouvelle saison et établir de nouveaux modèles plus fonctionnels et productifs.

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Les fainéants détruisent votre culture de bureau?

Selon une nouvelle étude, vos résultats ne sont pas les seuls à être affectés négativement par les employés peu performants. Les travailleurs qui ne réussissent pas bien au travail nuisent à la culture d'une organisation et aident à éloigner leurs homologues plus performants. Dans l'étude, 68% des professionnels ont déclaré que le plus gros problème créé par les employés peu performants est qu'ils réduisent le moral au travail, tandis que 44% ont déclaré que le plus gros problème de ces travailleurs est Beaucoup de professionnels affirment que les employés qui ne répondent pas aux attentes nuisent également à l'innovation de l'entreprise.

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