Il est temps de quitter votre emploi? 5 questions à vous poser d'abord

"C'est fini, je démissionne!"

Si vous avez déjà fantasmé sur le fait d'envahir le bureau de votre patron et de prononcer ces mots après une mauvaise journée de travail , tu n'es pas seul. Vous pouvez même traverser une période difficile où chaque jour semble pire que le dernier. Mais est-il vraiment temps de donner votre démission?

"Il est normal de se sentir parfois tiède à propos de votre travail", a déclaré Mary Ellen Slayter, experte en carrière chez Monster.com. «Souvent, ce sentiment passe, d'autres fois, les signes montrent clairement qu'il est temps de passer à autre chose.»

Lorsque vous essayez de déterminer si vous devez vraiment changer d'emploi, vous devez vous poser cinq questions à propos de votre Position actuelle:

Mes problèmes au travail vont-ils au-delà d'un problème personnel avec un collègue ou un patron? Lorsque vous ne vous entendez pas avec un collègue, il peut être facile de projeter ces sentiments sur le travail ou entreprise dans son ensemble. Chris Smith, fondateur et PDG du site de réseautage et de découverte de contenu Athlete Network, a déclaré que lorsque les travailleurs commencent à penser à quitter leur emploi, un problème personnel est généralement à l'origine. Travailler avec quelqu'un que vous n'aimez pas particulièrement peut causer des frictions, cela ne devrait pas être la seule raison de déraciner votre carrière.

"Si l'herbe semble plus verte ailleurs, arrosez d'abord votre pelouse", a déclaré Smith au Mobby Business. . "Identifiez pourquoi vous voulez changer d'emploi. [Si] c'est vraiment la carrière ou l'entreprise qui vous embête, déterminez vos objectifs [et cherchez un nouvel emploi]."

"La culture d'entreprise de votre entreprise n'est pas Si cela ne vous convient pas, vous voudrez peut-être passer à autre chose », a ajouté Bill Driscoll, président du conseil d'administration de Accountemps. "Assurez-vous, cependant, que c'est la culture dont vous n'êtes pas satisfait et pas les autres aspects de votre travail."

Suis-je constamment stressé par le travail, même à l'extérieur du bureau? problèmes liés au cours de votre temps personnel arrive à la plupart des gens de temps en temps. Slayter a noté que ces contraintes sont probablement temporaires si vous travaillez sur un projet particulièrement difficile, mais vous ne devriez pas toujours redouter l'idée d'aller au bureau.

Ai-je été passé à plusieurs reprises pour des promotions? C'est jamais un bon sentiment de regarder vos collègues gravir les échelons sans vous. Si vous avez été refusé pour avancement, découvrez pourquoi, a déclaré Slayter. Votre patron ou votre département RH devrait être capable de vous donner des mesures concrètes pour améliorer vos chances; S'ils ne le peuvent pas, vous ne voudrez peut-être pas rester plus longtemps.

«Asseyez-vous avec votre manager et prenez son point de vue sur votre cheminement de carrière», a ajouté Driscoll. "Si les attentes pour l'avenir ne s'alignent pas, vous pouvez vous sentir plus confiant dans l'exploration d'autres opportunités."

Est-ce que je suis allé aussi loin que je peux avec cette compagnie? De l'autre côté du spectre sont les travailleurs qui se sentent coincés dans leurs emplois actuels. Il n'y a pas de place pour eux d'avancer, et ils ne gagneront probablement jamais la grosse augmentation qu'ils méritent pour leur travail acharné et leurs talents. Si vous vous sentez comme si vous avez frappé un mur avec votre employeur actuel, un nouvel emploi pourrait être la chance dont vous avez besoin pour progresser dans votre carrière. Cependant, David Gilcher, responsable des ressources à la société de recrutement Kavaliro, a averti les demandeurs d'emploi potentiels de faire leurs recherches avant de prendre une décision finale.

"Obtenez des informations pour soutenir votre décision", a déclaré Gilcher. «Examinez-vous un salaire moyen des personnes dans votre rôle exact qui ont la même expérience, assurez-vous que vous avez une attente réaliste de ce qui existe sur le plan salarial. Par exemple, si vous déménagez, vous devez examiner des choses comme le logement et le coût de la vie pour faire une évaluation précise. »

Driscoll a noté que si votre principale raison de vouloir partir est votre salaire, considérez l'ensemble de votre rémunération avant de quitter. D'autres avantages comme le télétravail, le temps flexible ou des vacances généreuses, ainsi que des opportunités inexploitées pour développer des compétences au sein de l'entreprise, peuvent compenser un salaire inférieur.

Suis-je prêt à recommencer? Lorsque vous changez emplois, même au sein de la même industrie, vous êtes toujours la nouvelle personne, a déclaré Gilcher. Dans la plupart des cas, vous n'avez pas de relation d'emploi ou de relation établie avec vos collègues, et vous découvrirez une nouvelle entreprise avec ses propres processus et procédures. Pour cette raison, vous devez faire de votre mieux pour rechercher les entreprises auxquelles vous postulez et voir si vous êtes prêt à sauter dans quelque chose de nouveau.

Gilcher a également noté que le timing est de la plus haute importance. Si vous n'avez aucune obligation - financière, médicale, familiale, éducative, etc. - qui dépend de votre salaire et de vos avantages sociaux actuels, alors vous pouvez être sûr de faire un changement.

Si votre réponse est «oui» "Pour beaucoup de ces questions, il est probablement sage de commencer à chercher un nouvel emploi. Lorsque vous envisagez votre prochain déménagement, assurez-vous de prendre le temps de déterminer où vous voulez vraiment aller dans votre carrière, et de faire du réseautage avec les personnes qui ont le travail que vous voulez ou qui travaillent pour un employeur qui vous intéresse, Jetez un coup d'œil à l'intérieur avant de sauter dans le bateau. Le plus important, Gilcher a rappelé aux travailleurs d'être sûrs à 100% que leur décision est mûrement réfléchie et basée sur la logique, et non sur l'émotion.

"Ne laissez jamais un travail sur une impulsion", a déclaré Gilcher. «Des jours difficiles arrivent, des gens et des situations difficiles arrivent, prenez un moment pour respirer et évaluer, quand vous êtes recueillis, si vous ressentez la même chose, alors commencez votre recherche d'emploi de la bonne façon.»

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