7 Mauvaises raisons de devenir un entrepreneur

Tout entrepreneur a une raison de démarrer son entreprise. La plupart d'entre eux disent que c'était pour suivre leur passion, ou pour résoudre un problème qu'ils ont rencontré dans leur propre vie. Mais parfois, le cœur d'une startup n'est pas au bon endroit.

"Vous pouvez toujours dire ce qui motive une entreprise par l'histoire qu'elle raconte", a déclaré Mark Sephton, un orateur public et un mentor personnel aux entrepreneurs. "L'entreprise a-t-elle l'intention de donner, d'ajouter de la valeur, d'encourager, d'inspirer, d'informer et d'éduquer, ou simplement de promouvoir et de vendre ses produits et services comme un taureau dans un magasin de porcelaine? "

La motivation compte beaucoup quand il s'agit de démarrer une entreprise, et si vous le faites pour les mauvaises raisons, vous ne réussirez pas à la fin. Vous voudrez peut-être reconsidérer l'esprit d'entreprise si votre motivation principale est l'une des suivantes:

Vous voulez gagner beaucoup d'argent

"Ne créez pas une entreprise uniquement pour devenir riche. ll vous faudra travailler de longues heures avec peu de salaire avant de commencer à décoller. " - Sharon Bui et Kate Steadman, fondatrices de Frill Clothing

Tendance

" Ne lancez pas une entreprise simplement pour suivre une tendance » - Sarah Divine-Garba, fondatrice de la Maison d'Afrique

Vous voulez être en charge

« Ne commencez pas une entreprise pour le statut social. L'entrepreneuriat peut parfois être considéré comme un club d'élite réservé aux membres de la direction, mais le but de la création d'entreprise est de résoudre un problème, et non de mettre le chef de la direction sur votre carte de visite. » -Jessica Ekstrom, fondatrice de Headbands of Hope

Vous êtes doué pour quelque chose

"Il est bon d'être bon dans ce que vous faites, mais surtout, vous avez besoin d'avoir une vision de votre entreprise et de savoir où elle va. s de devenir déséquilibré sans une bonne direction, même si vous livrez un excellent produit. " - Gabrielle Cimon, fondatrice de Plumeria Swimwear

Vous voulez prouver que quelqu'un a tord

" Une insulte est un merveilleux stimulant, mais si nous voulons établir quelque chose [durable], cela doit provenir de nos passions et de nos compétences et [notre désir] de servir les gens, les clients et les clients. Établir une entreprise juste pour prouver son point de vue à quelqu'un d'autre ou pour se venger n'est pas le bon choix pour une entreprise tournée vers le client. » - Mark Sephton, conférencier et mentor personnel pour les entrepreneurs

un petit marché

"La raison principale pour laquelle vous démarrez une entreprise est que vous voyez une opportunité sur le marché pour combler un besoin. Une entreprise doit également être évolutive. Vous ne devriez pas démarrer une entreprise si elle n'est pas évolutive. " - Brian Street, PDG d'Energems

Vous voulez faire une chose spécifique

" C'est une mauvaise raison de démarrer votre entreprise si vous vous imaginez avec un devoir de travail étroit. Même si votre plan est de réparer des violons rares, vous devrez toujours vous assurer que la comptabilité, le marketing et les taxes sont gérés. " - Diane Carleton, fondatrice de FIGI Jeans

Votre Startup: Les 100 premiers jours

Biederman et ses partenaires commerciaux ont déjà partagé leur histoire avec MobbyBusiness sur la façon dont ils ont démarré leur service de jumelage étudiant-propriétaire-propriétaire. Depuis lors, l'entreprise a décollé et est en train de conclure un accord avec une société de technologie de premier plan pour aider à fournir les meilleurs travailleurs sur le terrain.

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Prévenir les problèmes d'absentéisme des employés avec une politique de congé intelligent

Avez-vous un employé qui ne cesse d'appeler «malade» ou de prendre des congés excessifs? Bien que de nombreuses absences des employés soient légitimes, l'absentéisme imprévu et récurrent peut vraiment perturber une entreprise - surtout si l'employé prend des congés payés. Votre premier instinct pourrait être de discipliner l'employé, de l'accuser d'en profiter ou même de le congédier leur.

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