Les anciens employés posent un gros risque de sécurité pour les entreprises

Les entreprises sont mises en garde contre les employés mécontents qui font des ravages dans les systèmes informatiques des entreprises.

L'exploitation et la perturbation du réseau informatique par des employés mécontents ou anciens ont augmenté, selon un nouvel avertissement du FBI et du Department of Homeland Sécurité (DHS). Les agences affirment qu'en raison de l'accès autorisé aux informations sensibles et du réseau informatique sur lequel les entreprises comptent pour fonctionner, les employés licenciés et insatisfaits posent un grave problème de cyberactivité aux entreprises américaines.

Ces derniers mois, le FBI a ouvert plusieurs enquêtes. les individus ont utilisé leur accès pour détruire des données, voler des logiciels propriétaires, obtenir des informations sur les clients, acheter des biens et services non autorisés en utilisant des comptes clients et acquérir un avantage concurrentiel dans une nouvelle entreprise.

Dans de nombreuses situations a été activé grâce à l'utilisation de sites de stockage en nuage et des comptes de messagerie personnels, selon le FBI et le DHS. Souvent, les employés licenciés continuaient d'accéder au réseau de leur ancien employeur via un logiciel de bureau à distance non autorisé qu'ils installaient avant de partir.

Dans d'autres incidents, des employés mécontents et anciens ont tenté d'extorquer de l'argent à leur employeur. désactivation des fonctions du système de gestion de contenu et conduite d'attaques par déni de service distribué.

Ces types d'incidents peuvent coûter des milliers, voire des millions de dollars aux entreprises. Un examen des récentes enquêtes du FBI a révélé que les entreprises encouraient des coûts allant de 5 000 à 3 millions de dollars en raison d'incidents impliquant des employés mécontents ou anciens. Les entreprises ont déclaré que les coûts comprenaient divers facteurs, notamment la valeur des données volées, le coût des services informatiques, l'établissement de contre-mesures de réseau, les frais juridiques, la perte de revenus et / ou de clients et l'achat de services de surveillance du crédit.

Pour aider à prévenir ces incidents, le FBI et le DHS proposent plusieurs recommandations:

• Effectuez des examens réguliers de l'accès des employés et supprimez les comptes dont vous n'avez pas besoin pour effectuer vos tâches quotidiennes.
• Tous les comptes associés à un employé ou un contractant doivent être résiliés immédiatement après le licenciement
• Modifier les mots de passe administratifs sur les serveurs et les réseaux après la sortie du personnel informatique
• Éviter d'utiliser des noms d'utilisateur et mots de passe partagés.
• Ne pas autoriser l'utilisation du même identifiant et mot de passe pour plusieurs plates-formes, serveurs ou réseaux.
• Alerter les sociétés de services tierces qui fournissent
• Restreindre l'accès à Internet des ordinateurs de l'entreprise aux sites Web de stockage sur le cloud
• Ne pas autoriser les employés à télécharger des applications de connexion à distance non autorisées sur les ordinateurs de l'entreprise.
• Conserver des sauvegardes quotidiennes de tous les ordinateurs
• Demandez aux employés de modifier régulièrement leurs mots de passe sur les comptes d'entreprise, car le mot de passe par défaut fourni par le personnel informatique n'est jamais modifié.

Les entreprises qui pensent qu'un employé ancien ou mécontent les a ciblées sont encouragées incident à leur bureau local du FBI ou déposer une plainte en ligne à ic3.gov.

Publié à l'origine le Mobby Business .

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