Il n'y a pas de Une formule spéciale pour créer une marque, mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas certaines choses que les entreprises peuvent faire pour aider le processus. Selon Pappas Group, une agence de publicité basée à Washington, construire une marque distinctive peut être aussi simple que d'éviter les erreurs communes commises par beaucoup d'autres entreprises.
Les 10 erreurs que les petites entreprises doivent éviter lors de la création d'une marque proviennent du groupe Pappas. expérience de travail sur des campagnes publicitaires avec des sociétés telles que Rosetta Stone, DoubleTree Hotels, Volkswagen et Honest Tea. Ils comprennent:
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La génération Y défie les stéréotypes négatifs en milieu de travail
Les jeunes employés de Gen-Y ne sont pas centrés sur eux-mêmes. Une étude de la firme de développement du leadership Zenger Folkman révèle que les jeunes travailleurs sont plus performants que leurs homologues plus âgés, malgré les perceptions négatives qui les entourent. les employés sont souvent considérés comme égoïstes et difficiles à travailler, ils se classaient dans le 60 e percentile de la catégorie «collaboration et travail d'équipe» de l'étude, au-dessus des générations plus âgées.
5 Façons uniques d'élever le moral des employés
Vos employés sont de plus en plus apathiques à propos de leur travail. Ils prennent plus de pauses, procrastinent sur des tâches clés, et se plaignent même de la plus petite des demandes. Si cela ressemble à votre équipe, vous pourriez avoir un problème de moral dans votre bureau. "Le moral bas ... gâche tout, de la façon dont le service client traite les appels à la façon dont les gestionnaires de projet hiérarchisent les choses", a déclaré Ben Pouladian Éclairage et un membre de YPO (Organisation des Jeunes Présidents).