Vous vous sentez stagnant? 6 façons de réorganiser votre carrière

Tout le monde a des périodes dans sa carrière quand il se sent stagnant. Vous pouvez être employé avec des listes de tâches à faire et des réunions à assister, mais vous vous sentez coincé dans un travail qui est monotone ou insatisfaisant. Ou, peut-être vous êtes découragé parce que vous n'avez pas reçu une mission de prune depuis un moment, ou vous êtes passé pour une promotion convoitée.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre vie professionnelle, vous n'êtes pas seul. Selon un sondage Gallup, 51% de la main-d'œuvre américaine se sent désengagée.

Mobby Business a demandé à des spécialistes de la carrière des stratégies que vous pouvez utiliser pour commencer à revitaliser votre carrière ou, si cela a du sens, entrer dans un nouveau domaine.

Regarder vers l'intérieur

S'engager dans une réflexion intentionnelle est un bon point de départ si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez ou ce qui manque dans votre vie professionnelle, explique Kelly McClellan, conseillère en carrière et leadership d'INMITTŌ Consulting. Une fois que vous aurez identifié certaines des raisons pour lesquelles vous vous sentez coincé, vous serez mieux équipé pour déterminer les mesures à prendre pour améliorer votre situation.

La réflexion peut prendre de nombreuses formes, y compris la journalisation, l'évaluation de la personnalité et l'aptitude prendre des auto-inventaires professionnels, ou s'engager dans une foule d'autres activités de découverte de soi. McClellan recommande de créer deux listes: vos "Must Haves" et vos "Deal Breakers". Notez dans ces deux catégories tout ce qui est pertinent pour votre carrière, comme le lieu de travail, le type de travail, les tâches quotidiennes, la rémunération, le leadership, etc.

«Tout compte et appartient à la liste», a déclaré M. McClellan. "L'idée est de créer de la conscience et de vous donner des mots et un langage qui vous aideront à décrire ce que vous recherchez."

Valerie Streif, conseillère senior chez Mentat, est d'accord: "Faire ces autocontrôles et réfléchir est si important

Rafraîchissez votre présence en ligne

Selon l'enquête annuelle sur le recrutement dans les médias sociaux de CareerBuilder 60% des employeurs utilisent des sites de réseautage social pour rechercher des candidats, et 59% des gestionnaires d'embauche utilisent des moteurs de recherche pour se renseigner sur les employés potentiels. Par conséquent, il vaut la peine de mettre à profit les plateformes de médias sociaux pour promouvoir votre marque professionnelle. Cela implique de prendre le temps d'établir ou de mettre à jour votre profil sur LinkedIn, Facebook et Twitter.

Votre profil doit être clair et concis et inclure un headshot de qualité professionnelle. Cela vous permet de créer un look cohérent sur toutes vos plateformes en ligne.

"Si vous cherchez à vous démarquer, investissez un peu plus dans votre profil LinkedIn", a déclaré Stacy Moore, directrice des Career Services de la Delaware Valley University.

Moore recommande de publier des articles dans lesquels vous êtes présenté, ainsi que des informations sur les projets récents que vous avez remplis pour servir de mini-portfolio en ligne pour les recruteurs consultant votre profil.

"Assurez-vous également d'utiliser la fonction de recommandation de LinkedIn "a ajouté Moore. «Il est préférable d'avoir au moins une recommandation pour chaque poste, mais plus vous en aurez, plus votre profil sera intéressant pour les employeurs.»

Si vous êtes prêt à faire rayonner votre présence sur les réseaux sociaux, rédigez votre blog messages (soit sur votre propre ou pour des blogs existants), en affichant des vidéos YouTube ou en hébergeant un podcast. Vous pouvez utiliser ces plateformes pour démontrer votre expertise sur un sujet spécifique, vous différencier des autres dans votre domaine ou vous lancer dans un nouveau domaine.

Apprendre une nouvelle compétence

L'une des meilleures choses que vous pouvez faire en vous sentant Stagnant au travail est d'identifier ce que vous aimez le plus à propos de votre emploi actuel et ce que vous n'aimez pas, a déclaré Britney Schroeder, directeur du marketing de contenu à Power Digital Marketing. De là, dit-elle, réfléchis aux compétences qui te feraient mieux de faire plus de ce que tu aimes.

«Ce sont les compétences que vous devez vous concentrer pour affiner et apprendre afin que vous soyez bien positionné pour faire la transition vers ce nouveau rôle ou carrière qui vous rendra plus heureux et plus heureux d'aller travailler tous les jours», a ajouté M. Schroeder. Chris Castillo, fondateur de Empowered Achievers, a noté que les compétences non techniques sont de plus en plus un objectif pour différencier les candidats. Elle recommande de travailler sur ces compétences en apprenant la communication et la résolution des conflits, en participant à des ateliers sur l'intelligence émotionnelle, en suivant des cours sur la gestion du changement et le leadership ou en renforçant les compétences de présentation. , il y a une tonne de points de vente - beaucoup d'entre eux gratuits - que vous pouvez exploiter pour augmenter vos connaissances. Par exemple, vous pouvez vous inscrire à un cours de formation continue ou d'un programme de certification dans un collège local, profiter des programmes de formation offerts par votre employeur, consulter des tutoriels sur YouTube, ou embaucher un tuteur qui peut vous aider à acquérir une expertise domaine de compétences.

De plus, vous pouvez profiter des nombreuses possibilités d'e-learning disponibles, telles que les cours Udemy ou les cours en ligne massifs.

"Le développement professionnel n'est plus top-down, hébergé par l'entreprise, mais -up, axée sur les employés ", a déclaré Laura Handrick, rédacteur RH pour Fit Small Business. «Découvrez ce dont vous avez besoin et ce que vous voulez apprendre et apprenez-le en ligne.»

Liens de formulaire

Si vous souhaitez vous développer professionnellement, vous devez vous engager à participer à des événements de réseautage ou à rejoindre des organisations professionnelles liées à votre domaine

"Il n'est pas rare de négliger votre réseau à moins que vous ne cherchiez un nouvel emploi, mais le meilleur moment pour mettre en réseau est avant d'en avoir besoin", a déclaré Michelle Prince, vice-présidente principale. et responsable mondial de l'apprentissage et du développement pour Randstad.

Vous découvrirez de nouvelles perspectives et perspectives en assistant à des conférences, des salons professionnels ou simplement en nouant des relations avec des employés d'autres départements au travail. Cependant, Prince conseille que vous utilisiez votre temps sagement à ces événements en faisant du réseautage avec un but.

«Soyez conscient de ne pas aller juste pour marquer un nouveau travail,» elle a dit. «Au contraire, assistez avec le désir d'apprendre et de rencontrer les autres, réfléchissez à comment vous pouvez rendre service ... Vous ne savez jamais où cette nouvelle connexion pourrait mener.»

Selon Harrison Brady, spécialiste des communications chez Frontier Communications, vous pouvez être encore plus stratégique avec vos efforts de réseautage en identifiant des influenceurs dans votre secteur et en utilisant LinkedIn et Twitter pour les contacter et leur demander conseil ou conseils.

«Si vous expliquez que vous essayez de vous développer dans l'industrie , la plupart du temps, ils seront plus qu'heureux de vous orienter dans la bonne direction ", a déclaré Brady.

Prenez un concert

Si vous êtes curieux de gérer votre propre entreprise ou si vous voulez voir si une opportunité est un bon ajustement avant de s'engager pleinement, le transformer en un concert latéral. C'est une façon de tester les eaux sans quitter votre emploi de jour.

"Si vous êtes un financier et que vous pensez être boulanger, ne quittez pas votre boulot et achetez une boulangerie. Le vendredi soir et le marché des fermiers le week-end ", a déclaré McClellan.

De là, a-t-elle dit, vous pouvez décider si vous voulez en faire une carrière à plein temps.

Une autre option est de devenir pigiste avec d'autres employeurs pendant votre temps libre. Freelance peut vous aider à acquérir de nouvelles expériences, à nouer de nouveaux contacts et à gagner un revenu supplémentaire.

«Cela peut aussi vous mener à un poste à temps plein dans certains cas parce que l'employeur se familiarisera avec votre travail». Freelance est également un excellent moyen de vous construire en tant que personne d'autorité dans un sujet ou un domaine particulier, selon Nate Masterson, directeur du marketing pour Maple Holistics. Quand quelqu'un google votre nom et voit le genre de travail que vous avez produit, cela va un long chemin à gagner leur confiance et leur entreprise, at-il dit.

"En utilisant vos compétences et votre expertise pour aider les entreprises sur le côté et dans votre temps libre, vous pouvez créer d'excellentes critiques sur votre LinkedIn, d'autres profils de médias sociaux et même sur les pages de vos clients", ajoute Masterson. Bénévole

Le bénévolat, bien qu'il soit intrinsèquement valable en soi, peut également être l'occasion de peaufiner votre image personnelle et de vous aider à établir des liens précieux.

«Identifiez les organisations qui coïncident avec vos valeurs personnelles ou votre projet de carrière «Le sens du bénévolat a une signification particulière», a déclaré le Prince.

Le bénévolat prend toutes les formes et toutes les tailles - des événements caritatifs ponctuels aux organismes sans but lucratif bien établis - et permet toutes sortes d'intérêts et de calendriers. Qu'il s'agisse de distribuer de la nourriture dans un refuge ou de rédiger des mémoires pour un service d'aide juridique, il existe un besoin et une place pour les personnes ayant toutes sortes de compétences.

Ceux qui restent ouverts à l'expérience peuvent être récompensés

"Vous ne savez jamais", a déclaré le prince. "Vous pouvez finir par travailler sur un projet avec un leader dans votre domaine, ou vous allez acquérir des compétences que vous pourrez ensuite transférer dans des rôles de leadership."

La façon dont vous parlez tue votre carrière

Vous ne pouvez pas savoir que ça s'appelle «vocal fry» mais vous le reconnaîtrez si vous l'avez entendu. Les experts pensent que la prévalence de cette façon de parler exagérée et exagérée que vous pourriez associer à certaines jeunes femmes est préjudiciable à la carrière de certains jeunes professionnels.

(Carrière)

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La compétition peut être saine parce qu'elle encourage les gens à exceller dans leur travail et peut même votre travail est plus excitant. Mais parfois, les rivalités peuvent devenir incontrôlables et causer des troubles dans le bureau. Dans un article publié aujourd'hui dans Psychology Today, la psychologue clinicienne Lisa Firestone note que la plupart des gens ne sont pas à l'aise avec la compétitivité.

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