Ce n'est pas parce que vous êtes un patron que vous ne pouvez pas profiter des avantages du travail à distance.
Un nouveau rapport de FlexJobs met en évidence de nombreux postes télétravailleurs au sommet de l'échelle de l'entreprise. Les titres d'emploi spécifiques comprennent directeur, directeur exécutif, vice-président et divers postes de niveau C, tels que PDG, chef de l'exploitation et directeur financier.
La recherche montre que le travail à distance ne convient pas seulement aux travailleurs peu qualifiés, travailleurs d'entrée de gamme. En fait, FlexJobs a constaté que les trois quarts des employés qui travaillent à domicile gagnent au moins 65 000 $ par année, ce qui les place dans le 80e percentile supérieur de tous les employés, qu'ils travaillent à la maison ou au bureau.
et les rôles de niveau C ne sont généralement pas associés au télétravail, mais ils peuvent absolument être compatibles avec le travail à distance, et ces opportunités continueront de croître à mesure que de plus en plus de sociétés intègrent des travailleurs à distance dans leurs pratiques commerciales habituelles. et PDG de FlexJobs, dans un communiqué. «J'encourage les professionnels ayant une bonne expérience de carrière à faire des recherches sur les emplois de niveau exécutif dans leur domaine - les gens sont souvent très surpris par ce qu'ils trouvent.»
Donner aux professionnels une meilleure idée des types d'emplois éloignés sont disponibles pour les dirigeants de l'entreprise, FlexJobs peigné à travers ses listes d'offres d'emploi pour mettre en évidence divers postes de direction qui intègrent une forme de télétravail, à temps plein ou à temps partiel. Les emplois de niveau exécutif sont ceux avec des responsabilités de chef de département, telles que le directeur, le vice-président et les titres de niveau C. Beaucoup de ces postes exigent au moins cinq à dix ans d'expérience et des diplômes d'études supérieures.
Voici certains des emplois les plus élevés qui offrent des possibilités de travail à distance:
4 Traits de personnalité forts que les PDG partagent
La plupart des PDG ont en commun quatre caractéristiques principales, selon une nouvelle étude. Plus précisément, les PDG sont charismatiques, ont de solides capacités d'exécution et stratégiques et sont globalement talentueux, selon une étude de chercheurs de l'université. de la Booth School of Business de Chicago et de la Copenhagen Business School au Danemark Des chercheurs ont déclaré que les entreprises peuvent examiner ces quatre caractéristiques pour déterminer si un candidat est apte à occuper un poste de PDG ou un autre poste de cadre supérieur.
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