Changer de carrière? 4 Les défis du démarrage

Changer de carrière est beaucoup plus compliqué que de simplement postuler à des emplois dans une industrie différente. Lorsque vous êtes confronté à des candidats plus expérimentés, dont beaucoup sont plus jeunes que vous, il peut être difficile de convaincre les employeurs de tenter votre chance, malgré vos réalisations professionnelles précédentes. Et même lorsque vous êtes embauché, vous n'êtes peut-être pas tout à fait préparé pour les réalités d'être de retour au niveau d'entrée.

Si vous êtes sur le point de quitter une carrière établie pour recommencer dans un nouveau domaine, voici quelques exemples

Prendre une réduction de salaire

Lorsque vous commencez à travailler dans un nouveau domaine et que vous n'avez pas beaucoup d'expérience pertinente, votre premier emploi sera presque certainement Carol Fishman Cohen, PDG d'iRelaunch, une ressource pour les professionnels qui relancent leur carrière.

"Si vous avez été relativement senior dans votre ancien rôle, une question importante que vous devez vous poser est:

Avant de vous lancer dans un changement de carrière, la plupart des experts disent que c'est une bonne idée de mettre en place un budget et un plan d'épargne pour faire des changements de carrière. le maximum de votre salaire actuel pendant que vous l'avez encore.

Travailler pour un jeune patron

En tant que changeur de carrière à mi-vie, il est très possible que beaucoup de vos nouveaux collègues plus jeunes vont travailler en freelance ou travailler en freelance. être en position au-dessus de vous. L'un d'entre eux pourrait même être votre patron, ce qui peut vous sembler un peu gênant au début. Karen Horting, chef de la direction et directrice générale de la Society of Women Engineers, a déclaré que ces collègues plus jeunes et plus gradés peuvent vous aider à vous perfectionner dans votre nouveau domaine - et vous pourriez même leur fournir de la valeur.

Les changeurs de carrière "ont aussi des expériences précieuses dont certains n'ont pas encore expérimenté leurs plus jeunes", a déclaré Horting, dont l'organisation s'est récemment associée à iRelaunch pour créer le groupe de travail sur le retour des STEM. «Partager cette perspective avec eux, c'est une opportunité pour les deux parties de s'entraider.»

Fishman Cohen a noté que lorsqu'elle est revenue sur le marché du travail après un écart de 11 ans, ses nouveaux patrons et certains de ses pairs ses pairs étaient plus jeunes qu'elle. Elle a dit: "J'ai abordé la situation en étant honnête quand je ne comprenais pas quelque chose, en identifiant les bonnes personnes pour poser les bonnes questions. à et établir un rapport avec mes collègues plus jeunes qui ne se sont pas trop centrés sur des références de génération ou d'âge », a déclaré Fishman Cohen à Mobby Business. «Nous nous sommes concentrés sur le travail et nous avons apprécié les bonnes relations d'équipe et les conversations intéressantes.»

Avoir besoin d'un nouvel ensemble de compétences

Les compétences transférables sont très importantes pour débuter une nouvelle carrière, mais dans la plupart des cas, prendre quelques nouvelles compétences spécifiques à l'industrie pour réussir. Cela peut être plus difficile lorsque vous avez l'habitude de penser et de faire les choses d'une certaine manière, ou si vous n'êtes pas familier avec la technologie utilisée par votre nouvelle industrie.

Si vous pouvez vous inscrire à un semestre ou à une année programme de certificat-long, vous pourriez être en mesure de vous rattraper rapidement et efficacement sur les connaissances de base de l'industrie. Fishman Cohen a noté que ces types de programmes, qui se concentrent souvent sur des sujets très spécifiques dans un domaine professionnel, sont offerts dans plusieurs collèges et universités, et peuvent même être complétés en ligne dans certains cas.

"Ces programmes sont un bon moyen de Signalez à un employeur que vous êtes sérieux au sujet du changement de carrière et que vous vous immergez dans les dernières réflexions dans le domaine », a déclaré Fishman Cohen. «S'il y a un projet d'étude sur le terrain ou un projet pilote dans le cadre du programme de certificat, c'est encore mieux, car vous pouvez ajouter le projet à votre curriculum vitae, en plus du certificat lui-même.

Horting a ajouté que le fait de se joindre à des groupes professionnels et de participer à des activités de réseautage dans votre nouveau domaine peut vous aider à perfectionner les nouvelles compétences plus rapidement.

Une fois que vous êtes à votre nouvel emploi, gardez l'esprit ouvert. nouveaux collègues, a conseillé Emilio Pardo, vice-président exécutif de l'AARP et président de Life Reimagined

"Reconnaissez et voyez les jeunes travailleurs comme des mentors", a déclaré Pardo. "Plutôt que de vous excuser pour ce que vous ne savez pas, montrez de l'appréciation pour ce qu'ils peuvent vous apprendre."

Dégonfler votre ego

Vous avez payé votre cotisation et servi votre temps au bas de votre première carrière. D'un point de vue mental et émotionnel, l'une des choses les plus difficiles dans le changement de carrière est de savoir que vous devez recommencer à zéro et que vos accomplissements précédents n'auront pas autant de poids.

"Il y a un défi à relever comprendre et accepter le fait que vous avez déjà fait ce même type de travail par le passé, mais maintenant vous devez recommencer », a déclaré Horting. «[Vous devez] mettre votre ego de côté [et] vous concentrer sur le long terme plutôt que sur le court terme, ce qui peut être difficile.»

Surmonter ce sentiment nécessite un ajustement de votre état d'esprit général sur votre carrière. Pardo a dit qu'il est préférable d'adopter une attitude «apprenante» plutôt que «connaissante».

«Mettre l'accent sur la capacité d'ajouter de la valeur, de vivre pleinement, de montrer de l'énergie et de l'intérêt et d'agir ," il a dit. «Les employés plus âgés devraient montrer un réel intérêt pour leurs collègues plus jeunes et résister à la tentation de parler du« bon vieux temps ». L'avenir appartient aux apprenants, [soit] être un apprenant tous les jours. "

Recherche d'emploi? Comment augmenter vos chances d'être embauché

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