3 Conseils pour une auto-promotion efficace

vous-même pourrait être inconfortable pour les autres, mais cela pourrait vous être bénéfique pour vous et votre carrière. L'autoévaluation positive est une raison majeure pour laquelle de nombreux travailleurs avancent vers des postes plus élevés, et c'est une technique que tout travailleur devrait pratiquer.

«L'auto-promotion est un outil nécessaire pour aider les professionnels à passer à l'étape suivante de leur carrière. s'ils ne sont pas correctement reconnus par leurs pairs ", a déclaré Vanessa Fioravante-Cuomo, directrice et co-fondatrice d'ANDER & Co.

Cependant, il y a une ligne de démarcation entre l'auto-promotion et la vantardise. Vous pouvez partager votre succès et vos attributions sans pour autant devenir un fanatique. Voici trois conseils pour maîtriser l'acte d'auto-promotion.

1. Soyez subtil

Dans un article de MBA @ UNC, Allison Fragale, professeur agrégé de comportement organisationnel à l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill, UNC Kenan-Flagler, a déclaré que l'auto-promotion peut laisser un goût amer la bouche des gens. Un travailleur trop confiant est souvent détesté par ses pairs.

Vous voulez le soutien de vos collègues et vous voulez bâtir une culture de travail positive. Ne pas empoisonner l'air avec arrogance. Au lieu de cela, mentionnez subtilement vos accomplissements sans retenir leur attention ou minimiser leur travail.

"Dans les réunions d'équipe hebdomadaires, vous pouvez aborder les victoires de la semaine, qui peuvent inclure d'autres coéquipiers, tout en exerçant vos propres accomplissements" -Cuomo.

Féliciter vos collègues dans le cadre de votre succès montrera également que vous êtes un joueur d'équipe, ce qui est important pour tout manager.

2. Tirez parti des évaluations de performances

Une évaluation des performances ne doit pas forcément être une conversation à sens unique. Particulièrement pour les employés timides ou introvertis, il peut être utilisé comme une opportunité plus privée pour mettre en valeur vos atouts.

Fioravante-Cuomo a suggéré d'élaborer une liste de victoires et de réciter ce que vous voulez dire. Au début, vous vous sentirez peut-être mal à l'aise, mais plus vous pratiquerez vos compétences et vos accomplissements, plus cela se produira naturellement et plus vous vous sentirez confiant.

"Dans le monde professionnel, il est essentiel éloigne-nous de notre zone de confort pour atteindre une croissance personnelle et professionnelle ", a déclaré Fioravante-Cuomo.

3. Plaidez-vous auprès des cadres

N'essayez pas de vous vendre à n'importe qui, surtout pas à vos collègues ou à vos concurrents.

Les recherches de Fragale ont montré qu'il valait mieux se vanter devant un patron occupé. se rendant compte que c'était vous qui l'aviez dit - un peu comme la validation par un tiers.

Si vous dites à votre manager à quel point vous êtes génial, ils seront aussi plus enclins à penser à vous quand il sera temps de faire des promotions.

" Bien que vous ne le pensiez peut-être pas, vos patrons sont toujours à la recherche du prochain associé prêt à être promu », a déclaré Fioravante-Cuomo. «Parlez à vos supérieurs des compétences et de l'expertise que vous contribuez à atteindre les objectifs d'affaires de l'entreprise En vous attaquant à votre potentiel, vous vous positionnez comme un résolveur de problèmes avisé qui est prêt à faire face à la prochaine mission. attitude positive optimiste et un peu d'auto-promotion, vous serez sur votre chemin pour votre prochaine augmentation. "

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Les hommes obtiennent toujours les meilleurs emplois rémunérés

Malgré le sentiment populaire que les femmes ont presque comblé l'écart entre les sexes le milieu de travail, les hommes continuent à obtenir la grande majorité des emplois bien rémunérés, de nouveaux résultats de recherche. L'étude du Centre de recherche sur le genre dans les professions de l'Université de Californie à San Diego a révélé que Les histoires de Slate et du New York Times ont contribué à populariser la théorie selon laquelle le rôle des hommes sur le lieu de travail est en déclin, les femmes restent à la traîne pour obtenir des postes de haut niveau.

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