Quiz: Êtes-vous un bon collègue? 10 Questions à se poser

Être un bon employé, c'est beaucoup plus que simplement se présenter à l'heure, être indépendant et faire son travail. Pour être un bon employé, vous devez aussi bien travailler avec les autres.

Alors, que faut-il faire pour être un joueur d'équipe? Selon Karissa Thacker, psychologue de gestion, tout est question de cohérence et de communication.

«Les bons employés et les collègues écoutent d'abord, puis parlent», a déclaré M. Thacker. «Être un bon collègue revient à communiquer fréquemment avec les autres, et la qualité de votre communication avec les autres.»

Et être un bon collègue peut être plus important que ce que vous réalisez.

«Il y a un peu d'emplois dans lesquels vous pouvez travailler de manière indépendante et avoir du succès », a déclaré Thacker. «Cependant, dans une organisation moderne, quelle que soit sa taille, votre succès dépend de votre capacité à résoudre des problèmes et à faire des choses en partenariat avec les autres.»

Comment pouvez-vous dire si vous êtes un bon collègue? Répondez au quiz du Dr Thacker pour le découvrir. Répondez simplement «vrai» ou «faux» à chaque énoncé, et additionnez votre score à la fin.

1. __________ Mes collègues m'ont demandé conseil ou conseil au cours des trois derniers mois.
2. __________ J'ai reçu des commentaires positifs non sollicités de mon patron et / ou de mes collègues au cours des trois derniers mois.
3. __________ J'ai réagi de façon proactive aux commentaires négatifs de mes collègues en changeant les comportements au cours des trois derniers mois.
4. __________ Je peux citer trois exemples dans lesquels j'ai cherché proactivement les points de vue de collègues qui, je le savais, verraient un problème d'un point de vue différent.
5. __________ Je prends le temps de dire "bon travail" à mes collègues quand je suis impressionné.
6. __________ Je me présente à l'heure pour les réunions et les conférences téléphoniques.
7. __________ Je réponds aux courriels dans les 24 heures.
8. __________ Je travaille activement pour maintenir mes connaissances à jour dans mon domaine d'expertise principal.
9. __________ Je suis au courant des trois objectifs les plus importants pour mon groupe et je me concentre sur ces trois objectifs quotidiens.
10. __________ J'ai demandé de façon proactive à mon chef des commentaires dans une situation occasionnelle

Notation: Chaque réponse «vraie» vaut 10 points, sur un total possible de 100. Par cette mesure, un 90 est un A, un 80 est un B, un score de 70 est un C, et ainsi de suite.

Terrible Boss? Voici ce que vous pouvez faire

Tout le monde est parfois frustré au travail. Mais dans certains cas, la personne pour laquelle vous travaillez, et non le travail lui-même, est la source de votre aggravation. Si vous n'aimez pas votre manager, cela peut nuire à votre jugement et changer votre façon de ressentir à propos de votre lieu de travail.

(Carrière)

Les 10 compétences professionnelles recherchées par les employeurs

Avec la concurrence pour obtenir de nouveaux emplois à un niveau record, les employés doivent posséder les compétences recherchées par les employeurs. De la capacité de communiquer efficacement à la volonté de porter plusieurs chapeaux dans le bureau, les employeurs recherchent aujourd'hui des travailleurs avec une variété de compétences.

(Carrière)