Derrière le Glitz et Glam: un regard intérieur sur mon rêve entrepreneurial
Créer une entreprise comme Dazzle Me Parties a toujours été mon rêve. À l'école secondaire, je faisais partie d'un programme accéléré qui offrait une expérience pratique et une expérience de l'entrepreneuriat. Cependant, la peur de l'inconnu a étouffé ma croissance.
Finalement, j'ai décidé de transformer ma peur en carburant. Quand j'ai réfléchi à la façon dont je pourrais donner un exemple positif aux jeunes filles de ma petite ville natale, j'ai décidé de faire un acte de foi. Mais, bien sûr, "sans lutte, il n'y a pas de succès", et à la transition, j'ai dû vendre beaucoup de mes objets de valeur tels que bijoux, équipement de maison, bibelots, vêtements et plus pour que ce rêve devienne une réalité. En ouvrant l'affaire, je me suis lancée dans quelques professions de carrière, dont aucune ne se compare à la joie et au bonheur que je ressens lorsque je vois les visages souriants des jeunes filles qui entrent dans le spa. C'est ma passion.
En tant que femme et mère d'enfants de plusieurs âges, Dazzle Me Parties est devenue une entreprise familiale. Ma fille de 12 ans, Amina, travaille avec moi comme l'une des poupées Dazzle Me pour suggérer de nouvelles idées pour les cours d'étiquette pour les enfants, les séances de spa et les discussions de jeunes filles avec une foule de panélistes influents. Bien que nous soyons considérés comme la première destination d'événements pour certaines élites d'Atlanta, j'insiste sur le fait qu'il y a une mission derrière les événements glamour et haut de gamme que Dazzle Me Parties produit. Je savais qu'il était important d'enseigner à des légions de jeunes femmes l'importance de posséder à la fois la beauté et le cerveau d'une manière amusante.
Pour exécuter la mission de la marque, j'ai appris à ne jamais sous-estimer l'importance équipe. Les Dazzle Me Dolls, qui sont des lycéens ou des préadolescents, jouent un rôle important dans la formation de la culture d'entreprise, dans l'organisation d'événements et, surtout, dans la formulation de leurs propres feuilles de route vers le succès. Nous avons eu la chance de travailler avec des célébrités et des créateurs de tendances et de figurer sur un énorme réseau câblé, VH1. Il est facile de se laisser emporter par le glamour et le glamour, mais parce que les Dazzle Me Dolls sont impliqués dans tous les aspects du début à la fin, ils comprennent aussi la dynamique derrière tout cela.
J'aime être un mentor et une force directrice les jeunes femmes en montrant l'exemple et en leur enseignant la valeur du travail et du dévouement et la complexité d'être son propre patron. Cependant, comme le signe du feu que je suis, l'un de mes plus grands pièges dans les premières étapes était d'essayer de gérer toute une entreprise tout seul. J'ai appris à la dure que c'est bon de demander de l'aide; cela vous épargnera du temps, de l'énergie et du stress inutile et, plus que probablement, vous empêchera de brûler avant même que la journée ne commence.
Même si cela m'a pris du temps pour comprendre ma destination de carrière, au milieu de l'adversité, Je peux regarder en arrière et savoir que j'ai finalement trouvé ma voix et défini mon chemin avec Dazzle Me Parties, qui est ma plus grande réussite.
A propos de l'auteur:
Jean Noisette est le propriétaire de Dazzle Me Parties à Atlanta , un spa pour enfants haut de gamme, dédié à faire de chaque conte de fées éblouissant une réalité. Fondée en 2012, Jean a entrepris d'amplifier son modèle d'affaires original qui consiste à faire en sorte que les jeunes filles se sentent belles de l'intérieur de façon amusante. La marque Dazzle Me a rapidement attiré l'attention des célébrités sur les réseaux câblés tels que VH1.
4 Façons efficaces de communiquer avec vos clients
Garder la trace des clients devrait être une priorité absolue pour toute entreprise. Après tout, vos clients dirigent votre entreprise; Jessica Alba, fondatrice et PDG de The Honest Company, pense que les marques peuvent apprendre beaucoup en restant connectées et à l'écoute de leurs clients. "Je pense que c'est Alba a partagé cette expérience lors du Sommet OPEN Success Makers d'American Express à l'intention des membres titulaires d'une carte Business Platinum.
Il y a une mauvaise publicité quand vous embauchez
Lorsque vous embauchez de nouveaux employés, toute la presse n'est pas nécessairement bonne presse. Une nouvelle étude de CareerBuilder a révélé que le type de publicité que recueille une organisation joue un rôle dans la facilité avec laquelle elle attire et embauche les meilleurs candidats. Une publicité négative peut avoir un effet paralysant sur les efforts d'embauche d'une entreprise.
Articles Populaires