15 Avantages professionnels qui réjouissent les employés


15 Avantages professionnels qui réjouissent les employés

Les employés heureux sont motivés, loyaux et productifs - des qualités que vous devriez encourager chez chaque travailleur. La satisfaction des employés est essentielle au succès global d'une entreprise, c'est pourquoi il est crucial d'offrir des incitatifs qui excitent et inspirent le personnel. Bien que votre première pensée pourrait être une augmentation de salaire, il existe de nombreuses autres façons de récompenser les travailleurs. Voici 15 avantages impressionnants offerts par les grandes et petites entreprises à travers le pays.

1. Un bureau pour les animaux de compagnie

2. Abonnements au gymnase

3. Livres gratuits

4. Pintes de crème glacée quotidienne

5. Pas d'heures de travail officielles

6. Des tonnes de temps libre

7. Focus sur la famille

8. Services de santé sur place

9. Bien-être total

L'Institute for Integrative Nutrition fait un bon travail pour s'assurer que ses employés ont ce dont ils ont besoin pour leur bien-être physique et mental. Un chef professionnel prépare chaque jour un déjeuner sain pour le personnel (le petit-déjeuner et les collations sont également fournis) et des fleurs fraîches sont placées sur le bureau de chacun. Si les massages bi-hebdomadaires sur chaise et les cours de yoga internes ne suffisent pas pour vous déstresser, il vous suffit d'aller à la retraite de yoga du personnel.

L'enseignement supérieur est sans aucun doute précieux pour tout employé, mais c'est un privilège que tout le monde ne peut se permettre. Starbucks offre un College Achievement Plan, un programme qui permet à tous les employés américains admissibles (ceux qui travaillent 20 heures ou plus par semaine) d'obtenir un baccalauréat dans le programme en ligne de l'Arizona State University, avec une couverture complète des frais de scolarité. élargi le plan avec leur nouveau programme Voie d'admission, qui donne aux employés inadmissibles sur le plan scolaire une autre chance de se qualifier. S'ils en ont besoin, les spécialistes du soutien de l'ASU travailleront pour les aider à se qualifier en identifiant les cours dont ils ont besoin. Ils peuvent alors suivre jusqu'à 10 cours de niveau frais sans frais de scolarité, autant de fois que nécessaire.

Il est logique qu'une entreprise vendant des vêtements et de l'équipement de plein air veuille que ses employés restent en bonne forme physique. Patagonia, basée en Californie, propose des vélos d'entreprise, des terrains de volleyball et du yoga sur place pour ses travailleurs. Les employés sont également encouragés à attraper une vague ou deux au milieu de la journée de travail: La réception publie des rapports de surf quotidiens et fait des annonces à l'échelle de l'entreprise sur les jours de surf particulièrement bons.

12. Heures de bénévolat

13. Billets d'événement et transport

14. Remboursement de la dette d'études

15. Liberté (et argent) de voyager


La pénurie d'hommes entraîne des ambitions de carrière chez les femmes

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Cela pourrait sembler quelque chose sur les années 1950, mais de nouvelles recherches affirment qu'une pénurie de bacheliers admissibles Les étudiants amènent de nombreuses femmes à investir davantage dans leur carrière que dans leur famille. C'est ce qui ressort de la recherche menée à l'Université du Texas à San Antonio et à l'Université du Minnesota.

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Les femmes possèdent maintenant le tiers des entreprises américaines

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Le nombre de femmes qui se lancent dans l'aventure est en hausse, selon une nouvelle étude Les femmes entrepreneurs ont lancé 887 nouvelles entreprises chaque jour, en moyenne, l'année dernière. Selon une étude d'American Express OPEN, les auteurs de l'étude estiment que le taux de croissance est un autre signe que la création d'entreprises s'est remise de la Grande Récession.

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